Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test online D3.JS utilizza domande a scelta multipla basata su scenari per valutare le conoscenze e le abilità di un candidato relative ai fondamentali D3.JS, legame e manipolazione dei dati, scale e assi, grafica SVG e tela, gestione degli eventi, transizioni e animazioni, e Integrazione di D3.J con altre tecnologie Web. I candidati sono anche valutati sulla loro capacità di scrivere un codice efficiente e riutilizzabile, progettare e implementare visualizzazioni complesse e risolvere i problemi e il debug di questioni comuni.

Covered skills:

  • Manipolazione dei dati e legame
  • Creazione di visualizzazioni
  • Visualizzazione interattiva
  • Gestione di eventi
  • Mappatura e proiezioni
  • Selezione e modifica degli elementi
  • Ridimensionamento e assi
  • Transizioni
  • Layout e gerarchie
  • Personalizzazione e stile

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface D3.JS Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore D3.JSs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The D3.JS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di manipolare e legare i dati per una visualizzazione efficace
  • Capacità di selezionare e modificare gli elementi in una visualizzazione D3
  • Competenza nella creazione di visualizzazioni utilizzando la libreria D3.JS
  • Comprensione del ridimensionamento e degli assi per una rappresentazione visiva accurata
  • Abilità nel creare visualizzazioni interattive con funzionalità intuitive
  • Conoscenza dell'uso delle transizioni per migliorare gli effetti visivi in ​​D3.JS
  • Adetto nella gestione degli eventi per visualizzazioni dinamiche e reattive
  • Familiarità con layout e gerarchie per l'organizzazione di elementi visivi
  • Comprensione della mappatura e delle proiezioni per le visualizzazioni geografiche
  • Capacità di personalizzare e modellare le visualizzazioni per allinearsi con i requisiti
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test D3.JS sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test D3.JS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test D3.JS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the D3.JS Assessment Test

Why you should use Pre-employment D3.JS Online Test?

The Test D3.JS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Manipolazione dei dati e legame
  • Selezione e modifica degli elementi
  • Creazione di visualizzazioni
  • Ridimensionamento e assi
  • Visualizzazione interattiva
  • Transizioni
  • Gestione di eventi
  • Layout e gerarchie
  • Mappatura e proiezioni
  • Personalizzazione e stile

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the D3.JS Online Test?

  • Manipolazione dei dati e legame

    Questa abilità prevede la manipolazione e la binding di dati su elementi su una pagina Web utilizzando D3.JS. Consente una gestione efficiente dei dati, abilitando aggiornamenti dinamici e integrazione senza soluzione di continuità con visualizzazioni.

  • Selezione e modifica di elementi

    Questa abilità si concentra sulla selezione e la modifica degli elementi nel DOM utilizzando D3.JS . Consente un targeting preciso di elementi specifici e consente modifiche ai loro attributi, stili e contenuti.

  • Creazione di visualizzazioni

    Questa abilità comprende la capacità di creare visualizzazioni di dati interattive e visivamente allettanti utilizzando D3.JS. Implica la comprensione di come rappresentare i dati in varie forme come grafici, grafici, mappe e altro.

  • Ridimensionamento e assi

    Questa abilità comporta il ridimensionamento dei valori dei dati per adattarsi all'interno di una rappresentazione visiva e aggiungere assi per fornire punti di riferimento per l'interpretazione delle informazioni visualizzate. Garantisce che le visualizzazioni riflettano accuratamente i dati sottostanti.

  • Visualizzazione interattiva

    Questa abilità si concentra sulla creazione di visualizzazioni di dati interattive che consentono agli utenti di esplorare e interagire con le informazioni visualizzate. Implica l'incorporazione di caratteristiche di interattività come punte di utensili, effetti di mouse ed elementi cliccabili.

  • Transizioni

    Questa abilità comporta la creazione di transizioni fluide e animate tra stati diversi di una visualizzazione, come quando i dati viene aggiornato o filtrato. Migliora l'esperienza dell'utente fornendo segnali visivi e trasmettendo modifiche in modo visivamente accattivante.

  • Gestione di eventi

    Questa abilità comporta l'acquisizione e la gestione di vari eventi utente, come i clic del mouse Input e tocca gesti, per attivare azioni o aggiornamenti specifici nella visualizzazione. Abilita le interazioni basate dagli utenti e migliora l'usabilità complessiva della visualizzazione.

  • Layout e gerarchie

    Questa abilità comporta l'utilizzo di layout predefiniti e gerarchie in D3.J per organizzare e strutturare gli elementi visivi in una visualizzazione. Aiuta a creare rappresentazioni organizzate ed esteticamente piacevoli di dati complessi.

  • Mappatura e proiezioni

    Questa abilità si concentra sulla mappatura dei dati a rappresentazioni geografiche o spaziali e utilizzando le proiezioni per trasformare i dati su diversi sistemi di coordinate. Abilita la creazione di mappe interattive e visualizzazioni spaziali.

  • Personalizzazione e styling

    Questa abilità prevede la personalizzazione dell'aspetto e dello stile delle visualizzazioni usando d3.js. Include i colori modificati, i caratteri, le dimensioni e altri aspetti visivi da allinearsi con il design e l'estetica desiderati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test D3.JS to be based on.

    Associazione dati
    Manipolazione di dati
    Immettere, aggiornare, uscire
    Giuntura
    Selezioni
    Manipolazione DOM
    Modifica dell'attributo
    Applicare stili
    Creazione di elementi SVG
    Forme di disegno
    Testo ed etichette
    Aggiunta di titoli
    Bilancia
    Asce
    Zecche
    Leggenda
    Zoom e panning
    Spazzolamento e collegamento
    Interattività
    Gestione degli eventi
    Transizioni
    Durata e ritardo
    Allentamento
    Interrompere le transizioni
    Transizioni nidificate
    Layout
    Forzare layout
    Layout dell'albero
    Layout del cluster
    Layout di torta
    Layout del pacchetto
    Layout del diagramma Sankey
    Layout del diagramma degli accordi
    Layout del dendrogramma
    Gerarchie
    Traempa
    Sunbursts
    Reti
    Geojson
    Proiezioni della mappa
    Topojson
    Visualizzazioni geografiche
    Graticule
    Mappe di calore
    Personalizzazione
    Messa in piega
    Personalizzazione del tema
    Schemi di colore
    Design reattivo
    Accessibilità
    Posizionamento dell'etichetta
    Personalizzazione del tooltip
Try practice test

What roles can I use the D3.JS Online Test for?

  • Sviluppatore D3.JS
  • Esperto D3.JS
  • Sviluppatore JavaScript

How is the D3.JS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gestire eccezioni ed errori
  • Integrazione di D3.J con altre librerie
  • Comprensione della struttura DOM
  • Conoscenza del linguaggio di programmazione JavaScript
  • Implementazione di filtri di dati e ordinamento
  • Lavorare con i dati JSON
  • Usando CSS per lo styling e il layout
  • Implementazione dell'interattività con le interazioni dell'utente
  • Lavorare con diversi tipi di grafici ed elementi visivi
  • Conoscenza dei principi di visualizzazione dei dati
  • Comprensione della differenza tra SVG e tela
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

D3.JS Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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