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About the test:

Il test online Git utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro comprensione di Git, un popolare sistema di controllo della versione. Il test valuta la conoscenza del candidato dei comandi GIT di base e avanzati, la loro capacità di risolvere i conflitti e la loro competenza nell'uso di Git per gestire il codice sorgente.

Covered skills:

  • Nozioni di base Git
  • Ramificazione e fusione
  • Risoluzione del conflitto
  • REBASING
  • Comandi e concetti Git
  • Creazione del repository
  • Commettere cambiamenti
  • Repository remoti
  • Flussi di lavoro Git
  • Modelli di ramificazione Git

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di softwares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di creare e gestire in modo efficiente i repository
  • Capacità di comprendere e implementare la ramificazione e la fusione in git
  • Capacità di commettere cambiamenti e gestire i conflitti in modo efficace in Git
  • Capacità di lavorare con repository remoti in GIT
  • Capacità di ribase si impegna in git
  • Comprensione dei flussi di lavoro Git
  • Competente nell'uso di comandi e concetti Git
  • Conoscenza di diversi modelli di ramificazione Git
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test GIT sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Solve
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Solve
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Solve

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Solve
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test GIT in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test GIT from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The Test GIT makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendere e applicare le basi Git nel controllo della versione
  • Creare e gestire i repository in Git
  • Utilizzo efficace delle tecniche di ramificazione e di fusione
  • Commettere cambiamenti con messaggi e convenzioni adeguate
  • Risoluzione dei conflitti durante la fusione e il ribes
  • Lavorare con repository remoti in GIT
  • Applicazione di metodi di ribasso per mantenere una storia di commit pulita
  • Implementazione dei flussi di lavoro Git per la collaborazione
  • Utilizzo efficace di vari comandi e concetti Git
  • Implementazione di modelli di ramificazione GIT per l'organizzazione del progetto

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • GIT BASICS

    Comprensione dei concetti fondamentali del sistema di controllo della versione e come opera Git. Implica la conoscenza dell'inizializzazione di un repository GIT, della messa in scena e della commissione di modifiche e dei comandi GIT di base.

  • Creazione del repository

    Creazione e impostazione di repository per organizzare e gestire diverse versioni di un progetto. Questa abilità è importante in quanto dimostra la possibilità di creare un nuovo repository, inizializzarlo con i file necessari e configurare le impostazioni del repository. Diverse funzionalità o correzioni di bug contemporaneamente e unendo le modifiche al ramo principale. Questa abilità mette in mostra la competenza nella creazione, commutazione, fusione e eliminazione dei filiali, che è essenziale per collaborare e gestire progetti complessi.

  • commettendo modifiche

    Registrazione e monitoraggio delle modifiche apportate a un repository creando commit. Questa abilità valuta la capacità di scrivere messaggi di commit concisi e descrittivi, oltre a comprendere il flusso di lavoro dei cambiamenti di stadiazione prima di commetterli.

  • Risoluzione dei conflitti

    Gestione dei conflitti che sorgono quando si fondono le modifiche a ciò conflitto tra loro. Questa abilità dimostra la competenza nell'analisi dei conflitti, apportando le modifiche necessarie e risolvendoli efficacemente per mantenere una base di codice pulita e funzionale. e sincronizzare le modifiche al codice. Questa abilità prevede la conoscenza dell'aggiunta di repository remoti, della spinta e della trazione del codice e della risoluzione dei conflitti che si verificano durante la sincronizzazione remota.

  • Rebasing

    Modifica e integra in una sequenza lineare. Questa abilità mette in mostra la capacità di riscrivere la storia del commit, risolvere i conflitti e mantenere la cronologia del repository organizzata e coerente.

  • flussi di lavoro git

    comprensione e implementazione di diversi flussi di lavoro GIT come centrali, di ramo centrale , o bottarie flussi di lavoro. Questa abilità valuta la conoscenza della scelta dei flussi di lavoro appropriati in base ai requisiti del progetto, alla collaborazione con i compagni di squadra e alla garanzia di un processo di sviluppo regolare ed efficiente. e concetti, inclusi ma non limitati alla clonazione di repository, controllando i rami, recuperare e trarre cambiamenti e comprendere concetti come testa, tag e telecomandi. Questa abilità dimostra una solida base nell'uso e nella comprensione delle funzionalità fondamentali di Git.

  • Modelli di ramificazione GIT

    Implementazione di modelli di ramificazione specifici, come il modello Gitflow o il modello di sviluppo basato su trunk . Questa abilità mette in mostra la capacità di progettare e seguire le strategie di ramificazione che si allineano con la complessità, la scalabilità e i requisiti di collaborazione del progetto.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test GIT to be based on.

    Nozioni di base Git
    Creazione del repository
    Ramificazione e fusione
    Commettere cambiamenti
    Risoluzione del conflitto
    Repository remoti
    REBASING
    Flussi di lavoro Git
    Comandi git
    Concetti Git
    Modelli di ramificazione Git
    Strategie di ramificazione
    Registri git
    Git unire i conflitti
    Git Remote
    Git tira
    Git Push
    Git Fetch
    GIT Branch
    Checkout Git
    Commit git
    GIT Impegno Messaggio
    Git commette emendamento
    Git commessa il ripristino
    Reset git
    Git Stash
    Git Cherry-Pick
    Git diff
    Git Ripristina
    Git rebase
    Tag Git
    Git ignora
    Flussi di lavoro GitHub
    Flussi di lavoro Gitlab
    Flussi di lavoro bitbucket
    Gitflow
    Flusso di lavoro di biforcazione
    Flusso di lavoro centralizzato
    Flusso di lavoro delle filiali
    Flusso di lavoro del ramo di rilascio
    Flusso di lavoro di filiale Hotfix
    Pull Richiedi flusso di lavoro
    Ganci git
    Git bisect
    Git Reflog
    Giga
    Sottomoduli Git
    Git Subtree
    Git lfs
    Git GUI
    Alias ​​Git
    Attributi Git
    Git Rebase Interactive
    Git Revert Merge
    Git zucca
    Git emend
    Git commette la firma
    Git Rebase vs Merge

What roles can I use the Git Online Test for?

  • Sviluppatore di software
  • Devops Engineer
  • Sviluppatore web
  • Amministratore di sistema
  • Ingegnere Garante della Qualità
  • Project Manager tecnico
  • Ingegnere del software
  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore Front End
  • Sviluppatore di backend

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Applicare le migliori pratiche Git per uno sviluppo efficiente
  • Risoluzione dei problemi e debug di problemi legati al GIT
  • Comprendere e utilizzare ganci git per l'automazione
  • Integrazione GIT con condutture di integrazione continua/distribuzione continua (CI/CD)
  • Implementazione di sottomoduli GIT per la gestione delle dipendenze
  • Utilizzo di tag GIT per la gestione di versioni e gestione delle versioni
  • Implementazione di Git Stash per la gestione delle modifiche temporanee
  • Lavorare con estensioni GIT e strumenti GUI
  • Applicazione di ganci git per far rispettare gli standard di codifica
  • Comprensione e implementazione di riflessi git per il recupero e il controllo
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con la proiezione di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Git Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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