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Java, Spring & Hibernate Online Test

About the test:

Der Java Spring Hibernate-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in der Java-Programmiersprache und seinen Frameworks Spring und Hibernate mithilfe von Szenario-basierten MCQs. Zu den wichtigsten Fähigkeiten/Themen, die im Test bewertet wurden, gehören Kenntnisse des Spring -Frameworks, des Verständnisses von Hibernate ORM, Vertrautheit mit Java -Konzepten wie Schnittstellen, Vererbung und Abstraktion, Verständnis von Webdiensten, Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen und Kenntnissen von Software -Design -Muster. Der Test enthält auch eine Codierungsfrage, um praktische Programmierkenntnisse zu überprüfen.

Covered skills:

  • Java -Syntax und Grundlagen
  • Arbeiten mit Datenbanken in Java
  • Grundlagen des Frühlingsrahmens
  • Sicherung von Webanwendungen mit Frühlingssicherheit
  • Abfragen des gespeicherten Prozedur
  • Java -Programmierung
  • Java oops
  • Java -Datenstrukturen
  • Frühlingsbohnenlebenszyklus
  • Hibernate Orm (Objekt Relational Mapping)
  • Winterschlafsitzungen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & Hibernate Test is the most accurate way to shortlist Java Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & Hibernate Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Java -Syntax und Grundlagen verstehen
  • Anwenden von Objektorientierter Programmierprinzipien in Java
  • Arbeiten mit Datenbanken und Ausführung von Abfragen in Java
  • Verwendung verschiedener Datenstrukturen in Java
  • Verständnis der Grundlagen des Spring -Frameworks
  • Verwalten des gesamten Lebenszyklus von Frühlingsbohnen
  • Implementierung der Sicherheit der Webanwendungen mithilfe der Spring Security
  • Implementierung der Relationskartierung von Objekten mitheiges Hibernate
  • Ausführung gespeicherter Prozeduranfragen im Winterschlafum
  • Verständnis der Konzepte und der Verwendung von Hibernate -Sitzungen
  • Kenntnisse in der Java -Programmierung nachweisen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Java, Spring & Hibernate -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

EntityManager
Solve
Here's a way to insert 100,000 entries into Hibernate:
 image
Which of the following statements are true about this implementation?
A: The code might fail with OutOfMemoryException
B: Long running transactions can deplete connection pool
C: Every insert statement requires a database roundtrip

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Medium

EntityManager

3 mins

Hibernate
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
EntityManager
Hibernate
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java, Spring & Hibernate -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java, Spring & Hibernate -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & Hibernate Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & Hibernate Online Test?

The Java, Spring & Hibernate -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java -Syntax und Grundlagen
  • Java oops Konzepte und Prinzipien
  • Arbeiten mit Datenbanken in Java
  • Java -Datenstrukturen und Algorithmen
  • Grundlagen des Frühlingsrahmens
  • Frühlingsbohnen -Lebenszyklusmanagement
  • Sicherung von Webanwendungen mit Frühlingssicherheit
  • Hibernate Orm (Objekt Relational Mapping)
  • Schreiben und Optimieren gespeicherter Prozeduranfragen
  • Winterschlafsitzungen und Caching -Mechanismen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & Hibernate Online Test?

  • Java -Syntax und Grundlagen

    Java -Syntax und Grundlagen beziehen sich auf die grundlegenden Konzepte und Regeln der Java -Programmiersprache. Es deckt Themen wie Variablen, Datentypen, Operatoren, Steuerungsstrukturen und grundlegende Eingabe/Ausgabe ab. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Verständnis des Kandidaten für die Kernsyntax und die Grundkonzepte der Java-Programmierung zu bewerten. . Es beinhaltet die Verwendung von Klassen, Objekten, Vererbung, Polymorphismus und Kapselung, um Code zu organisieren und zu strukturieren. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, objektorientierte Lösungen mit Java zu entwerfen und zu implementieren. In eine Datenbank, SQL -Abfragen ausführen und Daten abrufen und manipulieren. Die Kandidaten sollten Kenntnisse über JDBC (Java -Datenbankkonnektivität) besitzen und Datenbankkonzepte wie Tabellen, Spalten und Primärschlüssel verstehen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeiten des Kandidaten bei der Integration von Java in Datenbanken einzuschätzen. Gemeinsame Datenstrukturen in Java umfassen Arrays, verknüpfte Listen, Stapel, Warteschlangen und Bäume. Die Kandidaten sollten mit den Eigenschaften und der angemessenen Verwendung verschiedener Datenstrukturen vertraut sein. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Verständnis des Kandidaten für die Datenorganisation und die Manipulation in Java zu bewerten. Umfassende Infrastruktur für die Entwicklung von Java -Anwendungen. Es bietet Funktionen wie Abhängigkeitsinjektion, Aspekt-orientierte Programmierung und MVC-Architektur (Modell-View-Controller). Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Wissen des Kandidaten über die Kernkonzepte und Functionalit

  • Federbohnenlebenszyklus

    Der Lebenszyklus der Federbohnen zu beziehen Schöpfung, Initialisierung und Zerstörung einer Frühlingsbohne. Es enthält Phasen wie Instanziierung, Eigentumseinspritz- und Initialisierungs -Rückrufe. Die Kandidaten sollten die verschiedenen Stufen und Methoden verstehen, die mit dem Lebenszyklus der Federbeer verbunden sind. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Verständnis des Kandidaten zu bewerten, wie der Frühling den Lebenszyklus von Bohnen verwaltet. Sicherheitsmaßnahmen in Java -Webanwendungen. Es bietet Funktionen wie Authentifizierung, Autorisierung und Zugriffskontrolle. Die Kandidaten sollten mit Konzepten wie Benutzerauthentifizierung, Kennwortverschlüsselung und rollenbasierter Zugriffskontrolle vertraut sein. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, sichere Webanwendungen mithilfe der Spring Security zu implementieren. vereinfacht den Prozess der Zuordnung von Java -Objekten in relationale Datenbanktabellen. Es ermöglicht Entwicklern, mit objektorientierten Ansätzen mit Datenbanken zu interagieren, anstatt SQL-Abfragen zu schreiben. Kandidaten sollten Konzepte wie Objektrelationskartierung, Entitäten, Beziehungen und Transaktionen verstehen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Kenntnisse des Kandidaten zur Verwendung von Hibernate für den Datenbankzugriff und die Manipulation zu bewerten. das werden auf dem Datenbankserver gespeichert und wiederverwendet. Die Kandidaten sollten mit der Syntax und Verwendung von gespeicherten Verfahren im Zieldatenbanksystem vertraut sein sowie wie man sie aus Java -Code aufruft. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, mit gespeicherten Verfahren in einer Java -Anwendung zu arbeiten. Datenbank. Sitzungen bieten Methoden zum Abfragen, Speichern, Aktualisieren und Löschen von Daten. Kandidaten sollten wissen, wie man Hibernate -Sessions effektiv öffnet, schließt und nutzt. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Verständnis des Kandidaten für das Sitzungsmanagement und die Datenpersistenzfunktionen von Hibernate zu bewerten. und lesbarer Code in der Java -Programmiersprache. Es umfasst alle oben genannten Fähigkeiten und erstreckt sich auf Problemlösung, Algorithmusdesign und Codeoptimierung. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenz des Kandidaten in der Java -Entwicklung zu bewerten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java, Spring & Hibernate -Test to be based on.

    Variablen
    Kontrollanweisungen
    Methoden
    Klassen und Objekte
    Nachlass
    Polymorphismus
    Ausnahmebehandlung
    Dateibehandlung
    Sammlungen
    Generika
    Multithreading
    Anmerkungen
    Java io
    JDBC
    SQL -Abfragen
    ORM -Konzepte
    Hibernate -Konfiguration
    Winterschlafzuordnungen
    Hibernate -Crud -Operationen
    Faules Laden
    Hibernate Caching
    Federabhängigkeitsinjektion
    Frühlings -MVC
    Frühlings -AOP
    Frühlingssicherheit
    Federtransaktionen
    Java Web Services
    RESTful -API
    JSON -Handling
    JUNIT -Test
    Designmuster
    Datenbanknormalisierung
    SQL schließt sich an
    Gespeicherte Prozeduren
    Datenbanktransaktionen
    Java Streams
    Lambda -Ausdrücke
    Parallelität
    Maven
    Git
    Debuggen
    Leistungsoptimierung
    Code Refactoring
    Code-Review
    Lebenszyklus der Softwareentwicklung
    Objektorientierte Analyse und Design
    Protokollierungs- und Debugging -Tools
    Agile Methodik
    Software -Testprinzipien
    Kontinuierliche Integration
    Integrationstests
    Abhängigkeitsverwaltung
    Codeversioning
    Codequalitätsanalyse
    Datenbankmigration
    XML -Verarbeitung
    Erholte Webdienste
    Containerisierung
    Microservices Architektur

What roles can I use the Java, Spring & Hibernate Online Test for?

  • Java Entwickler
  • Voller Stack Java Developer
  • Backend -Entwickler
  • Java -Programmierer
  • Enterprise Java Developer

How is the Java, Spring & Hibernate Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Best Practices für Java -Programmierung
  • Entwurfsmuster in Java
  • Multithreading und Parallelität in Java
  • Java Memory Management und Müllsammlung
  • Fortgeschrittene Frühlingskonzepte und Fortgeschrittenen -Abhängigkeitsinjektion
  • Spring MVC und erholsame Webdienste
  • Implementierung der Authentifizierung und Autorisierung im Frühjahr
  • Winterschlafverbände und Zuordnungen
  • Leistungsstimmung und Optimierung im Winterschlafat
  • Software -Design -Prinzipien und Architekturmuster

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Java, Spring & Hibernate Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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