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React Native Online -Test (React Native + JavaScript)

About the test:

Der React Native Test verwendet szenariobasierte MCQ-Fragen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, interaktive, medienreiche React-native Anwendungen zu erstellen und diese mithilfe von Google/ App-Stores zu veröffentlichen. In den Fragen bewertet native Konzepte der Kernreaktionen (Komponenten, Zustand und Requisiten), die Grundlagen des staatlichen Managements, Zugriff auf native Merkmale und ordnungsgemäße Verwendung von erholsamen APIs. Der Test verfügt auch über MCQs- und Codierungsfragen, um praktische JavaScript-Programmierfähigkeiten zu bewerten.

Covered skills:

  • Kernreaktionen nativ (Komponenten; Zustand; Requisiten)
  • Umgang mit Bildschirmlayouts
  • Rendering Scrollable und benutzerdefinierte Listen
  • Navigation zwischen Bildschirmen
  • In-App-Authentifizierung
  • Debugging React Native Apps
  • Veröffentlichung in Apple und Play Stores
  • Funktionskomponenten und Haken
  • Stilkomponenten
  • Staatsmanagement in Komponenten
  • Asynchrone APIs
  • Reaktionsschnelle Designs
  • Ausdauer und Sitzungspeicher

9 reasons why
9 reasons why

Adaface React Native Online -Test (React Native + JavaScript) is the most accurate way to shortlist Reagieren Sie native Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The React Native Online -Test (React Native + JavaScript) helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Beherrscht native Komponenten, Zustand und Requisiten
  • Erfahrung mit funktionalen Komponenten und Haken
  • Fähigkeit, Bildschirmlayouts effektiv zu verarbeiten
  • Vertrautheit mit gestalteten Komponenten
  • Fähigkeit zur Wiedergabe von Scrollier- und benutzerdefinierten Listen
  • Kompetent im Staatsmanagement innerhalb der Komponenten
  • Kenntnis der Navigation zwischen Bildschirmen
  • Verständnis von asynchronen APIs
  • Kenntnisse in der In-App-Authentifizierung
  • Fähigkeit, reaktionsschnelle Designs zu erstellen
  • Fähigkeiten beim Debuggen von React Native Apps
  • Verständnis von Persistenz und Sitzungspeicherung
  • Kenntnisse über die Veröffentlichung von Apple und das Spielen von Geschäften
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Reagieren Sie den nativen Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Fallback Error
Error Boundaries
Solve
Review the following React Native Code:
 image
We have two ErrorBoundary classes. Notice that both MyComponent and ErrorBoundaryOne throw errors. What ‘Text’ would be rendered in the screen?

Easy

Flex
Solve
What is the best way to create following React Native layout with containers 1,2,3?
 image
 image

Medium

Home and Details Screen
Navigation
Solve
Review the following React Native code:
 image
The app has two screens (Home and Details) as shown below:
 image
 image
Review the following tests:

Test 1 - Click on ‘Navigate.navigate(’Details’)’ button on Home screen, then the same button on the Details screen. Then click on the “back” button of the device/screen.

Test 2 - Click on ‘Navigate.push(’Details’)’ button on Home screen, then the same button on the Details screen. Then we clicked on the “back” button of the device/screen.

Test 3 -  Click on ‘Navigate.navigate(’Details’)’ button on Home screen, then ‘Navigate.push(’Details’)’ button on the Details screen. Then click on the “back” button of the device/ screen.

Test 4 -  Click on ‘Navigate.push(’Details’)’ button on Home screen, then ‘Navigate.navigate(’Details’)’ button on the Details screen. Then click on the “back” button of the device/ screen.
Pick the correct statements:

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Fallback Error
Error Boundaries

3 mins

React Native
Solve

Easy

Flex

2 mins

React Native
Solve

Medium

Home and Details Screen
Navigation

3 mins

React Native
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Fallback Error
Error Boundaries
React Native
Medium3 mins
Solve
Flex
React Native
Easy2 mins
Solve
Home and Details Screen
Navigation
React Native
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Reagieren Sie den nativen Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Reagieren Sie den nativen Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the React Native Online -Test (React Native + JavaScript)

Why you should use React Native Online -Test (React Native + JavaScript)?

The Reagieren Sie den nativen Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis von Kernreaktionen native Konzepte wie Komponenten, Zustand und Requisiten.
  • Kenntnisse in funktionalen Komponenten und Haken.
  • Fähigkeit, Bildschirmlayouts effektiv zu verarbeiten.
  • Erfahrung mit gestalteten Komponenten zum Styling React React Native-Komponenten.
  • Kenntnisse über das Rendern von Scrollable und benutzerdefinierten Listen in React Native.
  • Starkes Verständnis des Staatsmanagements in reagierten nativen Komponenten.
  • Vertrautheit mit der Navigation zwischen Bildschirmen in React Native.
  • Erfahrung mit asynchronen APIs in React Native.
  • Kenntnisse bei der Implementierung der In-App-Authentifizierung in React Native.
  • Fähigkeit, reaktionsschnelle Designs in React Native zu erstellen.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the React Native Online -Test (React Native + JavaScript)?

  • Core React Native

    Core React Native beinhaltet das Verständnis der grundlegenden Bausteine ​​von React Native wie Komponenten, Zuständen und Requisiten. Es ist wichtig, diese Fähigkeit im Test zu messen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten eine starke Grundlage für die native Entwicklung von React haben. prägnanter und wiederverwendbarer Code in React Native. Das Einbeziehen dieser Fähigkeit in den Test hilft dabei und benutzerfreundliche mobile Anwendungen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für das Erstellen reaktionsschneller Layouts und den Umgang mit verschiedenen Bildschirmgrößen in React Native zu bewerten. -in-Js, um native Komponenten reagieren zu stylen. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft dabei Anforderung in mobilen Anwendungen. Das Messen dieser Fähigkeiten im Test stellt sicher, dass Kandidaten für optimale Leistung und Benutzererfahrung effizient rendern und verwalten können. Gebäude komplexe und interaktive reagierte native Anwendungen. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft dabei Entwicklung. Diese Fähigkeit wird bewertet, um das Verständnis eines Kandidaten für die Implementierung der Navigation in React Native unter Verwendung von Bibliotheken wie React Navigation zu bewerten und nahtlose Übergänge zwischen verschiedenen Bildschirmen zu ermöglichen. Mobile App -Entwicklung für die Bearbeitung von Netzwerkanfragen, das Abholen von Daten und vieles mehr. Das Einbeziehen dieser Fähigkeit in den Test hilft das Wissen eines Kandidaten über die Arbeit mit asynchronen Operationen in React Native unter Verwendung von Konzepten wie Versprechen oder asynchron/wartet Syntax. Die Authentifizierung ist eine wichtige Fähigkeit, um die Vertrautheit eines Kandidaten mit der Implementierung einer sicheren Benutzerauthentifizierung in React Native -Anwendungen zu bewerten. Es misst ihr Verständnis der Authentifizierungsflüsse, des Token -Managements und der Integration in Authentifizierungsdienste wie OAuth oder Firebase -Authentifizierung. Bildschirmgrößen und Orientierungen. Die Bewertung dieser Fähigkeit stellt sicher, dass Kandidaten reagierte native Apps erstellen können, die ein konsistentes und optimales Benutzererlebnis auf verschiedenen Geräten bieten. In reagierten nativen Anwendungen. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei Verwenden Sie das Speichern von Daten lokal in einer reag -nativen Anwendung, um eine nahtlose Benutzererfahrung bereitzustellen. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft dabei Und Play Stores ist der letzte Schritt, um den Benutzern eine reag -native App zu bringen. Diese Fähigkeit bewertet das Verständnis des App -Einreichungsprozesses eines Kandidaten, einschließlich App -Signierung, Speichern von Richtlinien und Konfiguration der erforderlichen Build -Einstellungen, um eine App erfolgreich auf beiden Plattformen zu veröffentlichen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Reagieren Sie den nativen Online -Test to be based on.

    Reagieren Sie native Komponenten
    Zustand
    Requisiten
    Funktionale Komponenten
    Haken
    Bildschirmlayouts
    Stilkomponenten
    Scrollbare Listen
    Benutzerdefinierte Listen
    Staatsmanagement
    Navigation
    Asynchrone APIs
    In-App-Authentifizierung
    Reaktionsschnelle Designs
    Debuggen
    Beharrlichkeit
    Sitzungspeicher
    Veröffentlichung
    Apple Laden
    Spielladen
    Core React Native
    Umgang mit Ausnahmen
    Fehlerbehandlung
    Komponentenlebenszyklus
    JSON Parsing
    Datenbindung
    Formularvalidierung
    Handhabung des Events
    Requisitenvalidierung
    Prop -Bohrung
    Komponenten höherer Ordnung
    Redux
    Redux -Saga
    Mobx
    Navigation reagieren
    React Navigation v5
    React Navigation V6
    Flatlist
    Abschnittsliste
    Virtualisierte Liste
    Asyncstorage
    Netinfo
    Reagieren Sie native Debugger
    Leistungsoptimierung
    Lokalisierung
    Mitteilungen
    App -Bereitstellung
    App Signing
    Fehlerüberwachung
    Unit -Tests
    Integrationstests
    End-to-End-Test
    Codesignierung
    Kontinuierliche Integration
    Kontinuierliche Bereitstellung
    Reagieren Sie einheimische CLI
    Expo Cli

What roles can I use the React Native Online -Test (React Native + JavaScript) for?

  • Reagieren Sie native Entwickler
  • Reagieren Sie den nativen mobilen Entwickler
  • Reagieren Sie den nativen iOS -Entwickler
  • Senior Software Developer (React Native)
  • Reagieren Sie native Ingenieur
  • Android -Entwickler (React Native)
  • Reagierte native Blei
  • Senior Mobile Developer (React Native)

How is the React Native Online -Test (React Native + JavaScript) customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Qualifiziert in Debugging React Native Apps.
  • Kenntnis von Persistenz und Sitzungspeicherung in React Native.
  • Kenntnisse in der Veröffentlichung von nativen Apps auf Apple und Play Stores.
  • Expertise bei der Behandlung von Ausnahmen und Fehlern bei React Native.
  • Fähigkeit zur Integration von Bibliotheken und Paketen von Drittanbietern in React Native Projects.
  • Erfahrung mit der Implementierung von Push -Benachrichtigungen in React Native.
  • Vertrautheit mit der Implementierung von Animationen und Übergängen in React Native.
  • Kenntnisse über Offline- und Caching -Strategien in React Native.
  • Fähigkeit zur Optimierung der Leistung in React Native Apps.

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

React Native Online -Test (React Native + JavaScript) FAQs

Can I evaluate JavaScript and React Native skills in the same assessment?

Yes. You can check our standard JavaScript test to get a sense of JavaScript questions.

Can I evaluate Android and React Native skills in the same assessment?

Yes. You can evaluate Android and React Native skills in the same assessment. You can review our standard Android test to get a sense of what kind of questions will be included. The final assessment will include questions to evaluate JavaScript, Android, React Native and coding skills in the same test.

Can I evaluate iOS and React Native skills in the same assessment?

Yes. You can evaluate iOS and React Native skills in the same assessment. You can review our standard iOS test to get a sense of what kind of questions will be included. The final assessment will include questions to evaluate JavaScript, iOS, React Native and coding skills in the same test.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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