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About the test:

Der Hyperion Financial Management Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Fähigkeiten zur Verwendung des Oracle Hyperion Financial Management-Tools zur Finanzkonsolidierung und Berichterstattung zu bewerten. Der Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Finanzmanagementanwendungen zu entwerfen und zu konfigurieren, Finanzberichte zu erstellen und zu verwalten sowie Datenanalysen und Modellierung durchzuführen.

Covered skills:

  • Hyperion Financial Management
  • Budgetierung und Prognose
  • Datenintegration
  • Geschäftsregeln
  • Sicherheits- und Benutzerverwaltung
  • Verknüpfungstransaktionen
  • Finanzberichterstattung
  • Konsolidierung
  • Datenmanagement
  • Währungsübersetzung
  • Finanzkonsolidierung
  • Datenanalyse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hyperion Financial Management Assessment Test is the most accurate way to shortlist Hyperion -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hyperion Financial Management Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, Finanzdaten zu verwalten und Finanzberichte in Hyperion Financial Management zu erstellen
  • Kenntnis der Budgetierung und Prognoseprozesse im Hyperion Financial Management
  • Erfahrung in der Finanzkonsolidierung und konzerninternen Transaktionen im Hyperion Financial Management
  • Verständnis der Datenintegration und des Datenmanagements im Hyperion Financial Management
  • Vertrautheit mit Geschäftsregeln und Währungsübersetzung im Hyperion Financial Management
  • Fähigkeit, Sicherheits- und Benutzermanagement im Hyperion Financial Management zu bewältigen
  • Kompetenz bei der Durchführung von Finanzanalysen mithilfe von Hyperion Financial Management
  • Kenntnisse in Oracle Hyperion Financial Management Tool
  • Fähigkeit, komplexe finanzielle Szenarien im Hyperion Financial Management zu bewältigen und zu lösen
  • Kenntnis der finanziellen Konsolidierung und der Berichtsstandards
  • Verständnis der Datenverwaltung und Konformität im Hyperion Financial Management
  • Fachkenntnisse in mehreren Währungsumgebungen im Hyperion Financial Management
  • Fähigkeit, erweiterte Berechnungen im Hyperion Financial Management zu konfigurieren und aufrechtzuerhalten
  • Erfahrung in der Datenzuordnung und Datenumwandlung im Hyperion Financial Management
  • Verständnis von finanziellen engen Prozessen im Hyperion Financial Management
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hyperion Financial Management Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hyperion Financial Management Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hyperion Financial Management Online Test

Why you should use Pre-employment Hyperion Financial Management Test?

The Hyperion Financial Management Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis und Implementierung von Hyperion Financial Management (HFM) -Modulen (
  • Erstellen und Entwerfen von Finanzberichten mithilfe von Hyperion Financial Reporting
  • Entwicklung und Aufrechterhaltung von Budgetierungs- und Prognosemodellen in der Hyperionplanung
  • Durchführung von Finanzkonsolidierungsprozessen
  • Integration von Daten aus verschiedenen Quellen in Hyperion Financial Management
  • Verwalten von Daten innerhalb von Hyperion Financial Management
  • Konfigurieren und Verwalten von Geschäftsregeln
  • Durchführung von Währungsübersetzung und Neubewertung
  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Benutzerverwaltung
  • Ausführung von Finanzkonsolidierungsprozessen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hyperion Financial Management Test?

  • Hyperion Financial Management

    Hyperion Financial Management (HFM) ist eine finanzielle Konsolidierung und Berichterstattung, die den finanziellen Abschlussprozess optimiert, robuste Berichtsfunktionen bietet und die Datengenauigkeit und Integrität der Daten sicherstellt. Die Messung dieser Fähigkeit im Test ist von entscheidender Bedeutung, um das Know -how des Kandidaten bei der Verwendung von HFM für Finanzmanagementaufgaben zu bewerten. Finanzielle Leistung kommunizieren und fundierte Geschäftsentscheidungen treffen. Durch die Bewertung dieser Fähigkeit im Test können Personalvermittler die Fähigkeit des Kandidaten ermitteln, Finanzinformationen mit verschiedenen Berichterstattungsinstrumenten genau vorzustellen. Schätzung zukünftiger Einnahmen, Ausgaben und finanziellen Ergebnisse. Das Testen dieser Fähigkeiten hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Erstellung genauer Budgets und Prognosen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung zu bewerten. Abschlüsse. Durch die Messung dieser Fähigkeit im Test können Personalvermittler das Verständnis der Konsolidierungsprinzipien des Kandidaten und deren Fähigkeit, komplexe Konsolidierungsaufgaben auszuführen, bewerten. Format in ein einheitliches System. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeit des Kandidaten zu messen, Finanzdaten aus verschiedenen Systemen oder Anwendungen effizient in das Hyperion -Finanzmanagement zu integrieren. Stellen Sie die Genauigkeit, Vollständigkeit und Integrität von Finanzdaten sicher. Das Testen dieser Fähigkeiten hilft den Personalvermittlern, das Wissen eines Kandidaten über die Datenvalidierung, Reinigung und Datengovernance-Grundsätze innerhalb des Hyperion-Finanzmanagements zu bewerten. , Validierungen und Verfahren zur Bestimmung von Finanzprozessen innerhalb von Hyperion Financial Management. Durch die Bewertung dieser Fähigkeit können Personalvermittler die Fähigkeit des Kandidaten ermitteln, effektive Geschäftsregeln für Finanzberechnungen und Validierungen zu entwerfen und umzusetzen. Für Berichterstattung und Konsolidierungszwecke. Durch die Messung dieser Fähigkeit im Test können Personalvermittler das Verständnis des Kandidaten für Währungsübersetzungsmethoden und deren Fähigkeit, Finanzdaten genau in die erforderliche Währung umzusetzen Die Benutzerverwaltung umfasst die Einrichtung von Zugriffskontrollen, Benutzerkonstieren und die Aufrechterhaltung der Datensicherheit im Hyperion Financial Management. Das Testen dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, das Wissen eines Kandidaten in Sicherheitsrahmen und deren Fähigkeit, Benutzerrollen und Berechtigungen effektiv zu verwalten. Mehrere Tochterunternehmen oder Geschäftseinheiten für Finanzberichterstattung. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test ermöglicht es Personalvermittlern, die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Ausführung komplexer Finanzkonsolidierungsaufgaben innerhalb des Hyperion -Finanzmanagements zu messen. Gleiche Gruppe oder Organisation. Durch die Messung dieser Fertigkeit im Test können Personalvermittler das Verständnis des Kandidaten für intercompany -Buchhaltungsprinzipien und deren Fähigkeit bewerten, Intercompany -Transaktionen genau aufzuzeichnen und zu beseitigen. aus Finanzdaten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und zur Identifizierung von Trends oder Mustern. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bestimmen, Datenanalysetechniken innerhalb von Hyperion Financial Management anzuwenden, um wertvolle geschäftliche Erkenntnisse aufzudecken.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Hyperion Financial Management Test to be based on.

    Finanzberichterstattung
    Budgetierung und Prognose
    Konsolidierung
    Datenintegration
    Datenmanagement
    Geschäftsregeln
    Währungsübersetzung
    Sicherheits- und Benutzerverwaltung
    Finanzkonsolidierung
    Verknüpfungstransaktionen
    Datenanalyse
    Datenamt
    Einhaltung
    Mehrwährungsumgebungen
    Datenzuordnung
    Datenumwandlung
    Finanzielle enge Prozesse
    Hyperion -Planungsintegration
    Hyperion Financial Close Management
    Hyperion -Datenbeziehungsmanagement
    Hyperion Essbase
    Hyperion Smart View
    Hyperion -Arbeitsbereich
    Finanzbudgetierung
    Finanzielle Prognose
    Finanzmodellierung
    Finanzanalyse
    Jahresabschluss
    Gewinn-und Verlust
    Bilanz
    Geldflussrechnung
    Konsolidierte Bilanz
    Muttergesellschaft
    Tochtergesellschaft
    Eliminierung von Intercompany -Transaktionen
    Datenintegrationstools
    Datenverwaltungsverfahren
    Datenintegrität
    Metadatenmanagement
    Datenvalidierung
    Datenqualität
    Geschäftsregeln Schaffung
    Währungsumrechnung
    Wechselkurse
    Benutzerzugriffskontrolle
    Rollenbasierte Sicherheit
    Finanzprüfung
    Finanzielle Einhaltung
    Datenanalyse -Tools
    Varianzanalyse
    Finanzielle Verhältnisse
    Trend analysen
    Finanzielle Leistungsüberprüfung
    Finanzstrategie
    Finanzplanung und Prognose
    Finanzberichterstattungsstandards

What roles can I use the Hyperion Financial Management Test for?

  • Hyperion -Entwickler
  • Oracle Hyperion Consultants
  • Finanzanalyst
  • Finanzmanager
  • Finanzkontrolleur
  • Finanzanalyst
  • Investmentanalyst
  • Risikomanager

How is the Hyperion Financial Management Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Aufzeichnung und Versöhnung zwischen Comp -Company -Transaktionen
  • Analyse von Finanzdaten und generieren umsetzbare Erkenntnisse
  • Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme
  • Anpassen und Erweiterung der Funktionen mithilfe von Skripts
  • Gestaltung und Implementierung von Strategien zur Finanzkonsolidierungsstrategie
  • Verwaltung der Datenspeicherung und Archivierung
  • Finanzprozesse automatisieren
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Hyperion Financial Management Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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