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About the test:

Der Java Spring Test verwendet szenariobasierte MCQs, um die Fähigkeit der Kandidaten zu bewerten, mit Federmodulen wie Core, MVC, Sicherheit und Boot sowie ihres Verständnis der Abhängigkeitsinjektion, AOP, Rastful-Webdienste und Datenbankintegration zu arbeiten. Weitere bewertete wichtige Fähigkeiten umfassen objektorientierte Programmier-, Entwurfsmuster, Tests, Debugging und Softwarearchitektur. Der Test enthält auch eine Codierungsfrage, die auf praktische Java-Programmierkenntnisse testen kann.

Covered skills:

  • Java -Syntax und Grundlagen
  • Arbeiten mit Datenbanken in Java
  • Grundlagen des Frühlingsrahmens
  • Sicherung von Webanwendungen mit Frühlingssicherheit
  • Java oops
  • Java -Datenstrukturen
  • Frühlingsbohnenlebenszyklus
  • Java -Programmierung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Spring Test is the most accurate way to shortlist Java Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kompetenz in Java -Syntax und Grundlagen
  • Starkes Verständnis von Java -Oops -Konzepten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken in Java
  • Kenntnis der Java -Datenstrukturen
  • Vertrautheit mit den Grundlagen des Frühlingsrahmens
  • Verständnis des Lebenszyklus für Frühlingsbohnen
  • Fähigkeit, Webanwendungen mit Frühlingssicherheit zu sichern
  • Kompetenz in der Java -Programmierung
  • Effiziente Ausnahmebehandlung
  • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Java & Spring Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & Spring Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & Spring Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Spring Online Test?

The Java & Spring Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java -Syntax und Grundlagen verstehen und implementieren
  • Anwenden von objektorientierten Programmierkonzepten in Java
  • Arbeiten mit Datenbanken in Java, einschließlich CRUD -Operationen
  • Kenntnisse in Java -Datenstrukturen nachweisen
  • Implementierung grundlegender Funktionen des Spring -Frameworks
  • Verständnis des Lebenszyklus der Frühlingsbohnen
  • Sicherung von Webanwendungen mithilfe der Spring Security
  • Entwickeln von Java -Anwendungen mit Fehlerbehandlung und Ausnahmebedeitung
  • Anwenden von Entwurfsmustern in der Java -Programmierung
  • Implementierung von Multithreading und Parallelität in Java -Anwendungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Spring Online Test?

  • Java -Syntax und Grundlagen

    Java -Syntax und Grundlagen beziehen sich auf die grundlegenden Regeln und Prinzipien des Schreibens von Java -Code. Es enthält Kenntnisse über Variablen, Datentypen, Operatoren, Kontrollstrukturen und grundlegende Syntaxregeln. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für die Grundlagen der Java -Programmiersprache zu bewerten, was für das Schreiben von zuverlässigem und effizientem Code von entscheidender Bedeutung ist. Objektorientierte Programmierung) konzentriert sich auf die Konzepte und Prinzipien der objektorientierten Programmierung in Java. Es umfasst Themen wie Klassen, Objekte, Vererbung, Polymorphismus und Kapselung. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft dabei, die Fähigkeit des Kandidaten zu bestimmen, robuste und modulare Java -Anwendungen zu entwerfen und zu implementieren. und manipulieren Sie Datenbanken mithilfe der Java -Programmierung. Es enthält Kenntnisse über SQL, JDBC (Java -Datenbankkonnektivität) und Datenbankdesignprinzipien. Diese Fähigkeit wird bewertet, um die Kenntnisse des Kandidaten in Bezug bereitgestellt durch die Java -Programmiersprache wie Arrays, Listen, Warteschlangen, Stapel und Karten. Es deckt auch Themen wie Sortieren von Algorithmen und Suchtechniken ab. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft dabei, die Fähigkeit des Kandidaten zu bestimmen, Daten effektiv zu organisieren, zu speichern und abzurufen, um komplexe Probleme effizient zu lösen. Kernmerkmale und Konzepte des Frühlings wie Abhängigkeitsinjektion, Kontrolle der Kontrolle und Aspekt-orientiertes Programmieren. Es enthält auch Kenntnisse über Frühlingskonfigurationsdateien und Anmerkungen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Vertrautheit des Kandidaten mit einem der am häufigsten verwendeten Java -Frameworks zum Erstellen von Unternehmensanwendungen zu identifizieren. von Schritten, die an der Schöpfung, Initialisierung und Zerstörung von Frühlingsbohnen beteiligt sind. Es umfasst Konzepte wie Instanziierung, Abhängigkeitsinjektion und Bean-Nachverarbeitung. Die Bewertung dieser Fähigkeit ermöglicht die Bewertung des Verständnisses des Kandidaten, wie der Frühling den Lebenszyklus von Beans verwaltet, was für die Aufrechterhaltung der Integrität und Skalierbarkeit von Springanwendungen von entscheidender Bedeutung ist. > Sicherung von Webanwendungen mit Spring Security konzentriert sich auf die Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen in federbasierten Webanwendungen. Es umfasst Kenntnisse der Benutzerauthentifizierung, rollenbasierter Zugriffskontrolle und sicheren Kommunikationsprotokollen. Diese Fähigkeit wird bewertet, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bestimmen, sichere Webanwendungen zu entwickeln, die sensible Daten schützen und den nicht autorisierten Zugriff verhindern. , und pflegende Java -Code. Es enthält Kenntnisse über fortgeschrittene Java -Konzepte wie Multithreading, Ausnahmebehandlung, Datei -E/O- und Java -Bibliotheken. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit des Kandidaten zu messen, komplexe Probleme mit Java zu lösen und Best Practices für die Softwareentwicklung zu implementieren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & Spring Test to be based on.

    Variablen
    Betreiber
    Kontrollfluss
    Klassen
    Nachlass
    Polymorphismus
    Abstraktion
    Verkapselung
    Ausnahmebehandlung
    Dateibehandlung
    Sammlungen
    Generika
    Multithreading
    Datenbankkonnektivität
    SQL -Abfragen
    Objektrelationszuordnung (ORM)
    Servlets
    JSP
    Frühlingskern
    Abhängigkeitsspritze
    Frühlings -MVC
    Erholte Webdienste
    Federdaten
    Frühlingssicherheit
    Bohnenlebenszyklus
    Aspektorientierte Programmierung (AOP)
    Testen mit Junit
    Protokollierung
    Java Streams
    Anmerkungen
    Parallelität
    Serialisierung
    Designmuster
    Java 8 Features
    Lambda -Ausdrücke
    Stream -API
    Müllsammlung
    Internationalisierung
    Fehlerbehandlung
    Leistungsoptimierung
    Debuggen
    Javafx
    Networking
    XML -Verarbeitung
    JSON -Verarbeitung
    Sockelprogrammierung
    Reguläre Ausdrücke
    Algorithmen
    Datenstrukturen
    Sortierung
    Suche
    Binärbäume
    Grafiken
    Rekursion

What roles can I use the Java & Spring Online Test for?

  • Java Entwickler
  • Voller Stack Java Developer
  • Backend Java -Entwickler
  • Java -Anwendungsentwickler
  • Java -Architekt
  • Java -Team führt

How is the Java & Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erstellen Sie erholsame Webdienste mit Spring Framework
  • Implementierung der Abhängigkeitsinjektion mit Spring Framework
  • Optimierung der Leistung in Java -Anwendungen
  • Arbeiten mit Java Collections Framework
  • Unit-Tests und testgetriebene Entwicklung in Java
  • Implementierung von Caching -Mechanismen in Java -Anwendungen
  • Java Lambdas und Ströme verstehen und nutzen
  • Arbeiten mit Dateihandhabung und I/A -Operationen in Java
  • Ein solide Prinzipien in der Java -Programmierung verstehen und anwenden
  • Bewertung und Verwendung von Java -Frameworks und Bibliotheken zur effizienten Entwicklung

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Java & Spring Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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