Why you should use EJB Online Test?

The Test EJB (Enterprise Java Beans) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprensione dell'architettura EJB Lavorare con le fagioli aziendali Implementazione dei fagioli di sessione Utilizzo dei fagioli basati su messaggi Implementazione della persistenza gestita da container Gestione della persistenza gestita da fagioli Conoscenza della sicurezza EJB Lavorare con le transazioni EJB Utilizzo del servizio Timer EJB Implementazione di intercettori

EJB Online Test

Q: What topics are covered in the EJB Online Test?

Architettura EJB Fagioli aziendali Fagioli di sessione Fagioli basati su messaggi Persistenza gestita da container Persistenza gestita da fagioli Sicurezza EJB Transazioni EJB Servizio timer EJB Intercettori

About the test:

Il test online EJB utilizza le domande a scelta multipla basate su scenari per valutare le conoscenze e le abilità di un candidato relative a fondamentali EJB, fagioli e fagioli guidati dai messaggi, transazioni gestite dai contenitori e sicurezza, modelli di progettazione EJB e migliori pratiche, cache distribuite e cluster e integrare EJB con altre tecnologie Java come Java Persistence API (JPA) e Java Message Service (JMS). Il test mira a valutare la competenza del candidato nell'EJB e la loro capacità di costruire applicazioni aziendali solide e scalabili utilizzando Java.

Covered skills:

Architettura EJB
Fagioli di sessione
Persistenza gestita da container
Sicurezza EJB
Servizio timer EJB

Fagioli aziendali
Fagioli basati su messaggi
Persistenza gestita da fagioli
Transazioni EJB
Intercettori

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9 reasons why

Adaface EJB Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore Javas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The EJB Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprensione dell'architettura dei fagioli Java aziendali
Implementazione e gestione dei fagioli di sessione
Creare e utilizzare fagioli basati su messaggi
Comprensione della persistenza gestita dal contenitore nell'EJB
Implementazione della persistenza gestita da fagioli in EJB
Gestione della sicurezza nelle applicazioni EJB
Lavorare con le transazioni EJB
Utilizzo del servizio Timer EJB
Implementazione di intercettori in EJB
Progettazione e implementazione di applicazioni EJB

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test EJB (Enterprise Java Beans) sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Try practice test
What does the following code output?
Hard Holding References	Try practice test
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Try practice test
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test EJB (Enterprise Java Beans) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test EJB (Enterprise Java Beans) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the EJB Assessment Test

Why you should use Pre-employment EJB Online Test?

The Test EJB (Enterprise Java Beans) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprensione dell'architettura EJB
Lavorare con le fagioli aziendali
Implementazione dei fagioli di sessione
Utilizzo dei fagioli basati su messaggi
Implementazione della persistenza gestita da container
Gestione della persistenza gestita da fagioli
Conoscenza della sicurezza EJB
Lavorare con le transazioni EJB
Utilizzo del servizio Timer EJB
Implementazione di intercettori

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the EJB Online Test?

Architettura EJB
L'architettura EJB è un'architettura da componente lato server per la piattaforma Java Enterprise Edition (JEE). Fornisce un framework per lo sviluppo e la distribuzione di applicazioni aziendali scalabili, distribuite e sicure. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato dell'architettura EJB, che è cruciale per lo sviluppo di applicazioni aziendali robuste ed efficienti. l'architettura EJB che implementa la logica aziendale di un'applicazione aziendale. Incapsulano i dati e il comportamento dell'applicazione e forniscono servizi ai clienti. Questa abilità è misurata nel test per valutare la capacità del candidato di progettare e implementare efficacemente i fagioli aziendali.
Fagioli di sessione
Le sessioni sono un tipo di fagioli aziendali che rappresentano la logica aziendale di un cliente specifico. Eseguono operazioni per conto del cliente e non sono condivisi tra più clienti. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nello sviluppo e nella gestione dei fagioli di sessione, essenziali per implementare la funzionalità principale delle applicazioni aziendali. -In fagioli sono un tipo di fagioli aziendali che consentono la comunicazione asincrona nell'architettura EJB. Ascoltano i messaggi da un sistema di messaggistica ed eseguono azioni in base ai messaggi ricevuti. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato dei fagioli guidati dai messaggi e la loro capacità di implementare messaggi asincroni nelle applicazioni aziendali. è un meccanismo fornito dal contenitore EJB per gestire la conservazione persistente dei fagioli enti. Gestisce automaticamente le operazioni di database come la memorizzazione, il recupero e l'aggiornamento dei dati. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza del candidato della persistenza gestita da contenitori e la loro capacità di progettare e implementare fagioli di entità con conservazione persistente. La persistenza gestita è un'alternativa alla persistenza gestita da container in cui lo sviluppatore EJB gestisce manualmente le operazioni di database all'interno del codice dell'entità. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato della persistenza gestita da fagioli e la loro capacità di implementare la logica di persistenza personalizzata nei fagioli enti. L'accesso ai componenti EJB basati su ruoli e autorizzazioni. Assicura che solo gli utenti autorizzati possano invocare metodi specifici sui fagioli aziendali. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza del candidato dei meccanismi di sicurezza EJB e la loro capacità di implementare il controllo di accesso sicuro nelle applicazioni aziendali. modo coerente per gestire l'integrità dei dati nelle applicazioni aziendali. Garantiscono che un gruppo di operazioni di database abbia tutti successo o guastano tutti insieme. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato delle transazioni EJB e la loro capacità di implementare il comportamento transazionale nei fagioli aziendali. Eventi basati sul tempo all'interno dei fagioli aziendali. Abilita l'esecuzione di compiti a intervalli specifici o in un certo momento. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nell'uso del servizio Timer EJB per l'implementazione di attività programmate e operazioni basate sul tempo nelle applicazioni aziendali.
Interceps
Gli intercettori sono componenti in L'architettura EJB che intercetta il metodo invocazioni ed eseguono ulteriori azioni prima e dopo l'esecuzione del metodo intercettato. Forniscono una funzionalità trasversale che può essere applicata a più componenti EJB. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato degli intercettori e la loro capacità di applicare gli intercettori per migliorare il comportamento dei fagioli aziendali.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test EJB (Enterprise Java Beans) to be based on.
Architettura EJB
Componenti EJB
Ciclo di vita EJB
Fagioli di sessione statale
Fagioli di sessione apolidi
Singleton Session Beans
Fagioli basati su messaggi
JMS
Configurazioni di attivazione
Persistenza gestita da container
Fagioli di entità
Persistenza gestita da fagioli
Chiavi primarie
Relazioni
Sicurezza EJB
Autenticazione e autorizzazione
Ruoli e autorizzazioni
Sicurezza programmatica
Transazioni
Transazioni locali vs globali
Transazioni gestite da container
Transazioni gestite da fagioli
Attributi di transazione
Livelli di isolamento
Servizio timer EJB
Timer
Timer a base di calendari
Timer basati su intervalli
Intercettori
Classi di intercettore
Metodi di intercettore
Intercetta Lifecycle
Modelli di progettazione EJB
Singleton Pattern
Modello di fabbrica
Pattern facciata
Pattern proxy
Modello di localizzazione del servizio
Trasferisci il modello di oggetti
Modello di oggetti di accesso ai dati
Modello di delegato commerciale
Modello di entità composita
Trasferisci il modello di assemblaggio oggetto
Modello di attivatore di servizio
Modello di servizio applicativo
Modello di oggetti aziendali
Modello di astrazione dell'entità
Modello di servizi asincroni
Modello di fabbrica Dao
Modello di gestore dell'elenco di valori
Modello di interfaccia aziendale
Trasferisci il modello di oggetti
Pattern cache
Modello di facciata della sessione
Modello di progettazione del livello di presentazione
Servizio Modello di stub
Modello di design di annotazione stereotipo
Modello di iniezione di dipendenza
Filmare il modello locale
Modello di delegazione della funzione

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What roles can I use the EJB Online Test for?

Sviluppatore Java
Sviluppatore delle applicazioni - EJB

How is the EJB Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Concetti di architettura EJB avanzati
Ottimizzazione delle prestazioni dei fagioli aziendali
Implementazione di funzionalità avanzate di sessione bean
Progettazione e implementazione di fagioli avanzati
Concetti avanzati nella persistenza gestita da container
Tecniche avanzate nella persistenza gestita da fagioli
Gestione della sicurezza e dell'autorizzazione EJB
Gestione avanzata delle transazioni EJB
Utilizzo di funzionalità di servizio Timer EJB avanzate
Implementazione di intercettori per casi d'uso avanzati

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

Visualizza il caso di studio completo

EJB Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.