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About the test:

Der GIT-Online-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über das Verständnis von Git, einem beliebten Versionskontrollsystem, zu bewerten. Der Test bewertet das Wissen des Kandidaten über grundlegende und fortgeschrittene Git -Befehle, ihre Fähigkeit, Konflikte zu lösen, und deren Kenntnisse, Git zur Verwaltung von Quellcode zu verwalten.

Covered skills:

  • Git -Grundlagen
  • Verzweigen und verschmelzen
  • Konfliktlösung
  • Wiedergeburt
  • Git -Befehle und Konzepte
  • Repository -Erstellung
  • Änderungen begehen
  • Remote -Repositories
  • Git -Workflows
  • Git -Verzweigungsmodelle

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist Softwareentwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, Git -Repositories effizient zu erstellen und zu verwalten
  • Fähigkeit, Verzweigungen und Verschmelzung in Git zu verstehen und zu implementieren
  • Fähigkeit, Veränderungen zu begehen und Konflikte effektiv in Git zu bewältigen
  • Fähigkeit, mit Fernabträgen in Git zu arbeiten
  • Fähigkeit zur Wiederaufnahme von Commits in Git
  • Verständnis von Git -Workflows
  • Kompetenz, GIT -Befehle und Konzepte zu verwenden
  • Kenntnis verschiedener Git -Verzweigungsmodelle
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Git -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Try practice test
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Try practice test
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Try practice test

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Try practice test
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Git -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Git -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The Git -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Git -Grundlagen im Versionsschutz verstehen und anwenden
  • Repositorys in Git erstellen und verwalten
  • Verwenden von Verzweigungs- und Verschmelzentechniken effektiv
  • Änderungen mit ordnungsgemäßen Nachrichten und Konventionen begehen
  • Lösung von Konflikten während des Zusammenführens und Wiederherstellungen
  • Arbeiten mit Remote -Repositories in Git
  • Anwenden von Wiedergeburt Methoden zur Aufrechterhaltung einer sauberen Festungsgeschichte
  • Implementierung von Git -Workflows für die Zusammenarbeit
  • Verwendung verschiedener Git -Befehle und -Konzepte effektiv
  • Implementierung von Git -Zweigmodellen für die Projektorganisation

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • Git -Grundlagen

    Verständnis der grundlegenden Konzepte des Versionskontrollsystems und der Funktionsweise von Git. Es umfasst Kenntnisse über die Initialisierung eines Git -Repositorys, die Inszenierung und Bekämpfung von Änderungen sowie die grundlegenden Git -Befehle. Diese Fähigkeit ist wichtig, da sie die Möglichkeit zeigt, ein neues Repository zu erstellen, mit den erforderlichen Dateien zu initialisieren und Repository -Einstellungen zu konfigurieren. Verschiedene Funktionen oder Fehler beheben gleichzeitig und verschmelzen die Änderungen wieder in den Hauptzweig. Diese Fähigkeit zeigt die Fähigkeiten beim Erstellen, Umschalten, Zusammenführen und Löschen von Filialen, was für die Zusammenarbeit und Verwaltung komplexer Projekte von wesentlicher Bedeutung ist. Durch Schaffung von Commits. Diese Fähigkeit bewertet die Fähigkeit, präzise und beschreibende Festungsnachrichten zu schreiben und den Workflow von Veränderungen zu verstehen, bevor sie sie begehen. Konflikt miteinander. Diese Fähigkeit zeigt die Fähigkeiten bei der Analyse von Konflikten, der vorgeschriebenen Anpassungen und der effektiven Lösung einer sauberen und funktionalen Codebasis. und synchronisieren Codeänderungen. Diese Fähigkeit umfasst Kenntnisse über das Hinzufügen von Remote -Repositorys, das Schieben und Ziehen von Code sowie die Lösung von Konflikten, die während der Fernsynchronisation auftreten. in einer linearen Reihenfolge. Diese Fähigkeit zeigt die Fähigkeit, die Geschichte des Feststellungsgeschichtes umzuschreiben, Konflikte zu lösen und die Repository -Geschichte organisiert und kohärent zu halten. , oder Forking Workflows. Diese Fähigkeit bewertet das Wissen über die Auswahl geeigneter Workflows basierend auf Projektanforderungen, Zusammenarbeit mit Teamkollegen und Sicherung eines reibungslosen und effizienten Entwicklungsprozesses. und Konzepte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Klonen von Repositorys, Überprüfung von Zweigen, Abrufen und Ziehen von Veränderungen sowie Verständnis von Konzepten wie Kopf, Tags und Fernbedienungen. Diese Fähigkeit demonstriert eine solide Grundlage für die Verwendung und das Verständnis der Kernfunktionen von GIT. . Diese Fähigkeit zeigt die Fähigkeit, Verzweigungsstrategien zu entwerfen und zu folgen, die den Komplexität, Skalierbarkeit und Zusammenarbeit des Projekts übereinstimmen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Git -Test to be based on.

    Git -Grundlagen
    Repository -Erstellung
    Verzweigen und verschmelzen
    Änderungen begehen
    Konfliktlösung
    Remote -Repositories
    Wiedergeburt
    Git -Workflows
    Git -Befehle
    Git -Konzepte
    Git -Verzweigungsmodelle
    Verzweigungsstrategien
    Git -Protokolle
    Git verschmelzen Konflikte
    Git Remote
    Git ziehen
    Git Push
    Git holt
    Git -Zweig
    Git Checkout
    Git Commit
    Git -Botschaft
    Git engagieren Änderung
    Git Commit revert zurück
    Git Reset
    Git Stash
    Git Cherry-Pick
    Git diff
    Git kehren zurück
    Git -Rebase
    Git -Tag
    Git ignorieren
    Github Workflows
    Gitlab -Workflows
    Bitbucket -Workflows
    Gitflow
    Gabel Workflow
    Zentraler Workflow
    Feature Branch Workflow
    Branch -Workflow veröffentlichen
    Hotfix Branch Workflow
    Anforderungs -Workflow ziehen
    Git -Haken
    Git halb
    Git -Reflog
    Git Schuld
    Git -Submodules
    Git subtree
    Git LFS
    Git GUI
    Git alias
    Git -Attribute
    Git Rebase Interactive
    Git Revert Merge
    Git Squash
    Git Änderung
    Git verpflichten Unterzeichnung
    Git -Rebase gegen Zusammenführung
Try practice test

What roles can I use the Git Online Test for?

  • Softwareentwickler
  • DevOps Engineer
  • Web-Entwickler
  • Systemadministrator
  • Qualitätssicherungsingenieur
  • Technischer Projektmanager
  • Softwareentwickler
  • Voller Stapelentwickler
  • Entwickler für Benutzeroberflächen
  • Backend -Entwickler

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Wenden Sie GIT -Best Practices für eine effiziente Entwicklung an
  • Fehlerbehebung und Debugging von Git-bezogenen Problemen
  • Git -Hooks zur Automatisierung verstehen und nutzen
  • Integration von Git in CII/CD -Pipelines (Continuous Deployment)
  • Implementierung von Git -Submodules zur Verwaltung von Abhängigkeiten
  • Verwendung von GIT -Tags für Versioning und Release -Management
  • Implementierung von Git Stash für die Verwaltung vorübergehender Änderungen
  • Arbeiten mit Git -Erweiterungen und GUI -Tools
  • Anwenden von Git -Hooks zur Durchsetzung der Codierungsstandards
  • Verständnis und Implementierung von GIT -Reflogs für die Wiederherstellung und Prüfung
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Git Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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