Why you should use Java & SQL Online Test?

The Java & SQL -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Verständnis der Java -Grundlagen Fähig in objektorientierten Programmierkonzepten Fähigkeit, Ausnahmen effektiv umzugehen Starkes Wissen über SQL -Grundlagen Fachwissen im Datenbankdesign Kenntnisse in der Abfrage und Manipulation von Daten In der Java -Codierung erfahren Erfahrung in Designmustern Multithreading und Parallelität kompetent Kenntnis von Servlets und JSP

Java & SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

Java -Grundlagen Objekt orientierte Programmierung Ausnahmen SQL -Grundlagen Datenbank Design Abfragen und Manipulieren von Daten Java -Codierung

About the test:

Der Java SQL -Test bewertet Kandidaten für ihre Fähigkeit, mit relationalen Datenbanken mithilfe der Java -Programmiersprache zu arbeiten. Der Test bewertet die Kandidaten für Basic bis fortschrittliche Konzepte von SQL -Abfragen, Datenbankdesign und Java -Programmierung. Zu den wichtigsten Fähigkeiten und Themen, die ausgewertet werden, gehören das Verständnis von relationalen Datenbanken, SQL -Abfragen, Java -Datenbankkonnektivität (JDBC), Datenmodellierung und Datenmanipulation mit JAVA. Der Test enthält auch eine Codierungsfrage, um praktische Programmierkenntnisse zu testen.

Covered skills:

Java -Grundlagen
Ausnahmen
Datenbank Design
Java -Codierung

Objekt orientierte Programmierung
SQL -Grundlagen
Abfragen und Manipulieren von Daten

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Java Entwicklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demonstriert Kenntnisse in den Grundlagen der Java
Wendet objektorientierte Programmierkonzepte effektiv an
Behandelt Ausnahmen und Fehler effizient
Zeigt ein starkes Verständnis der SQL -Grundlagen
Demonstriert Kenntnisse über Datenbankdesignprinzipien
In der Lage, Daten in SQL -Datenbanken abzufragen und zu manipulieren
Kompetent in der Java -Codierung

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Java & SQL -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Try practice test
What does the following code output?
Hard Holding References	Try practice test
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Try practice test
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & SQL -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & SQL -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & SQL Online Test?

The Java & SQL -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Verständnis der Java -Grundlagen
Fähig in objektorientierten Programmierkonzepten
Fähigkeit, Ausnahmen effektiv umzugehen
Starkes Wissen über SQL -Grundlagen
Fachwissen im Datenbankdesign
Kenntnisse in der Abfrage und Manipulation von Daten
In der Java -Codierung erfahren
Erfahrung in Designmustern
Multithreading und Parallelität kompetent
Kenntnis von Servlets und JSP

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

Java -Grundlagen
Java -Grundlagen deckt die grundlegenden Konzepte und Syntax der Java -Programmiersprache ab. Dies umfasst Themen wie Variablen, Datentypen, Steuerungsstrukturen und grundlegende Eingangs-/Ausgangsvorgänge. Es ist wichtig, diese Fähigkeit im Test als starke Grundlage in Java-Grundlagen zu messen, um effektiv in Java zu programmieren. ist ein Programmierparadigma, das die Organisation und Verwaltung von Code durch die Verwendung von Objekten, Klassen und Vererbung ermöglicht. Diese Fähigkeit bewertet die Fähigkeit eines Individuums, OOP -Prinzipien, einschließlich Einkapselung, Polymorphismus und Abstraktion, in Java anzuwenden. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da OOP in der Java -Entwicklung weit verbreitet ist und den modularen und wiederverwendbaren Code fördert. Programmausführung. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis verschiedener Arten von Ausnahmen, wie z. B. überprüfte und deaktivierte Ausnahmen und Verwendung von Try-Catch-Blöcken, um sie angemessen zu behandeln. Messung dieser Fähigkeit stellt sicher ). Dies beinhaltet Themen wie das Erstellen und Manipulieren von Datenbanken, Definieren von Tabellen und Abfragen von Daten. Die Messung dieser Fähigkeit ist wesentlich, da SQL eine Standardsprache für die Interaktion mit relationalen Datenbanken ist, und ein starkes Verständnis der SQL -Grundlagen ist für die Arbeit mit Datenspeicher und Abrufen von entscheidender Bedeutung.
Datenbankdesign
Datenbankdesign beinhaltet das Erstellen der Struktur und Organisation eines Datenbanksystems. Diese Fähigkeit umfasst das Entwerfen von Datenbankschemata, das Aufbau von Beziehungen zwischen Tabellen und die Optimierung der Datenbankleistung. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, da eine gut gestaltete Datenbank die Datenintegrität verbessert, die Redundanz verringert und die Gesamtsystemeffizienz verbessert. Ändern von Daten, die in Datenbanken mit SQL gespeichert sind. Diese Fähigkeit bewertet die Fähigkeit des Kandidaten, komplexe SQL -Abfragen zu schreiben, Vorgänge wie Inserts, Updates und Löschungen auszuführen und Datenbankoptimierungstechniken zu verstehen. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da die Kompetenz des Kandidaten für die Arbeit mit realen Daten und ihre Fähigkeit zur effizienten Manipulation und Verwaltung von Daten bewertet wird. Schreiben Sie den richtigen und effizienten Java -Code, um bestimmte Probleme zu lösen oder die gewünschten Funktionen zu implementieren. Diese Fähigkeit deckt verschiedene Aspekte ab, einschließlich Codestruktur, algorithmisches Denken und Einhaltung bewährter Verfahren. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, um die praktischen Programmierfähigkeiten des Kandidaten und deren Fähigkeiten zur Implementierung von Lösungen mithilfe der Java-Programmiersprache zu bewerten.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & SQL -Test to be based on.
Java -Variablen
Java -Datentypen
Java -Steuerfluss
Java -Betreiber
Java -Arrays
Java -Klassen
Java -Erbschaft
Java -Polymorphismus
Java -Kapselung
Java -Ausnahmehandling
SQL -Datentypen
SQL -Tabellenerstellung
SQL -Abfragen
SQL schließt sich an
SQL -Aggregationen
SQL -Einschränkungen
SQL -Unterabfragen
SQL -Indexierung
SQL -Ansichten
SQL -Transaktionen
Datenbanknormalisierung
Relationales Datenbankdesign
Datenbankschemata
Säureeigenschaften
Abfrageoptimierung
Entitätsbeziehungsdiagramme
Datenmodellierung
Primärschlüssel
Fremde Schlüssel
Datenbankindexierung
Datenbankansichten
Datenbankauslöser
Java -Datei i/o
Java -Ausnahmearten
Ausnahmeberechnung Best Practices
Java-Catch-final
Überprüft vs nicht überprüfte Ausnahmen
Java -benutzerdefinierte Ausnahmen
SQL Einfügenanweisungen
SQL -Aktualisierungsanweisungen
SQL Löschen von Anweisungen
SQL Auswählen von Anweisungen
SQL -Filterung
SQL -Sortierung
SQL -Aggregation
SQL -Gruppierung
Java Objektorientiertes Design
Java -Erbschaft gegen Komposition
Java -Abstraktion
SQL Normalisierung
SQL -Denormalisierung
SQL -Indexierungsstrategien
Java -Codierungskonventionen
Java -Debugging
Java -Code -Optimierung
SQL -Datenmanipulation
SQL -Datendarstellung
SQL -Datenregelung

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What roles can I use the Java & SQL Online Test for?

Java Entwickler
Software -Ingenieur Java
Backend Java -Entwickler
SQL -Entwickler
Java Full Stack Developer
Java -Anwendungsentwickler
SQL -Datenbankentwickler

How is the Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Demonstrierte Fachkenntnisse in der Leistungsstimmung
Fähigkeit, SQL -Abfragen zu optimieren
Erfahrung in erweiterten Datenbankkonzepten
Qualifiziert in Anwendungstests und Debuggen
Kenntnis des Hibernate -Frameworks
Starkes Verständnis des Frühlingsrahmens
Kompetenz in erholsamen Webdiensten
Erfahrung mit Microservices Architecture
Fähigkeit zur Entwicklung skalierbarer und robuster Anwendungen
Expertise in agilen Softwareentwicklungspraktiken
Starkes Wissen über Designprinzipien und Muster

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Java & SQL Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.