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Backend Engineer Online Test

About the test:

Der Online-Test des Backend Engineer verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse über die Backend-Entwicklung zu bewerten, bei der die landesseitige Logik, Datenbanken und APIs zur Unterstützung von Web- und mobilen Anwendungen entworfen und implementiert werden. Der Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten, um skalierbare und robuste Architekturen zu entwerfen, effizientes Code in Sprachen wie Java, Python oder Ruby zu schreiben, auf Datenbanken zu erstellen und zu integrieren, erholsame APIs implementieren und den serverseitigen Code debuggen und optimieren.

Covered skills:

  • Backend -Entwicklung
  • API -Design
  • Objekt orientierte Programmierung
  • Leistungsoptimierung
  • Datenbank Design
  • Softwarearchitektur
  • System-Design

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Backend Engineer Test is the most accurate way to shortlist Backend -Ingenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Backend Engineer Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kompetenz in der Backend -Entwicklung mit verschiedenen Programmiersprachen
  • Starkes Verständnis des Datenbankdesigns und -managements
  • In der Lage, APIs zu entwerfen und zu entwickeln, die sich an die Best Practices der Branche halten
  • Kenntnisse in Prinzipien und Mustern von Softwarearchitektur
  • Qualifiziert in objektorientierte Programmierkonzepte und -implementierung
  • Erfahrung in der Systemdesign und im Bau skalierbarer Anwendungen
  • Fähigkeit zu Leistungstechniken und Strategien in der Lage
  • Kompetenz bei der Fehlerbehebung und Debugie für komplexe Backend -Themen
  • Fähigkeit, mit APIs von Drittanbietern zu arbeiten und zu integrieren
  • Kenntnisse der Best Practices für Sicherheitsentwicklung für die Backend -Entwicklung
  • Vertrautheit mit Caching -Mechanismen und Strategien
  • Verständnis von Datenstrukturen und Algorithmen im Backend -Kontext
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Backend Engineer -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Broker Replication
System Design
Solve
You are working on a large-scale, distributed, and fault-tolerant message processing system designed to handle high throughput and low latency requirements. The system is based on the publish-subscribe pattern and uses multiple brokers to distribute messages across various topics and partitions. In this architecture, both publishers and subscribers are considered clients. The brokers are responsible for replicating messages among themselves to ensure fault tolerance and data durability.
 image
A client reports successfully publishing a message on a specific topic. However, one of the subscribers has not received the message. To investigate the issue, you have gathered detailed logs and system design data, as shown below:
 image
Based on the information provided, which of the following is the most likely reason for the issue?

A: The message was not published on the topic
B: Client C is not subscribed to the correct topic
C: There is a replication lag between brokers B1 and B2
D: Client C is consuming from the wrong broker
E: The message processing system failed to acknowledge the message

Medium

Load Balancer Latency
Debugging
Solve
A backend service is experiencing intermittent latency spikes while processing incoming requests. The service is deployed in a multi-node environment with a load balancer in front. You suspect that the issue might be related to resource contention. You collect the following performance metrics from the affected nodes during a spike:
 image
Which of the following is the most probable cause of the latency spikes?
A: High memory usage on the affected nodes.
B: Disk I/O bottlenecks on the affected nodes.
C: Insufficient CPU resources on the affected nodes.
D: Uneven distribution of incoming requests by the load balancer.
E: Network latency between the load balancer and the backend nodes.

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Broker Replication
System Design

3 mins

Backend
Solve

Medium

Load Balancer Latency
Debugging

3 mins

Backend
Solve

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Broker Replication
System Design
Backend
Medium3 mins
Solve
Load Balancer Latency
Debugging
Backend
Medium3 mins
Solve
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Backend Engineer -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Backend Engineer -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Backend Engineer Assessment Test

Why you should use Pre-employment Backend Engineer Online Test?

The Backend Engineer -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Backend -Entwicklung mit verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks
  • Datenbankdesign und -management mit beliebten Datenbanksystemen
  • API -Design und -entwicklung für nahtlose Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarekomponenten
  • Design und Implementierung von Softwarearchitekturen für skalierbare und wartbare Systeme
  • Objektorientierte Programmierprinzipien und Best Practices
  • Systemdesign, um eine effiziente und zuverlässige Leistung zu gewährleisten
  • Leistungsoptimierungstechniken zur Verbesserung der Anwendungsgeschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit
  • Fehlerbehebung und Debugging von Fähigkeiten, um Probleme zu identifizieren und zu lösen
  • Versionskontrolle mit Git oder ähnlichen Tools
  • Einheitstests und Kenntnisse über Tests Frameworks

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Backend Engineer Online Test?

  • Backend Development

    Backend-Entwicklung bezieht sich auf die Erstellung und Wartung der serverseitigen Logik, die Websites und Anwendungen führt. Es umfasst Aufgaben wie die Handhabung von Datenspeicher, die Verarbeitung von Benutzeranfragen und die Verwaltung der Serverinfrastruktur. Die Messung dieser Fähigkeit sorgt dafür Daten effizient speichern und abrufen. Es enthält Aufgaben wie das Definieren von Tabellen, das Erstellen von Beziehungen zwischen ihnen und das Optimieren von Abfragen. Das Messen dieser Fähigkeit hilft dabei Entworfene Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs), die die Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarekomponenten ermöglichen. Es umfasst die Bestimmung geeigneter Endpunkte, Anforderungs-/Antwortformate und Authentifizierungsmechanismen. Messung dieser Fähigkeit stellt sicher, dass Kandidaten intuitive und Entwickler-freundliche APIs erstellen und die einfache Integration und die effiziente Zusammenarbeit fördern können. Softwaresysteme. Dazu gehören Entscheidungen über die Struktur, Komponenten und Wechselwirkungen eines Systems, um die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen zu erfüllen. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei ) ist ein Programmierparadigma, das Software -Design um Objekte organisiert, die Daten und Verhalten zusammenfassen. Es beinhaltet das Definieren von Klassen, das Erstellen von Objekten und die Verwendung von Vererbung und Polymorphismus. Die Messung dieser Fähigkeit bewertet die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Verwendung von OOP -Prinzipien und -techniken und ermöglicht es ihnen, modulare, wiederverwendbare und erweiterbare Code zu schreiben. Komponenten von groß angelegten Systemen. Dazu gehören die Identifizierung der Systemanforderungen, die Angabe von Modulen und Schnittstellen sowie die Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Fehlertoleranz und Leistung. Die Messung dieser Fähigkeit stellt sicher, dass Kandidaten robuste und effiziente Systeme entwerfen können, die hohe Daten- und Benutzervolumina abwickeln können. von Softwaresystemen. Es enthält Aufgaben wie Codeprofile, Identifizierung von Engpässen und die Implementierung von Optimierungen. Durch die Messung dieser Fähigkeit können Kandidaten identifiziert werden, die die Bedeutung der Optimierung der Softwareleistung verstehen und es ihnen ermöglichen, hoch ansprechende und skalierbare Anwendungen zu erstellen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Backend Engineer -Test to be based on.

    Backend -Entwicklung
    Frontendentwicklung
    Datenbank Design
    Relationale Datenbanken
    NoSQL -Datenbanken
    API -Design
    Erholte Apis
    Graphql
    Microservices
    Softwarearchitektur
    MVC -Architektur
    Geschichtete Architektur
    Ereignisgesteuerte Architektur
    Objekt orientierte Programmierung
    Nachlass
    Polymorphismus
    Verkapselung
    Abstraktion
    System-Design
    Skalierbarkeit
    Hohe Verfügbarkeit
    Lastverteilung
    Datenpartitionierung
    Leistungsoptimierung
    Ausschnitt
    Abfrageoptimierung
    Parallelität
    Fehlerbehebung
    Debuggen
    Ausnahmebehandlung
    Sicherheitsbestimmungen
    Authentifizierung
    Genehmigung
    Verschlüsselung
    API-Integration von Drittanbietern
    OAuth
    Webhooks
    Protokollierung
    Fehlerbehandlung
    Caching -Strategien
    Datenstrukturen
    Arrays
    Verlinkte Listen
    Stapel
    Warteschlangen
    Hash -Tische
    Binärbäume
    Grafiken
    Algorithmen
    Sortierung
    Suche
    Dynamische Programmierung
    Rekursion
    Reguläre Ausdrücke

What roles can I use the Backend Engineer Online Test for?

  • Backend -Ingenieur
  • Voller Stapelentwickler
  • Softwareentwickler
  • API -Entwickler
  • Softwarearchitekt

How is the Backend Engineer Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfahrung mit Microservices Architecture
  • Verständnis des Cloud -Computing und der Bereitstellung
  • Kenntnis von Caching -Mechanismen und -techniken
  • Entwurfsmuster und ihre Anwendung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie Docker
  • Fähigkeiten bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung von erholsamen APIs
  • Kenntnisse der Best Practices in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Nachrichtenwarteschlangen und ereignisgesteuerten Architekturen
  • Verständnis von verteilten Systemen und ihren Herausforderungen
  • Kenntnisse in SQL und Abfrageoptimierung
  • Fähigkeit, die Anwendungsleistung und Skalierbarkeit mit Caching -Mechanismen zu optimieren

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Backend Engineer Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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