Search test library by skills or roles
⌘ K

PostgreSQL Online -Test

About the test:

Der PostgreSQL-Online-Test wird von Personalvermittlern bevorzugt, um vor einem Interview die Fähigkeiten von Kandidaten vor Ort zu bewerten. Es verkürzt die technische Screening -Zeit um 80%, indem sie Arbeitgebern qualifizierte Kandidaten identifizieren können.

Covered skills:

  • Objektrelationsdatenbank
  • Unterstützung für SQL
  • Erweiterbarkeit
  • Datenbankvalidierung
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface PostgreSQL Online -Test is the most accurate way to shortlist PostgreSQL Database Administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

PostgreSQL Online -Bewertungstest wurde von Branchenexperten entworfen und validiert. Top -Tech -Unternehmen verwenden unseren PostgreSQL -Test, um die Screening -Zeit für die Kandidaten um 85%zu verkürzen.

Die PostgreSQL -Testbildschirme Kandidaten für die folgenden Fähigkeiten:

  • praktische Erfahrung mit der Installation und Konfiguration von PostgreSQL in einer Umgebung mit mehreren Master
  • Fähigkeit, Datenbankcode effizient zu schreiben, ohne die Datenqualität, Datenschutz oder Sicherheit zu beeinträchtigen.
  • gute Leistungsstimmkenntnisse
  • Kenntnisse über Prinzipien und Praktiken der Katastrophenwiederherstellung, einschließlich Planung, Test, Backup/Wiederherstellung
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this PostgreSQL Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Easy

DROP SUM bar
Solve
What will the following PostgresSQL snippet below output?
 image

Medium

SCHEMA car far
Solve
What will the following PostgreSQL snippet output?
 image

Medium

Multi Select
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Easy

Select & IN
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

With, AVG & SUM
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

DROP SUM bar
2 mins
PostgreSQL
Solve

Medium

SCHEMA car far
2 mins
PostgreSQL
Solve

Medium

Multi Select
2 mins
SQL
Solve

Easy

Select & IN
3 mins
SQL
Solve

Medium

With, AVG & SUM
2 mins
SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
DROP SUM bar
PostgreSQL
Easy2 mins
Solve
SCHEMA car far
PostgreSQL
Medium2 mins
Solve
Multi Select
SQL
Medium2 mins
Solve
Select & IN
SQL
Easy3 mins
Solve
With, AVG & SUM
SQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PostgreSQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PostgreSQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Über Postgresql -Jobrollen

PostgreSQL, auch als Postgres bekannt, ist ein kostenloses und open-Source-Datenbankverwaltungssystem, das Erweiterbarkeit und SQL-Konformität hervorhebt. PostgreSQL erfordert aufgrund seiner Stabilität sehr minimale Anstrengungen. Wenn Sie Anwendungen basierend auf PostgreSQL entwickeln, sind die Gesamtkosten des Eigentums im Vergleich zu anderen Datenbankmanagementsystemen gering. Viele Unternehmen haben Produkte und Lösungen mit PostgreSQL gebaut. Einige vorgestellte Unternehmen sind Apple, Fujitsu, Red Hat, Cisco, Juniper Network usw.

Millionen von Entwicklern und Unternehmen stützen sich auf PostgreSQL als Transaktionsdatenspeicher der Wahl, um die Anwendung Gesundheit und Entscheidungsfindung voranzutreiben. Mit einer hohen Nachfrage nach PostgreSQL -Datenbank -Administratoren fügen viele Software -Ingenieure sie einfach zu ihrem Lebenslauf/ Lebenslauf hinzu. Der PostgreSQL -Online -Test soll Ihnen helfen, die qualifiziertesten PostgreSQL -Experten zu finden.

Typische Verantwortlichkeiten eines PostgreSQL -Datenbankadministrators können:

  • Implementieren und pflegen Sie den Datenbankcode in Form von gespeicherten Prozeduren, Skripten, Abfragen, Ansichten, Triggern usw.
  • Primäres Tag für Tages -Schema und Datenbankwartung
  • Arbeiten Sie mit den Entwicklern an Frontends, um einfache, aber leistungsstarke APIs zu definieren
  • Arbeiten Sie mit DBAs und Datenanalysten, um sicherzustellen, dass der Datenbankcode genau dokumentiert ist
  • Unterstützung bei der Definition und Implementierung des Wartungsplans für die Datenbanksysteme

Der Test soll Kandidaten für Rollen herausstellen wie:

  • Datenbankadministrator
  • PostgreSQL -Entwickler
  • Systemadministrator
  • DevOps Engineer
  • Softwareentwickler

What roles can I use the PostgreSQL Online Test for?

  • PostgreSQL Database Administrator
  • PostgreSQL Database Developer

What topics are covered in the PostgreSQL Online -Test?

Objektrelationsdatenbank
Erweiterbarkeit
Unterstützung für SQL
Datenbankvalidierung
Flexible API
Prozedurale Sprachen
MVCC
Kundenserver
Wal
SQL -Grundlagen
Tabelle erstellen
Auflauf
Optimierung
Gruppierung
Fremde Schlüssel
LÖSCHEN
Haben
Ranking -Funktionen
Existiert
JSON
Bestellung
Temporaltypen
Partitionierung
NULL
Heap -Tabelle
Schlüssel
AUSWÄHLEN
BEITRETEN
Token
Transaktion
Datenbankschema
Anfrage
Index
SCHAFFEN
Server
WIE
Leistungsstimmung
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
Ready to use the Adaface PostgreSQL Online Test?
Ready to use the Adaface PostgreSQL Online Test?
Chat with us
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Bedingungen Privatsphäre Trust -Leitfaden

🌎 Wählen Sie Ihre Sprache aus

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️