Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne MySQL utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compétence en utilisant MySQL, y compris leurs connaissances sur les requêtes SQL, la conception de la base de données, la normalisation, l'indexation, les transactions et les procédures stockées. Le test vise à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec les bases de données MySQL et à utiliser ses différentes fonctionnalités pour gérer et manipuler les données.

Covered skills:

  • Mysql
  • Requêtes SQL
  • Indexage
  • Langage de manipulation des données
  • Vues
  • Déclencheurs
  • Conception de la base de données
  • Normalisation
  • Se joindre à
  • Langue de définition des données
  • Procédures stockées
  • Transactions

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne MySQL is the most accurate way to shortlist Développeur mysqls



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test en ligne MySQL helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de concevoir et de créer des structures de base de données efficaces
  • Compétent dans la rédaction de requêtes SQL pour la récupération et la manipulation des données
  • Expérimenté dans la normalisation de la base de données pour minimiser la redondance et améliorer l'intégrité des données
  • Habile dans les techniques d'indexation pour optimiser les performances de la requête
  • Capable d'écrire des jointures SQL complexes pour l'extraction de données à partir de plusieurs tables
  • Familier avec le langage de manipulation des données (DML) pour l'insertion, la mise à jour et la suppression des données
  • Bien informé dans le langage de définition des données (DDL) pour la création et la modification des objets de base de données
  • Expérimenté dans le travail avec des vues pour simplifier la logique de requête complexe
  • Compétent dans la rédaction des procédures stockées pour encapsulation des opérations communes
  • Améliorer les déclencheurs pour automatiser les actions en fonction des événements de base de données
  • Bien informé dans la gestion des transactions pour garantir la cohérence et l'intégrité des données
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne MySQL ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Exists Where
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
 image

Medium

Count, Distinct, SubQuery
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What will be the output of the following MySQL query?
 image

Medium

Having, Group By
Solve
Consider the following MySQL table. 
 image
How many rows are returned for following MySQL query?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Exists Where

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Count, Distinct, SubQuery

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Having, Group By

2 mins

MySQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Exists Where
MySQL
Medium2 mins
Solve
Count, Distinct, SubQuery
MySQL
Medium2 mins
Solve
Having, Group By
MySQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne MySQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne MySQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test en ligne MySQL

Why you should use Test en ligne MySQL?

The Test en ligne MySQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Rédaction de requêtes SQL complexes pour récupérer et manipuler des données
  • Concevoir des techniques de schéma de base de données et de normalisation efficaces
  • Création d'index pour optimiser les performances de la base de données
  • Comprendre et implémenter les joints pour récupérer les données de plusieurs tables
  • Travailler avec des procédures stockées pour encapsulation de la logique
  • Implémentation de déclencheurs pour appliquer l'intégrité des données
  • Comprendre et utiliser les transactions pour la cohérence des données
  • Utilisation du langage de définition des données (DDL) pour la création et la gestion d'objets de base de données
  • Création et gestion des vues pour simplifier l'accès aux données
  • Application du langage de manipulation de données (DML) pour modifier et supprimer des données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test en ligne MySQL?

  • mysql

    MySQL est un système de gestion de base de données relationnel open source qui est largement utilisé pour stocker et gérer de grands volumes de données. Il est rapide, fiable et offre une excellente évolutivité, ce qui en fait un choix populaire pour diverses applications. The MySQL skill is measured in this test to assess the candidate's ability to work with databases and perform tasks such as creating, modifying, and querying tables.

  • Database Design

    Database design is the Processus de création d'une structure et d'une disposition pour une base de données qui garantit un stockage et une récupération efficaces des données. Il s'agit de définir les tables, les relations et les contraintes en fonction des exigences du système. La mesure de la compétence de conception de la base de données dans ce test aide à évaluer la capacité du candidat à concevoir une base de données bien structurée qui répond aux besoins de l'application.

  • requêtes SQL

    SQL (langage de requête structuré) est un langage de programmation utilisé pour gérer les bases de données relationnelles. Il permet aux utilisateurs de récupérer, de manipuler et d'analyser les données stockées dans des tableaux à l'aide de différents types de requêtes. Tester la compétence de requête SQL dans ce test aide à évaluer la compétence du candidat dans la rédaction de requêtes efficaces et précises pour récupérer des données spécifiques de la base de données.

  • normalisation

    La normalisation est le processus d'organisation des données dans Une base de données pour éliminer les problèmes de redondance et de dépendance. Cela implique de décomposer les données en tables plus petites et gérables et de définir des relations entre eux. L'évaluation des connaissances du candidat sur la normalisation dans ce test permet de s'assurer qu'ils peuvent concevoir et maintenir des bases de données qui adhèrent aux meilleures pratiques et minimisent les problèmes d'intégrité des données.

  • Indexation

    L'indexation est une technique utilisée pour améliorer l'amélioration Les performances des requêtes de base de données en créant des structures de données, appelées index, qui fournissent un accès rapide à des données spécifiques. Il s'agit de sélectionner des colonnes appropriées pour créer des index sur et optimiser leur utilisation. La mesure des compétences d'indexation dans ce test aide à déterminer la capacité du candidat à optimiser les performances de la requête et à optimiser l'efficacité globale de la base de données.

  • Les jointures

    dans SQL sont utilisées pour combiner les lignes à partir de deux ou plus tableaux basés sur des colonnes connexes entre eux. Ils permettent la récupération des données de plusieurs tables en établissant des relations et en spécifiant les conditions de jointure. Tester la compétence de jointure dans ce test aide à évaluer la capacité du candidat à récupérer et à combiner des données à partir de plusieurs tables en utilisant différents types de jointures.

  • Langage de manipulation de données

    Le langage de manipulation de données (DML) est Un sous-ensemble de SQL utilisé pour effectuer des actions telles que l'insertion, la mise à jour et la suppression des données dans une base de données. Il permet aux utilisateurs de modifier le contenu des tables pour refléter les modifications de l'application. L'évaluation des compétences DML dans ce test aide à garantir que le candidat peut manipuler avec précision et efficacité les données.

  • Langage de définition des données

    Le langage de définition des données (DDL) est un sous-ensemble de SQL utilisé pour la création, Modification et supprimer les structures et objets de la base de données. Il comprend des commandes pour créer des tables, définir les contraintes et modifier le schéma de base de données. La mesure de la compétence DDL dans ce test aide à évaluer efficacement la capacité du candidat à concevoir et à gérer efficacement la structure d'une base de données.

  • Vues

    Les vues dans SQL sont des tableaux virtuels créés en fonction du résultat du résultat une requête prédéfinie. Ils fournissent un moyen de simplifier les requêtes complexes, d'améliorer la sécurité des données et d'améliorer les performances de la requête. L'évaluation de la compétence de vue dans ce test aide à déterminer la compétence du candidat dans la création et l'utilisation de points de vue pour faciliter la récupération et la manipulation.

  • Les procédures stockées

    Les procédures stockées sont des programmes de base de données précompilés qui sont stockés dans la base de données. Ils permettent l'exécution de tâches et de logiques complexes sur le côté du serveur, réduisant le trafic réseau et améliorant les performances. Le test de la compétence de procédure stockée dans ce test permet d'évaluer la capacité du candidat à concevoir, écrire et gérer les procédures stockées pour optimiser les performances de la base de données et améliorer les fonctionnalités des applications.

  • Les déclencheurs

    Les déclencheurs de SQL sont Un ensemble d'actions ou d'instructions qui sont automatiquement exécutées en réponse à un événement spécifique, tel qu'une opération d'insertion, de mise à jour ou de supprimer sur un tableau. Ils aident à appliquer l'intégrité des données, à mettre en œuvre des règles commerciales complexes et à maintenir la cohérence dans la base de données. La mesure de la compétence de déclenchement dans ce test aide à déterminer la compétence du candidat dans la conception et la mise en œuvre de déclencheurs pour automatiser les actions de la base de données et assurer l'intégrité des données.

  • Transactions

    Les transactions dans les bases de données garantissent l'atomicité, la cohérence, Isolement et durabilité de plusieurs opérations de base de données comme une seule unité de travail. Ils aident à maintenir l'intégrité des données et à prévenir les incohérences des données en cas d'échecs ou d'accès simultané. L'évaluation des compétences de transaction dans ce test aide à évaluer les connaissances du candidat sur la gestion des transactions et leur capacité à concevoir et à mettre en œuvre des applications robustes et fiables.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne MySQL to be based on.

    Syntaxe MySQL
    Principes de conception de la base de données
    Schéma de base de données
    Clé primaire
    Clé étrangère
    Normalisation du tableau
    Types d'index
    Optimisation des requêtes
    Jointure interne
    Jointure extérieure
    Se joindre à
    Jointure naturelle
    Se joindre à vous
    syndicat
    Sous-questionnaires
    Fonctions agrégées
    Par groupe
    Avoir une clause
    Insertion de données
    Mise à jour des données
    Suppression de données
    Création de base de données
    Création de table
    Voir la création
    Création de procédure stockée
    Création de déclenchement
    Gestion des transactions
    Vues vs tables
    Procédures stockées par rapport aux fonctions
    Réglage des performances de requête
    Formulaires de normalisation de la base de données
    Index par rapport aux tables complètes
    Plan d'exécution de requête
    Contraintes d'intégrité des données
    Vues avec plusieurs tables
    Paramètres de procédure stockés
    Déclenche sur l'insertion, la mise à jour et la suppression
    Propriétés acides
    Contrôle de verrouillage et de concurrence
    Gestion des erreurs dans les procédures stockées
    Sauvegarde et récupération
    Importation et exportation de données
    Types de données dans MySQL
    Modification du schéma
    Version de la base de données
    Sécurité de la base de données
    Migration de base de données
    Réplication des données
    Connectivité de la base de données
    Surveillance des performances de la base de données
    Cache de requête
    Chiffrement des données
    Sauvegardes de base de données
    Déclencheurs de la base de données
    Partitionnement de la base de données
    Principes de normalisation

What roles can I use the Test en ligne MySQL for?

  • Développeur mysql
  • Administrateur MySQL
  • Administrateur du système de base de données
  • Consultant SQL
  • Analyste de données

How is the Test en ligne MySQL customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimisation des performances de la base de données via le réglage de la requête
  • Gestion des contrôles de sécurité et d'accès à la base de données
  • Implémentation de validation et contraintes complexes des données
  • Utilisation des fonctions et opérateurs MySQL pour la manipulation des données
  • Comprendre et mettre en œuvre des stratégies de réplication des données et de sauvegarde
  • Concevoir et implémenter les plans de sauvegarde et de récupération de la base de données
  • Réglage des performances via l'optimisation des requêtes et la gestion de l'index
  • Dépannage et résolution des problèmes de performances de la base de données
  • Travailler avec de grands ensembles de données et optimiser le stockage de données
  • Concevoir et implémenter les plans de migration et de mise à niveau de la base de données
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Test en ligne MySQL FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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