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Backend Engineer Online Test

About the test:

The Backend Engineer Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • REST APIs
  • Coding
  • Web Fundamentals
  • Databases
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Backend Engineer Online Test is the most accurate way to shortlist Backend Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test d'ingénieur back-end aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

L'ingénieur back-end Adaface Écrans de test en ligne candidats pour les compétences typiques Recherchez des rôles d'ingénieur back-end:

  • Connaissance de PHP, Python, Ruby, Java, .Net, JavaScript et autres langages de programmation
  • compréhension approfondie du HTML et du CSS
  • Connaissance des technologies de serveur Web telles que Nginx, Apache et J2EE
  • Connaissance approfondie des concepts de conception de la POO et des logiciels
  • Compréhension des systèmes de gestion des bases de données et des bases de données NoSQL
  • Connaissance de Linux / Unix
  • Compréhension des langages de script tels que Perl, Shell Scripting et autres
  • Connaissance pratique de Sass et Lass

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour des rôles d'ingénieur back-end. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne ingénieur back-end est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats ont les compétences nécessaires pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Backend Engineer Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Backend Engineer Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


À propos des rôles d'ingénieur back-end

Le back-end fait référence aux composants d'une application informatique ou d'un code du programme qui lui permettent de fonctionner, mais l'utilisateur ne peut pas le visualiser. La plupart des données et une syntaxe opérationnelle sont conservées et accessibles dans le dos du système informatique.

Un ingénieur back-end est souvent chargé de créer la structure d'un logiciel. Ils seront principalement responsables de la construction de la logique métier, des scripts de serveur et des interfaces de programmation d'applications (API) que les développeurs frontaux et les concepteurs UX utiliseront.

Les responsabilités typiques de l'ingénieur arrière comprennent:

  • Créer un logiciel rapide, réactif et évolutif en C ++, Ruby, Scala et Java
  • Travailler avec des équipes de produits et de conception pour comprendre les besoins de l'utilisateur final
  • Créer et implémenter l'architecture de service et système pour les projets clients
  • Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour générer de nouvelles idées
  • Aider à maintenir la qualité du code en terminant les examens de code, les tests unitaires et l'automatisation
  • Créer et déployer des systèmes de stockage de données
  • Configurer une convivialité arrière pour assurer une intégration frontale efficace
  • Établir les meilleures pratiques pour l'ingénierie logicielle back-end

What roles can I use the Backend Engineer Test for?

  • Backend Engineer
  • Software Engineer
  • Full Stack Engineer

What topics are covered in the Backend Engineer Online Test?

Théorème de la casquette

Transfert d'état de représentation

LE REPOS
Bases de données NoSQL
Injection SQL
Intégration continue
Mongodb
Test fonctionel
Tests d'acceptation
Programme GO

Interopérabilité, réutilisabilité, couplage lâche

Services Web
Conteneurisation
Architecture de microservices
Test de performance

La haute disponibilité

HA

Atomicité, cohérence, isolement, durable

Propriété acide
Équilibrage de la charge de session collante
Affinité de la session

Ne te répétez pas

Principes secs

La duplication est mauvaise

Principes
Index en cluster et non cluster
Intégration continue
Livraison continue
Déploiement continu
Architecture monolithique

Architecture axée sur le service

Architecture SOA
Modèle de passerelle API
SSL / TLS
Index des arbres B
Propriété de base
Transaction distribuée
Tests de pointes
Principes d'application à douze facteurs
Conception d'API RESTFul
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQs

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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