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About the test:

Der Online-Test zum Hibernate verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse über Winterschlafe zu bewerten, einschließlich ihrer Fähigkeit, mit Hibernate ORM, Hiberate-Zuordnungen, Assoziationen, Transaktionen und Hibernate-Query-Sprache (HQL) zu arbeiten. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Java -Anwendungen zu entwerfen und zu entwickeln, die Winterschlaf für Datenpersistenz effektiv nutzen.

Covered skills:

  • Hibernate -Grundlagen
  • Mapping -Einheiten
  • Kriterien API
  • Transaktionen
  • Nachlass
  • Leistungsoptimierung
  • Hibernate -Konfiguration
  • Hibernate -Abfragesprache (HQL)
  • Ausschnitt
  • Anmerkungen
  • Integration
  • Empfohlene Vorgehensweise

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hibernate Online -Test is the most accurate way to shortlist Java -Entwickler - Spring/Hibernates



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hibernate Online -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verständnis der Grundlagen des Hibernate -Frameworks und seiner Architektur
  • Hibernate mithilfe von XML oder Anmerkungen konfigurieren
  • Mapping -Entitäten in Datenbanktabellen zuordnen
  • HQL -Abfragen (Hibernate Query Language) schreiben
  • Verwendung der Kriterien -API zur Abfrage
  • Implementierung des Caching in Hibernate
  • Verwaltung von Transaktionen im Winterschlafum
  • Arbeiten mit Winterschlafanmerkungen
  • Verständnis der Vererbungszuordnungsstrategien im Winterschlafum
  • Hibernate in andere Frameworks oder Technologien integrieren
  • Die Leistung im Winterschlaf optimieren
  • Bestätigung der Best Practices bei der Entwicklung von Hibernate anwenden
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Hibernate -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

EntityManager
Try practice test
Here's a way to insert 100,000 entries into Hibernate:
 image
Which of the following statements are true about this implementation?
A: The code might fail with OutOfMemoryException
B: Long running transactions can deplete connection pool
C: Every insert statement requires a database roundtrip

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Medium

EntityManager

3 mins

Hibernate
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
EntityManager
Hibernate
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hibernate -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hibernate -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hibernate Online -Test

Why you should use Hibernate Online -Test?

The Hibernate -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis der Grundlagen des Hibernate
  • Kenntnis der Hibernate -Konfiguration
  • Fähigkeit, Entitäten im Winterschlaf zu kartieren
  • Kenntnisse in der Abfragesprache des Winterschlafes (HQL)
  • Erfahrung mit Hibernate -Kriterien -API
  • Verständnis des Zwischenspeichers im Winterschlaf
  • Kenntnis von Winterschlaftransaktionen
  • Vertrautheit mit Winterschlafanmerkungen
  • Fähigkeit zur Implementierung der Vererbung im Winterschlafum
  • Erfahrung mit der Integration von Winterschlafabschluss

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hibernate Online -Test?

  • Hibernate -Grundlagen

    Die Grundlagen für Hibernate deckt die Kernprinzipien, Konzepte und Merkmale des Hibernate -Frameworks ab. Es umfasst das Verständnis von Hibernate-Architektur, Sitzungsmanagement, Sitzungsfabrik, Persistenzklassen und Objektrelationszuordnung. effizient. Diese Fähigkeit beinhaltet die Konfiguration von Datenbankverbindungen, Zuordnungsdateien, Hibernate -Eigenschaften und verschiedenen Einstellungen im Zusammenhang mit Caching und Transaktionen. und Datenbanktabellen. Es deckt die Verwendung von Annotationen oder XML Schreiben von Abfragen mit objektorientierten Konzepten, anstatt sich direkt mit SQL zu befassen. Es ermöglicht eine komplexe Abfrage und Manipulation von Daten unter Verwendung einer vertrauten Syntax ähnlich wie SQL. Diese Fähigkeit beinhaltet das Erstellen und Ausführen von Kriterienanfragen mit einer fließenden API, wodurch dynamische Abfragebauung und flexible Filteroptionen ermöglicht werden. Diese Fähigkeit deckt verschiedene Caching-Ebenen ab, z. Transaktionen gewährleisten die Datenintegrität und -konsistenz in einer Datenbank. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis des Konzepts der Säureeigenschaften (Atomizität, Konsistenz, Isolierung, Haltbarkeit) und der Implementierung der Transaktionsmanagement mithilfe von Hibernate, um Datenänderungen zu verarbeiten und die Datenintegrität zu gewährleisten. Hibernate bietet eine Möglichkeit, Zuordnungen und Konfigurationen direkt über Java -Code zu definieren und die Notwendigkeit von XML -Mapping -Dateien zu verringern. Diese Fähigkeit deckt die Verwendung verschiedener Anmerkungen wie @entity, @table, @Column, @ID und andere Lebenszyklusanmerkungen zur Definition von Zuordnungen und Zugriff auf Datenbankentitäten ab. Eine leistungsstarke Funktion in Hibernate, die es ermöglicht, Objekthierarchien in Datenbanktabellen zuzuordnen. Diese Fähigkeit umfasst das Verständnis verschiedener Vererbungsstrategien, wie z. > Integration beinhaltet die Integration von Hibernate in andere Technologien und Frameworks. Diese Fähigkeit umfasst die Integration von Winterhinne in Spring, JPA (Java Persistence API) und andere ORM -Frameworks, um ihre Funktionen zu nutzen und die Anwendungsentwicklung und -wartbarkeit zu verbessern. Beinhaltet Techniken und Praktiken zur Verbesserung der Leistung von Datenbankvorgängen. Diese Fähigkeit deckt die Optimierung von Abfragen, die Verwaltung von Sitzungs- und Transaktionsgrenzen, das Einstellen von Caching -Optionen und die Verwendung von Stapelverarbeitung und faulen Laden ab, um Datenbank -Roundtrips zu minimieren und die Reaktionsfähigkeit der Anwendungen zu verbessern. Zu den Hibernate gehören die Verfolgung von Konventionen, Konstruktionsmustern und Techniken, die branchenstandardmäßig kodieren, um effiziente, wartbare und skalierbare Winterschlafanwendungen zu gewährleisten. Diese Fähigkeit umfasst Themen wie Sitzungsmanagement, Ausnahmebehandlung, Fehlerprotokollierung, Datenbankschema-Design und Leistungsstimmen, um hochwertige und zuverlässige Hibernate-Anwendungen zu erstellen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Hibernate -Test to be based on.

    Hibernate -Grundlagen
    Hibernate -Konfiguration
    Mapping -Einheiten
    Hibernate -Abfragesprache (HQL)
    Kriterien API
    Ausschnitt
    Transaktionen
    Anmerkungen
    Nachlass
    Integration
    Leistungsoptimierung
    Empfohlene Vorgehensweise
    Sitzung und Sitzung
    Entitäten und Entitätslebenszyklus
    Primärschlüsselerzeugung
    Assoziationen und Beziehungen
    Faules Laden
    Stapelverarbeitung
    Genannte Abfragen
    Native SQL -Abfragen
    Strategien holen
    Sperren
    Verbundtasten und eingebettete Objekte
    Hibernate -Validatoren
    Caching der zweiten Ebene
    Abfragesteuer
    Optimistische und pessimistische Verriegelung
    Transaktions -Isolationsniveaus
    Frühlings- und Winterschlafintegration
    Winterschlaf- und erholsame Webdienste
    Winterschlaf- und Seifenwebdienste
    Datenbankverbindung Pooling
    Verbindungslösungsmodus
    Verbindungspool -Größe
    Konfiguration von Verbindungspool
    Optimierung des Abholstrategien
    Winterschlafstatistik
    Faul laden Proxy -Objekte
    Entitätserbstrategien
    Polymorphe Abfragen
    Hibernate -Anfragen Hinweise
    Winterschlaffilter
    Batch -Einfügungen und Updates
    Verwalten des anhaltenden Staates
    Batch -Abrufen
    Hibernate -Event -Hörer
    Winterschlafabzeptoren
    Parallelitätskontrolle
    Testen von Hibernate -Anwendungen
    Hibernate -Probleme debuggen
    Hibernate -Protokollierung
    Datenbankleistungsteuerung
    Abfrageleistung
    Hibernate Session Management
    Fehlerbehandlung im Winterschlaf
    Datenvalidierung im Winterschlaf
Try practice test

What roles can I use the Hibernate Online -Test for?

  • Java -Entwickler - Spring/Hibernate
  • Winterschlafentwickler
  • Winterschlafarchitekt

How is the Hibernate Online -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Leistungsoptimierung in Hibernate
  • Verständnis von Best Practices in Hibernate
  • Fähigkeit, Java Basic Syntax und Funktionen zu verwenden
  • Kenntnis der Java -Ausnahmehandlung
  • Erfahrung mit der Handhabung von Java -Dateien
  • Verständnis von Java Multithreading
  • Kenntnisse in Java -Generika und -Kollektionen
  • Kenntnis von Java -Strömen und Lambdas
  • Vertrautheit mit Java JDBC
  • Fähigkeit, Java -Netzwerk- und Socket -Programmierung zu verwenden

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Hibernate Online -Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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