PostgreSQL Online -Test

About the test:

Der PostgreSQL Online-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse von PostgreSQL zu bewerten, einschließlich ihrer Kenntnisse in SQL-Abfragen, Datenbankdesign, Indizierung, Transaktionen und gespeicherten Verfahren. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, mit PostgreSQL -Datenbanken effektiv zu arbeiten und Anwendungen zu entwickeln, die PostgreSQL effizient nutzen.

Covered skills:

SQL -Grundlagen
Datenbank Design
Datenmodellierung
Transaktionen
Leistungsstimmung

Datenbankmanagement
Datenmanipulation
Indizes
Abfrageoptimierung

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9 reasons why

Adaface PostgreSQL Online -Test is the most accurate way to shortlist PostgreSQL -Datenbankadministrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PostgreSQL Online -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

In der Lage, komplexe SQL -Abfragen zu schreiben
Datenbankverwaltung und Optimierung kompetent
In der Datenmanipulation und Modellierung geschickt
Sachkenntnis in der Abfrageoptimierung und Leistungsstimmung
In der Lage, effiziente Datenbanken zu entwerfen
Erfahrung mit Handhabungstransaktionen
Vertraut mit grundlegender SQL -Syntax und Operationen
Kompetent bei der Implementierung von Indizes für eine verbesserte Datenbankleistung

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu PostgreSQL Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Easy DROP SUM bar	Try practice test
What will the following PostgresSQL snippet below output?
Medium SCHEMA car far	Try practice test
What will the following PostgreSQL snippet output?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy DROP SUM bar	2 mins PostgreSQL	Try practice test
What will the following PostgresSQL snippet below output?
	Medium SCHEMA car far	2 mins PostgreSQL	Try practice test
What will the following PostgreSQL snippet output?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	DROP SUM bar	PostgreSQL	Easy	2 mins	Try practice test
What will the following PostgresSQL snippet below output?
	SCHEMA car far	PostgreSQL	Medium	2 mins	Try practice test
What will the following PostgreSQL snippet output?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PostgreSQL Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PostgreSQL Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the PostgreSQL Online -Test

Why you should use PostgreSQL Online -Test?

The PostgreSQL Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Fähigkeit, komplexe SQL -Abfragen zu schreiben und erweiterte Datenmanipulation durchzuführen
Erfahrung beim Entwerfen und Verwalten von Datenbanken mit postgreSQL
Verständnis der Datenmodellierungskonzepte und der Fähigkeit, effiziente Datenbankschemata zu erstellen
Kenntnis der Datenbankindexierungstechniken und deren Auswirkungen auf die Abfrageleistung
Fähigkeiten bei der Optimierung von Abfragen für eine bessere Leistung und Abfrageausführungszeit
Vertrautheit mit dem Transaktionsmanagement und der Fähigkeit zur Gewährleistung der Datenintegrität
Erfahrung in der Abfrageoptimierung und Leistungsstimmung von PostgreSQL -Datenbanken
Fähigkeit zur Behebung von Datenbankleistungsproblemen und zur Optimierung von Datenbankkonfigurationen
Kenntnis der SQL -Grundlagen und der Fähigkeit, grundlegende SQL -Anweisungen zu schreiben und auszuführen
Verständnis der Prinzipien und Praktiken des Datenbankmanagements

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PostgreSQL Online -Test?

SQL -Grundlagen
SQL -Grundlagen beziehen sich auf das grundlegende Wissen und das Verständnis der strukturierten Abfragesprache (SQL), die zum Verwalten und Manipulieren von Daten in relationalen Datenbanken verwendet wird. Diese Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Grundlage für alle anderen SQL-bezogenen Aufgaben bildet und ein solides Verständnis der Datenbankkonzepte sicherstellt. Datenbanksystem, einschließlich Aufgaben wie Benutzerverwaltung, Sicherheit, Leistungsüberwachung sowie Sicherung und Wiederherstellung. Durch die Messung dieser Fähigkeit wird die Fähigkeit eines Kandidaten bewertet, große Datenmengen effizient zu verwalten und zu organisieren und gleichzeitig die Datenbankdesign
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for PostgreSQL Online -Test to be based on.
SQL -Grundlagen
Datenbankmanagement
Datenbank Design
Datenmanipulation
Datenmodellierung
Indizes
Transaktionen
Abfrageoptimierung
Leistungsstimmung
Tischerstellung
Datentypen
Einschränkungen
SQL -Operatoren
Aggregatfunktionen
Schließt sich an
Unterabfragen
Ansichten
Gespeicherte Prozeduren
Löst aus
Normalisierung
Datenintegrität
Entitätsbeziehungsdiagramme
Datenbank normale Formulare
Abfrageausführungsplan
Indizierungsstrategien
Sperren
Säureeigenschaften
Datenbankindexierung
Anfragen optimieren
Abfragesteuer
Umschreiben von Abfragen
Datenbank Sharding
Reproduzieren
Datenbanksicherung und Wiederherstellung
Datenbankschema -Design
Tischpartitionierung
Parallelitätskontrolle
Deadlock -Erkennung
Datenreplikation
Datenkompression
Abfrageprofilerstellung
Datenbanküberwachung
Datenbank -Caching
Datenbanksicherheit
Sicherung und Wiederherstellung von Strategien
Datenbankbereitstellung
Datenbankmigration
Datensicherung
Datenwiederherstellung
Datenbanktransaktionen
Datenbanksperrung
Datenbank Gleichzeitigkeit
Datenbankisolationsstufen
Datenbankleistung Überwachung
Datenbankverbindung Pooling
Ausführungszeitoptimierung von Abfragen
Datenbankverbindungsmanagement
Datenbankreplikation
SQL-Injektion
Datenbankclustering

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What roles can I use the PostgreSQL Online -Test for?

PostgreSQL -Datenbankadministrator
PostgreSQL -Datenbankentwickler
Backend -Entwickler
PostgreSQL Data Analyst

How is the PostgreSQL Online -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Kenntnisse in Datenmanipulationstechniken wie Filterung, Sortieren und Verbinden von Daten
Möglichkeit, Datenbanktabellen, Ansichten und Indizes zu erstellen und zu ändern
Verständnis der Datenmodellierungstechniken und der Fähigkeit, relationale Datenbanken zu entwerfen
Kenntnis der SQL -Einschränkungen und der Fähigkeit, sie im Datenbankdesign zu implementieren
Fähigkeiten im Schreiben von gespeicherten Verfahren, Funktionen und Triggern in PostgreSQL
Vertrautheit mit Datenbanksicherungs- und Wiederherstellungsstrategien
Erfahrung in der Implementierung und Wartung der Datensicherheit in PostgreSQL -Datenbanken
Verständnis der Datenbankreplikation und der Fähigkeit zur Konfiguration und Verwaltung der Replikation
Kenntnisse in der Datenbanküberwachung und Leistungsanalyse
Kenntnisse der PostgreSQL -Erweiterungen und der Fähigkeit, sie für erweiterte Funktionen zu nutzen
Fähigkeiten zur Fehlerbehebung bei Datenbankfehlern, Anomalien und Datenkonsistenzen

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Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

PostgreSQL Online -Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.