Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The ETL assessment test evaluates a candidate's ability to identify tools used for extracting the data, merge extracted data logically or physically, define transformations to apply to source data to make the data contextual and outline methods for loading data into the destination system.

Covered skills:

  • Automate ETL jobs
  • Data Warehouse Architecture
  • Data Pipelines
  • Data Warehouse Layers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface ETL Assessment Test is the most accurate way to shortlist ETL Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der ETL -Online -Test (Extrakt, Transformation und Last) hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und spart Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface ETL -Online -Testbildschirme für die typischen Fähigkeiten, die Personalvermittler suchen, suchen nach ETL -Entwicklerrollen:

  • Identifizieren von Methoden und Tools, die zum Extrahieren der Daten verwendet werden, die Daten logisch oder physisch zusammenführen und Daten in Datenrepositorys importieren.
  • Definieren von Transformationen, die auf Quelldaten angewendet werden, um die Daten glaubwürdig, kontextbezogen und für Datenbenutzer zugänglich zu machen.
  • Umrissen von Methoden zum Laden von Daten in das Zielsystem, Überprüfung der Datenqualität und Überwachung von Lastfehlern.
  • Verwendung von Wiederherstellungsmechanismen bei Versagen.
  • Automatisieren von ETL -Jobs und Datenpipelines mithilfe von Tools wie Bash -Skripten.
  • Entwerfen von Data Warehouses mit Stern- und Schneeflockenschemata.
  • Laden und Überprüfung von Daten in Staging -Bereichen.
  • Bauen von Würfeln, Rollups und materialisierten Aussichten/Tischen.
  • Analyse von Daten in Lagern mit interaktiven Berichten und Dashboards mithilfe von BI -Tools.

Der ETL -Entwicklertest ist ideal, um Personalvermittlern zu helfen, festzustellen, welche Kandidaten über die Fähigkeiten verfügen, um es gut zu machen.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu ETL Assessment Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Solve
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

Trade Index
Index
Solve
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
2 mins
ETL
Solve

Medium

Trade Index
Index
3 mins
ETL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Solve
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ETL Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ETL Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Wie passen Sie diesen Test an?

Es gibt drei Anpassungsebenen, die wir für einen ETL -Bewertungstest basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung durchführen:

  1. Themen und Schwierigkeitsgrad der Fragen werden auf der Grundlage der ETL -Projekte festgelegt, an denen der Kandidat arbeiten wird, sobald er sich der Rolle angeschlossen hat
  2. Fragen zu sekundären Fähigkeiten, die mit ETL wie SQL/ MS SQL/ PL SQL, Linux, Bash -Skripten einhergehen, werden hinzugefügt
  3. Fragen zu dem in Ihrem Unternehmen verwendeten ETL -Tool werden hinzugefügt. Zum Beispiel sind Informatica und Talend beliebte ETL -Tools, die von ETL -Entwicklern verwendet werden

Über ETL -Entwicklerrollen

Der Begriff ETL steht für Extrakt, Transformation und Last. Es ist ein Prozess, durch den Daten extrahiert und aus verschiedenen Quellen in ein Data Warehouse verschoben werden.

E-Extract

Daten werden aus dem Quellsystem in den Staging -Bereich extrahiert. Diese Quellen können Textdateien, SQL -Server, Tabellenkalkulationen oder Lieferantendaten sein.

T-Transformation

Die aus dem vorherigen Prozess extrahierten Daten müssen gereinigt, abgebildet und transformiert werden. Dies geschieht durch die vielen Validierungen, die für die Filterung und Reinigung von Daten eingerichtet sind.

L-Lade

In dieser Phase werden Daten in die Ziellagerdatenbank geladen.

Ein ETL -Entwickler ist ein IT -Spezialist, der Datenspeicherung und Data Warehousing -Systeme entwirft.

Zu den typischen Verantwortlichkeiten für ETL -Entwickler gehören:

  • Entwerfen, Entwicklung und Wartung des Data Warehousing -Systems für gewünschte Unternehmenspezifikationen
  • Sicherstellen Sie die Datenqualität der extrahierten Daten
  • Erstellen einer erweiterten Datenlösung für die nahtlose Bereitstellung von Daten
  • Fehlerbehebungsprobleme für einen optimierten Datenfluss

What roles can I use the ETL Assessment Test for?

  • ETL Developer
  • ETL Analyst
  • Senior ETL Developer
  • ETL Lead
  • Senior Engineer (ETL)
  • Data Stage Developer
  • Informatica ETL Developer
  • Data Engineer - ETL
  • BI Developer

What topics are covered in the ETL Assessment Test?

Data Warehouse
Datenmarkt
ETL -Schicht
Datenquellenschicht
Datenextraktionsschicht
Datenmodellierung
ER -Datenmodell
Dimensionsmodell
Faktentische
Sternschema
Galaxienschema
Schneeflockenschema
Datenintegration
Datenerfassung
Datenumwandlung
Etl gegen Elt
Datenzugriffstypen
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

ETL Online Test FAQs

Kann ich andere relevante Fähigkeiten wie SQL im selben Test bewerten?

Ja. Wir unterstützen das Screening mehrerer Fähigkeiten in einem einzigen Test. Sie können unseren Standard-SQL-Test überprüfen, um zu verstehen, mit welchen Fragen wir SQL-Fähigkeiten bewerten. Sobald Sie sich für einen Plan angemeldet haben, können Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern, die an Ihre Stellenbeschreibung angepasst wird. Die maßgeschneiderte Bewertung enthält Fragen für alle für Ihre ETL-Rolle erforderlichen Fähigkeiten.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
g2 badges
Ready to use the Adaface ETL Assessment Test?
Ready to use the Adaface ETL Assessment Test?
chatte mit uns
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Bedingungen Privatsphäre Trust -Leitfaden

🌎 Wählen Sie Ihre Sprache aus

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️