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Hyperion Financial Management Test

About the test:

The Hyperion Financial Management Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Financial Management Applications
  • Life Cycle Management
  • Extended Analytics in Financial Management
  • EPMA Application
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hyperion Financial Management Test is the most accurate way to shortlist Hyperion Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test de gestion financière d'Hyperion aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

L'Adaface Hyperion Financial Management en ligne Écrans de test en ligne pour les compétences typiques Recherchez des rôles de consultant en gestion financière d'Hyperion:

  • Expérience pratique de développement Hyperion Fdmee
  • Version bien dans la conception / développement / test / déploiement de nouvelles intégrations. L'intégration à fichiers plates, les adaptateurs d'intégration FDMEE et les applications de planification Hyperion sont des exemples d'intégrations
  • Compréhension du service cloud de planification et de budgétisation (PBCS) et d'automate EPM
  • Compréhension de la gestion de la sécurité
  • Solides capacités et connaissances techniques au format d'importation, emplacement, cartographie des périodes, cartographie des catégories, règle de charge des données, mappage de chargement des données et autres sujets connexes
  • Expérience avec les scripts Jython (import / mappage / événement / scripts personnalisés)

Les idées générées par cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour les consultants en gestion financière d'Hyperion. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne Hyperion Financial Management est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats ont les compétences nécessaires pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hyperion Financial Management Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hyperion Financial Management Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


À propos des rôles de consultant / développeur en gestion financière d'Hyperion

Hyperion Financial Management d'Oracle est une solution de consolidation financière, de rapport et d'analyse fondée sur le Web. Il permet aux parties prenantes financières de terminer et de signaler rapidement les résultats financiers, de satisfaire les normes réglementaires mondiales, de réduire les coûts de conformité et d'offrir la confiance dans les chiffres.

Un consultant Hyperion aide à l'élaboration, à la gestion et à l'entretien des applications innovantes utilisées par le service financier ou comptable d'une entreprise pour superviser les rapports financiers et la collecte de données.

Les responsabilités de consultants en gestion financière de Hyperion Hyperion comprennent:

  • Créer et / ou modifier les règles de chargement des données et charger et exporter les données
  • Développer et maintenir les processus et les packages d'automatisation FDMEE
  • Communiquer des idées difficiles d'une manière que les parties prenantes non techniques peuvent comprendre
  • Comprendre et documenter les besoins de l'entreprise, analyser les informations / applications actuelles et nouvelles, proposer des solutions viables et mettre en œuvre des solutions technologiques sélectionnées
  • agir en tant que développeur principal des modifications
  • Faire des scripts de test et suivre les tests d'acceptabilité des utilisateurs
  • Capacité à fonctionner avec succès sous pression
  • Gérer les délais et situations serrés impliquant des intérêts concurrents

What roles can I use the Hyperion Financial Management Test for?

  • Hyperion Developer
  • Oracle Hyperion Consultants

What topics are covered in the Hyperion Financial Management Test?

Oracle Hyperion Financial Management

HFM
Outil de consolidation financière

En agrégeant les montants des entités de niveau de base avec les montants des entités de niveau parent

Consolidation
Dimensions personnalisées
Dimensions standard
Entité Curr ADJ Membre
Traductions monétaires
Processus de vérification
Application migration
Règles
Écouteur HFM- DME
Hyperion Web Service Manager
Hyperion Workspace - Application d'agent
Hyperion Workspace - Application Web
Ajustement
Architecture HFM
Membre ICP
Audit de données
Par défaut ou afficher l'accès
Olap
Hyperion
Planification de l'hyperion
Verrouillage des données
Listlist dynamique
Panneau de commutation
Dimensions configurables
Journal récurrent
Triangulation
Transactions intersociétés
Montant de la tolérance
Système de verrouillage des blocs
Cartographie
Client Web FDM
Construire des cartes
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQs

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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