Why you should use Perl Online Test?

The Perl Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Perl -Syntax und Datentypen verstehen und anwenden Implementierung von Kontrollstrukturen in Perl Verwendung regelmäßiger Ausdrücke in Perl Durchführung der Dateibehandlung in Perl Arbeiten mit Modulen und Paketen in Perl Anwenden von Objektorientierter Programmierprinzipien in Perl Festlegung der Datenbankkonnektivität in Perl Entwickeln von Webanwendungen mit Perl Debugging- und Handhabungsfehler in Perl Umgang mit Ausnahmen und Fehlern in Perl

Perl Online Test

Q: What topics are covered in the Perl Online Test?

Perl Programmiersprache Perl -Syntax und Datentypen Perl -Kontrollstrukturen Perl reguläre Ausdrücke Perl -Dateihandhabung Perl -Module und Pakete Perl objektorientierte Programmierung Perl -Datenbankkonnektivität Perl Webentwicklung Perl -Debugging und Fehlerbehandlung

About the test:

Der Perl Online-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse in der Arbeit mit der Perl-Programmiersprache zu bewerten, einschließlich ihrer Kenntnisse über seine Datentypen, Kontrollstrukturen und regelmäßigen Ausdrücke. Der Test bewertet auch die Fähigkeit eines Kandidaten, mit Perl-Modulen zu arbeiten, Datei-E/A zu verarbeiten und Text und Daten mit integrierten Funktionen und Operatoren zu verarbeiten. Der Test enthält eine Codierungsfrage zur Bewertung praktischer Perl-Programmierkenntnisse.

Covered skills:

Perl Programmiersprache
Perl -Kontrollstrukturen
Perl -Dateihandhabung
Perl objektorientierte Programmierung
Perl Webentwicklung

Perl -Syntax und Datentypen
Perl reguläre Ausdrücke
Perl -Module und Pakete
Perl -Datenbankkonnektivität
Perl -Debugging und Fehlerbehandlung

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Perl Test is the most accurate way to shortlist Perlentwicklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Perl Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Fähigkeit, effizientes und sauberer Perlcode zu schreiben
Vertrautheit mit Perl -Syntax und Datentypen
Kenntnisse in Perl -Kontrollstrukturen (Schleifen, Bedingungen)
Verständnis von Perl regulären Ausdrücken und Musteranpassungen
Erfahrung in der Perl -Dateibehandlung (Lesen, Schreiben, Manipulieren von Dateien)
Kenntnis von Perlmodulen und Paketen
Verständnis von Perl-objektorientierten Programmierprinzipien
Möglichkeit, mit Perl eine Verbindung zu Datenbanken herzustellen
Verständnis von Perl -Webentwicklungskonzepten
Kenntnisse in Perl -Debugging und Fehlerbehandlung

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Perl Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Package: Destroy OOPs	Try practice test
What does the following Perl code print?
Medium Package: Use Base OOPs	Try practice test
What does the following Perl code print?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Package: Destroy OOPs	2 mins Perl	Try practice test
What does the following Perl code print?
	Medium Package: Use Base OOPs	2 mins Perl	Try practice test
What does the following Perl code print?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Package: Destroy OOPs	Perl	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following Perl code print?
	Package: Use Base OOPs	Perl	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following Perl code print?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Perl Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Perl Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Perl Assessment Test

Why you should use Pre-employment Perl Online Test?

The Perl Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Perl -Syntax und Datentypen verstehen und anwenden
Implementierung von Kontrollstrukturen in Perl
Verwendung regelmäßiger Ausdrücke in Perl
Durchführung der Dateibehandlung in Perl
Arbeiten mit Modulen und Paketen in Perl
Anwenden von Objektorientierter Programmierprinzipien in Perl
Festlegung der Datenbankkonnektivität in Perl
Entwickeln von Webanwendungen mit Perl
Debugging- und Handhabungsfehler in Perl
Umgang mit Ausnahmen und Fehlern in Perl

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Perl Online Test?

Perl-Programmiersprache
Perl ist eine hochrangige Programmiersprache auf hoher Ebene, die hauptsächlich für Automatisierung, Systemverwaltung und Webentwicklung verwendet wird. Es ist bekannt für seine leistungsstarken Funktionen zur Textverarbeitung und ist es ideal für Aufgaben wie Parsen von Dateien und Manipulation von Zeichenfolgen. Die Bewertung der Perl -Programmierkenntnisse in diesem Test hilft bei der Bewertung der Fähigkeit eines Kandidaten, effiziente, zuverlässige und aufrechterhaltene Code in Perl zu schreiben. Wesentlich für das Schreiben des korrekten und lesbaren Perlcodees. Diese Fähigkeit besteht darin, Wissen über die verschiedenen Arten von Daten zu erlangen, die in Perl verwendet werden können, z. Mit </h4> <p> Kontrollstrukturen können Programmierer den Ausführungfluss in einem Programm diktieren. Testen von Kandidaten über ihre Kenntnisse der Perl-Kontrollstrukturen stellt sicher, dass sie Konstrukte wie IF-ELSE-Anweisungen, Schleifen und Anweisungen effektiv verwenden können, um logischen und effizienten Code zu erstellen. > Regelmäßige Ausdrücke sind leistungsstarke Werkzeuge für Musteranpassung und Textmanipulation in Perl. Bewertung der Fähigkeiten der Kandidaten in Perl reguläre Ausdrücke messen ihre Fähigkeit, komplexe Muster zu schreiben und zu verstehen, String -Substitutionen auszuführen und spezifische Informationen aus dem Text zu extrahieren. entscheidend für Aufgaben wie das Lesen und Schreiben von Dateien in Perl. Kandidaten, die ein gutes Verständnis für die Bearbeitung von Perl -Dateien haben, wissen, wie sie Dateien öffnen, lesen, schreiben und schließen sowie Fehler oder Ausnahmen behandeln, die während dieser Operationen auftreten können. /H4> <p> Perl -Module und -Pakete ermöglichen es den Programmierern, wiederverwendbare und modulare Code zu erstellen. Die Bewertung der Kenntnisse der Kandidaten über Perl-Module und -Pakete stellt sicher, dass sie ihren Code ordnungsgemäß organisieren, vorhandene Module verwenden und ihre eigenen wiederverwendbaren Komponenten für eine bessere Code-Wartbarkeit und-Wiederverwendbarkeit erstellen können.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Perl Online -Test to be based on.
Variablen
Skalar
Skalarumwandlungsfunktionen
Arrays
Array -Funktionen
Hashes
Hash Funktionen
Kontrollstrukturen
Schleifen
Bedingte Aussagen
Reguläre Ausdrücke
Musteranpassung
Dateieingabe/Ausgabe
Dateimanipulation
Module
Pakete
Objekt orientierte Programmierung
Klassen
Nachlass
Polymorphismus
Datenbankkonnektivität
Datenbankabfragen
Datenbanktransaktionen
Web Entwicklung
CGI -Programmierung
HTML -Vorlagen
Sitzungsmanagement
Debugging -Techniken
Fehlerbehandlung
Testen und Fehlerbehebung

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What roles can I use the Perl Online Test for?

Perlentwickler
Remote Perl Engineer
Senior Perl Engineer
SQL Perl -Entwickler

How is the Perl Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementierung fortschrittlicher Perl -Konzepte und -Techniken
Optimierung des Perl -Codes für die Leistung
Verwendung von Perl für Systemverwaltungsaufgaben
Implementierung der Netzwerkprogrammierung in Perl
Arbeiten mit Perl Frameworks und Bibliotheken
Entwerfen und Entwicklung sicherer Perl -Anwendungen
Erstellen von multitHhread -Anwendungen in Perl
Testen und Aufrechterhalten von Perlcode
Integration von Perl in andere Programmiersprachen
Implementierung Best Practices in der Perlentwicklung

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Perl Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.