Why you should use Solide principper online test?

The Solid principper test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse og anvendelse af det åbne lukkede princip Design af grænseflader baseret på grænsefladesegregeringsprincippet Implementering af afhængighedsinversion i softwaredesign Udvikling af kode efter princippet om enkelt ansvar At sikre overholdelse af Liskov -substitutionsprincippet Brug af inversion af kontrol i softwarearkitektur Identificering af overtrædelser af princippet om enkelt ansvar Etablering af høj samhørighed og indkapsling i kode Implementering af testbarhed og vedligeholdelighed i software Anvendelse af solide principper for at optimere softwaredesign

Solide principper online test

Q: What topics are covered in the Solide principper online test?

Åben lukket princip (OCP) Interface Segregation Principle (ISP) Afhængighedsinversionsprincip (DIP) Enkeltansvarsprincip (SRP) Liskov Substitution Principle (LSP) Inversion af kontrol Overtrædelse i SRP Samhørighed og indkapsling

About the test:

De solide principper tester bruger scenariebaserede multiple choice-spørgsmål til at evaluere kandidater om deres forståelse af de solide designprincipper for objektorienteret softwareudvikling. Testen vurderer kandidaternes færdigheder i at anvende solide principper til at skrive vedligeholdelige, udvidelige og testbare kode, herunder emner såsom enkeltansvarsprincip (SRP), åbent lukket princip (OCP), Liskov Substitution Principle (LSP), Interface Segregation Principle ( ISP), afhængighedsinversionsprincip (DIP) og de faste designmønstre.

Covered skills:

Åben lukket princip (OCP)
Afhængighedsinversionsprincip (DIP)
Liskov Substitution Principle (LSP)
Overtrædelse i SRP

Interface Segregation Principle (ISP)
Enkeltansvarsprincip (SRP)
Inversion af kontrol
Samhørighed og indkapsling

Preview this test

Se prøvescorekort

9 reasons why

Adaface Solide principper Test is the most accurate way to shortlist Softwareudviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Solide principper online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Forståelse og anvendelse af det åbne lukkede princip (OCP)
Implementering af grænseflader for at overholde grænsefladesegregeringsprincippet (ISP)
Anvendelse af afhængighedsinversionsprincippet (DIP) til at afkoble komponenter
Design af klasser og moduler med et enkelt ansvar efter det eneste ansvarsprincip (SRP)
Sikring af korrekt arv og substitutionbarhed med Liskov Substitution Principle (LSP)
Brug af inversion af kontrol (IOC) containere til styring af objektafhængigheder
Identificering og løsning af krænkelser af princippet om enkelt ansvar (SRP)
At sikre høj samhørighed og indkapsling i kodedesign

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Solid principper test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Easy Paint says Bye!	Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Paint says Bye!	2 mins SOLID	Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Paint says Bye!	SOLID	Easy	2 mins	Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Solid principper test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Solid principper test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Preview this test

Se prøvescorekort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Solide principper Assessment Test

Why you should use Pre-employment Solide principper online test?

The Solid principper test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse og anvendelse af det åbne lukkede princip
Design af grænseflader baseret på grænsefladesegregeringsprincippet
Implementering af afhængighedsinversion i softwaredesign
Udvikling af kode efter princippet om enkelt ansvar
At sikre overholdelse af Liskov -substitutionsprincippet
Brug af inversion af kontrol i softwarearkitektur
Identificering af overtrædelser af princippet om enkelt ansvar
Etablering af høj samhørighed og indkapsling i kode
Implementering af testbarhed og vedligeholdelighed i software
Anvendelse af solide principper for at optimere softwaredesign

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Solide principper online test?

interface -segregeringsprincip (ISP)
Grænsefladesegregeringsprincippet (ISP) siger at klienter ikke skal tvinges til at være afhængige af grænseflader, de ikke bruger. Ved at skabe mindre, sammenhængende grænseflader hjælper dette princip med at forhindre en klasse i at implementere unødvendige metoder, reducere kompleksiteten og forbedre kodelæsbarheden.
afhængighedsinversionsprincip (DIP)
Afhængighedsinversionsprincippet principprincip. (DIP) siger, at moduler på højt niveau ikke bør afhænge af moduler på lavt niveau. I stedet skal begge afhænge af abstraktioner. Ved at bruge grænseflader eller abstrakte klasser til at definere afhængighederne, fremmer dette princip løs kobling, hvilket gør koden mere fleksibel, testbar og lettere at opretholde.
enkelt ansvarsprincip (SRP)
Det eneste ansvarsprincip (SRP) hedder, at en klasse kun skal have en grund til at ændre sig. Ved at adskille bekymringer og tildele hver klasse et enkelt ansvar, forbedrer dette princip kodeorganisation, læsbarhed og vedligeholdelighed.
liskov substitutionsprincip (LSP) </H4> <p> Liskov Substitution Principle (LSP) siger Disse genstande af en superklasse skal udskiftes med objekter af dens underklasser uden at påvirke programmets rigtighed. Dette princip sikrer, at arv bruges korrekt, idet man undgår uventet opførsel og tillader koden at blive udvidet uden at bryde eksisterende funktionalitet. </p> <h4> inversion af kontrol
Inversion af kontrol (IOC) er et design Princip, der henviser til den eksterne kontrol af et objekts livscyklus, snarere end objektet selv, der styrer dets afhængigheder og ressourcer. Dette princip muliggør løs kobling, fremmer modularitet og forenkler test og vedligeholdelse.
overtrædelse i SRP
En overtrædelse af princippet om enkelt ansvar (SRP) opstår, når en klasse har flere ansvarsområder, Gør det vanskeligt at forstå, vedligeholde og genbruge. Denne måling hjælper med at identificere klasser, der kan kræve refactoring for at overholde princippet, forbedre kodekvaliteten og reducere kompleksiteten.
samhørighed og indkapsling
samhørighed refererer til den grad, i hvilken elementerne i en Modul eller klasse er relateret til hinanden. Indkapsling henviser til bundling af relaterede data og opførsel til en enkelt enhed, såsom en klasse. Måling af samhørighed og indkapsling hjælper med at vurdere design og organisering af koden, hvilket sikrer høj samhørighed og stærk indkapsling for bedre vedligeholdelighed og udvidelighed.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Solid principper test to be based on.
OCP
Interface adskillelse
Afhængighedsinversion
Enkelt ansvar
Liskov Substitution
Inversion af kontrol
SRP -overtrædelse
Samhørighed
Indkapsling

Preview this test

Se prøvescorekort

What roles can I use the Solide principper online test for?

Softwareudvikler
Software ingeniør
Fuld stakudvikler
Front-end-udvikler
Back-end-udvikler

How is the Solide principper online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Letter genanvendelig og modulær kodeudvikling
Oprettelse af fleksible og udvidelige softwarearkitekturer
Håndtering af afhængigheder og abstraktioner i kode
Brug af abstraktionslag i softwarekomponenter
Design af systemer med lav kobling og høj samhørighed
Anvendelse af designmønstre til løsning af software designproblemer
Implementering af adskillelse af bekymringer i softwaremoduler
Refactoring -kode for at forbedre fast principvæsen
Identificering og løsning af kodelugt og anti-mønster
At sikre kodefleksibilitet og skalerbarhed i software

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Solide principper Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.