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About the test:

Le test en ligne du nœud JavaScript utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension de la programmation JavaScript pour le développement côté serveur à l'aide de Node.js. Le test évalue les candidats sur leur connaissance de l'architecture, des fonctionnalités et des fonctionnalités de Node.js, y compris les modules, les événements, les flux et le système de fichiers. Il évalue également leur familiarité avec l'écosystème Node.js, tel que le Node Package Manager (NPM), Express.js et Socket.io, et leur capacité à construire des API reposantes à l'aide de node.js.

Covered skills:

  • Bases JavaScript
  • Js oups
  • Node asynchrone.js et promesses
  • Demandez le cycle de vie de la réponse
  • JS ES6
  • Manipulation des API
  • Système de module Node.js
  • Programmation JavaScript

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & NodeJS Test is the most accurate way to shortlist Développeur Web complets



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & NodeJS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre la syntaxe de base et les fonctions de JavaScript
  • Travailler avec les fonctionnalités ES6 en JavaScript
  • Implémentation de concepts de programmation orientés objet dans JavaScript
  • Traiter les API et faire des demandes HTTP dans JavaScript
  • Travailler avec la programmation et les promesses asynchrones dans Node.js
  • Comprendre le système de module Node.js et utiliser des packages NPM
  • Comprendre le cycle de vie de demande de réponse dans Node.js
  • Compétent dans la programmation JavaScript
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test javascript et nodejs ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Try practice test
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Try practice test
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test javascript et nodejs in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test javascript et nodejs from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & NodeJS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & NodeJS Online Test?

The Test javascript et nodejs makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compréhension des bases JavaScript et de la syntaxe
  • Connaissance des fonctionnalités et améliorations JavaScript ES6
  • Maîtrise des principes de programmation axés sur les objets JavaScript
  • Expérience dans la gestion des API et la réalisation de demandes AJAX
  • Compréhension de la programmation asynchrone dans Node.js en utilisant des promesses
  • Connaissance du système de module Node.js et implémentation de code modulaire
  • Familiarité avec le cycle de vie de demande de réponse dans Node.js
  • Maîtrise de la programmation JavaScript et de la résolution de problèmes
  • Capacité à implémenter et à travailler avec des structures de données JavaScript
  • Connaissance des concepts de programmation fonctionnelle JavaScript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & NodeJS Online Test?

  • JavaScript Basics

    Cette compétence couvre les concepts fondamentaux de la programmation JavaScript, y compris les types de données, les variables, les opérateurs, les instructions de flux de contrôle et les fonctions. Il est important de mesurer cette compétence dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des bases du langage, qui constitue les bases de concepts plus avancés.

  • js es6

    js es6 fait référence à Ecmascript 6, qui a introduit diverses nouvelles fonctionnalités et améliorations de syntaxe à JavaScript. Cette compétence mesure les connaissances du candidat sur les techniques modernes de JavaScript comme les fonctions de flèche, les littéraux de modèle, la destructeur et les modules.

  • js oops

    Cette compétence évalue la compréhension du candidat de la programmation orientée objet ( OOP) Concepts en JavaScript, tels que les classes, les objets, l'héritage, l'encapsulation et le polymorphisme. Il est essentiel de mesurer cette compétence pour évaluer la capacité du candidat à écrire du code modulaire et réutilisable en utilisant les principes OOP.

  • Gestion des API

    Cette compétence évalue la capacité du candidat à interagir avec les API Web en utilisant Javascript. Il mesure leur maîtrise de faire des demandes HTTP, de gérer les réponses, d'analyser les données JSON et la gestion des erreurs. Tester cette compétence est crucial car il reflète la capacité du candidat à travailler avec des sources de données externes et à les intégrer dans les applications.

  • Node asynchrone.js et promesses

    Cette compétence évalue les connaissances du candidat de Programmation asynchrone dans Node.js, en utilisant des concepts tels que des rappels et des promesses. Il mesure leur capacité à écrire du code non bloquant et à gérer efficacement les tâches asynchrones. Le test de cette compétence est important car il s'agit d'un aspect fondamental du développement de Node.js et garantit que le candidat peut résoudre efficacement des problèmes complexes.

  • Node.js Système du module

    Le module node.js module du module Node.js Le système est une compétence clé qui englobe les connaissances de l'importation et de l'exportation des modules dans les applications Node.js. This skill measures the candidate's understanding of how to structure and organize code using modules, encouraging code reusability and maintainability.

  • Request Response Lifecycle

    This skill evaluates the candidate's comprehension of the life cycle of une demande et une réponse dans une application Web Node.js. Il couvre des concepts tels que la gestion des demandes entrantes, le traitement des données, la gestion des middleware et l'envoi de réponses appropriées. Tester cette compétence aide à évaluer la compréhension du candidat du flux de données dans une application Node.js et sa capacité à créer des applications Web robustes et efficaces.

  • Programmation JavaScript

    Cette compétence englobe la aptitude globale du candidat dans la programmation JavaScript. Il couvre leur maîtrise de résoudre des défis de programmation, d'écriture de code propre et lisible, de comprendre des algorithmes complexes et d'appliquer les meilleures pratiques. Le test de cette compétence garantit que le candidat a une base solide dans la programmation JavaScript et peut contribuer efficacement aux projets basés sur JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test javascript et nodejs to be based on.

    Variables
    Les fonctions
    Types de données
    Les opérateurs
    Flux de contrôle
    Tableaux
    Objets
    Cordes
    Fonctions flèches
    Modèle littéraux
    Portée
    Destructeur
    Opérateurs de propagation et de repos
    Des classes
    Héritage
    Encapsulation
    Polymorphisme
    Promesses
    Asynchrone / attendre
    API récupérer
    Xhr
    Manipulation de données JSON
    Gestion des erreurs et des exceptions
    Système de fichiers
    Événements et émetteurs d'événements
    Ruisseaux
    Modules
    Package.json
    Commandes NPM
    Routage
    Middleware
    Méthodes HTTP
    Demander des en-têtes
    Codes d'état de réponse
    Biscuits
    Cors
    Authentification et autorisation
    Mise en cache
    Sécurité
    Méthodologies de test
    Techniques de débogage
    Optimisation du code
    Organisation de code
    La gestion des ressources
    Optimisation des performances
    Gestion des erreurs dans Node.js
    Travailler avec des bases de données
    Développement de l'API REST
    Intégration avec des API externes
    Concurrence et parallélisme
    Programmation axée sur des événements
    Fonctions de rappel
    Manipulation et transformation des données
    Exportations du module
    Boucle d'événement
Try practice test

What roles can I use the JavaScript & NodeJS Online Test for?

  • Développeur Web complet
  • Développeur JavaScript
  • Développeur Nodejs
  • Développeur web

How is the JavaScript & NodeJS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Compréhension des fermetures et de la portée JavaScript
  • Expérience dans le travail avec des bibliothèques et des frameworks JavaScript
  • Connaissance des pratiques de codage sécurisées en javascript
  • Maîtrise du débogage et du dépannage du code JavaScript
  • Capacité à optimiser le code JavaScript pour les performances
  • Compréhension de l'architecture axée sur les événements dans Node.js
  • Expérience dans le travail avec les opérations du système de fichiers dans Node.js
  • Connaissance de l'intégration de la base de données avec Node.js
  • Mesure dans la construction d'API RESTful à l'aide du cadre express.js
  • Compréhension des prises Web et de la communication en temps réel dans Node.js

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

JavaScript & NodeJS Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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