Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Splunk -testen evaluerer en kandidats viden og færdigheder i at bruge Splunk til dataanalyse, overvågning og sikkerhedsformål. Denne test vurderer forståelsen af ​​Splunk Basics, søgeteknikker, dataindeksering, arkitektur og datavisualisering.

Covered skills:

  • Splunk Basics
  • Dataindeksering
  • Splunk Administration
  • Splunk-apps og tilføjelser
  • Datavisualisering
  • Søgningsteknikker
  • Overvågning og alarmering
  • Splunk Architecture
  • Sikkerhed og overholdelse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Splunk Assessment Test is the most accurate way to shortlist Splunk -administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Splunk Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til effektivt at bruge Splunk -søgningsteknikker
  • Dygtige til Splunk -dataindeksering
  • Dygtige til at overvåge og advare ved hjælp af Splunk
  • Kompetent i Splunk -administration
  • Vidende i splunk arkitektur
  • Bekendt med Splunk-apps og tilføjelser
  • I stand til at sikre sikkerhed og overholdelse i Splunk
  • Adept ved datavisualisering i Splunk
  • Erfarne i Splunk Basics
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Splunk -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Indexer Failure
Solve
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf:
[clustering]
replication_factor=2
search_factor=1
summary_replication-false
 image

Medium

Indexing Ready
Indexer
Solve
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Indexer Failure

2 mins

Splunk
Solve

Medium

Indexing Ready
Indexer

3 mins

Splunk
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Indexer Failure
Splunk
Medium2 mins
Solve
Indexing Ready
Indexer
Splunk
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Splunk -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Splunk -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Splunk Online Test

Why you should use Pre-employment Splunk Test?

The Splunk -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse af Splunk Basics
  • Færdighed i søgeteknikker
  • Kendskab til dataindeksering i Splunk
  • Evne til at overvåge og advare ved hjælp af Splunk
  • Fortrolighed med Splunk Administration
  • Forståelse af Splunk -arkitektur
  • Erfaring med Splunk-apps og tilføjelser
  • Kendskab til sikkerhed og overholdelse af Splunk
  • Færdighed i datavisualisering med Splunk

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Splunk Test?

  • Søgningsteknikker

    At have ekspertise inden for søgeteknikker gør det muligt for brugere at udtrække værdifuld indsigt fra store datamængder i Splunk. Denne færdighed vurderer kandidatens evne til at konstruere effektive og nøjagtige søgeforespørgsler for at hente de krævede oplysninger.

  • Dataindeksering

    Dataindeksering involverer processen med indtagelse, parsing og berigende data i Splunk . Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens færdigheder i at opsætte dataindgange, konfigurere sourcetyper og styre indeksere for at sikre optimal dataorganisation og hentning.

  • overvågning og alarmering

    Overvågning af systemer og generering af advarsler baseret på foruddefinerede forhold er et kritisk aspekt af splunk. Måling af denne færdighed giver indsigt i kandidatens viden om at skabe alarmer i realtid, opbygge dashboards og effektivt håndtere hændelser ved hjælp af Splunk's overvågnings- og alarmeringsfunktioner.

  • Splunk Administration

    Splunk Administration involverer opgaver Som brugeradministration, serverkonfiguration og licensstyring. Denne færdighedsvurdering evaluerer kandidatens ekspertise i håndtering af disse administrative opgaver og sikrer en jævn drift af Splunk -miljøet.

  • Splunk Architecture

    At forstå Splunk -arkitekturen hjælper med at optimere ydeevnen og skalerbarheden af platformen. Denne færdighed måler kandidatens forståelse af splunk-komponenter, såsom speditører, indeksere og søgehoveder, og deres sammenkoblinger til design af en robust splunk-infrastruktur.

  • Splunk-apps og tilføjelser

    Splunk-apps og tilføjelser udvider funktionaliteten af ​​Splunk ved at levere forudbyggede dashboards, rapporter og visualiseringer. Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens evne til at installere, konfigurere og administrere apps og tilføjelser til at forbedre Splunks evner.

  • Sikkerhed og overholdelse

    Splunk er vidt brugt til sikkerhed og overholdelse formål, der kræver viden om adgangskontrol, databeskyttelse og lovgivningsmæssig overholdelse. Denne færdighedsvurdering evaluerer kandidatens forståelse af at sikre splunk -implementeringer, konfigurere brugertilladelser, implementere datakryptering og sikre, at overholdelsen af ​​relevante regler.

  • datavisualisering

    datavisualisering er vigtig for effektivt at præsentere effektivt at præsentere effektivt Indsigt og tendenser afledt af Splunk -data. Denne færdighed måler kandidatens evne til at designe og skabe visuelt tiltalende og informative dashboards og rapporter ved hjælp af Splunks visualiseringsværktøjer og teknikker.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Splunk -test to be based on.

    Søg syntaks
    Feltekstraktion
    Regelmæssige udtryk
    Datamodeller
    Søg i makroer
    Gemte søgninger
    Pivot -borde
    Splunk alarmer
    Distribueret søgning
    Spiderinstallation
    Indekserklyngering
    Splunk Deployment Server
    Datainputindstillinger
    Data parsing
    Databerigelse
    Begivenhedstypning
    Overvågning af diskforbrug
    Overvågning af netværkstrafik
    Overvågningssystemets ydeevne
    Overvågning af applikationslogfiler
    Splunk -brugerroller
    Dataopbevaring og arkivering
    Splunk -godkendelse
    Lagring af legitimationsoplysninger
    Visualiseringsmuligheder for datavisualisering
    Oprettelse af dashboard
    Kortlægning af visualiseringer
    Timechart -visualiseringer
    Visualiseringer af enkeltværdi
    Dynamiske borer
    Visualiseringer af cirkeldiagram
    Søjlediagram visualiseringer
    Linjekort visualiseringer
    Sikkerhedsoplysninger og begivenhedsstyring
    Rapportering af overholdelse
    Dataekstraktion
    Logbegivenhedskorrelation
    Dashboard -deling
    Validering af dataindgang
    Appinstallation
    Add-on-konfiguration
    Splunk REST API
    Opslagstabeller
    Oprettelse af rapporter
    Søgepræstation optimering
    Videnobjekter
    Overvågning af brugeraktivitet
    Splunk Indexer
    Splunk -søgehoved
    Splunk speditør
    Splunk Universal Speditør
    SPLUNK LIGHT -speditør
    Splunk Heavy Forward
    Splunk Web

What roles can I use the Splunk Test for?

  • Splunk -administrator
  • Splunk -udvikler
  • Splunk -implementering
  • Splunk Cloud Services Engineer
  • Splunk Administration -applikationsudvikler

How is the Splunk Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Færdighed i søgeteknikker
  • Kendskab til dataindeksering i Splunk
  • Evne til at overvåge og advare ved hjælp af Splunk
  • Fortrolighed med Splunk Administration
  • Forståelse af Splunk -arkitektur
  • Erfaring med Splunk-apps og tilføjelser
  • Kendskab til sikkerhed og overholdelse af Splunk
  • Færdighed i datavisualisering med Splunk
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Splunk Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Splunk -test?
Ready to use the Adaface Splunk -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️