Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 8 Python MCQs
- 1 Python Coding Question
Availability
Ready to use
About the test:
The Python Online Test evaluates a candidate's ability to use Python data structures (strings, lists, dictionaries, tuples), manage files, handle exceptions and structure code using Object-Oriented Programming principles. The Python coding assessment uses code-tracing and scenario-based MCQ questions to evaluate hands-on Python coding skills.
Covered skills:
Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
Python online -test hjælper rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere kvalificerede Python -udviklerkandidater fra en pulje af CV og hjælper med at tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer det administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer dyre teknisk tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater.
Adaface Python online testskærmkandidater til de typiske færdigheder, som rekrutterere ser efter i en Python -udvikler:
Den indsigt, der genereres fra denne vurdering, kan bruges af rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere de bedste kandidater til rollen. Anti-sejende funktioner giver dig mulighed for at være komfortabel med at gennemføre vurderinger online. Python -udviklertesten er ideel til at hjælpe rekrutterere med at identificere, hvilke kandidater der har de tekniske færdigheder til at gøre godt på jobbet.
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Python Online Test vil være ikke-gåbart.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | Solve | ||||
Medium Session | Solve | ||||
Medium Max Code | Solve | ||||
Medium Recursive Function | Solve | ||||
Medium Stacking problem | Solve | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | 2 mins Python | Solve | |
Medium Session | 2 mins Python | Solve | |
Medium Max Code | 2 mins Python | Solve | |
Medium Recursive Function | 3 mins Python | Solve | |
Medium Stacking problem | 4 mins Python | Solve | |
Easy Registration Queue | 30 mins Coding | Solve | |
Medium Visitors Count | 30 mins Coding | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
ZeroDivisionError and IndexError | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Session | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Max Code | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Recursive Function | Python | Medium | 3 mins | Solve | |
Stacking problem | Python | Medium | 4 mins | Solve | |
Registration Queue | Coding | Easy | 30 mins | Solve | |
Visitors Count | Coding | Medium | 30 mins | Solve |
Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!
Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Python Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Email invites: You can send candidates an email invite to the Python Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.
Python online -test vurderer kandidaternes viden om programmering på Python -sproget og forståelsen af dens oprindelige datastrukturer. Det kræver også, at kandidater løser problemer ved hjælp af Python Standard Library.
Brug af en Python -kodningsevner vurdering giver dig mulighed for at vurdere kandidaternes kodningsevner, før du ansætter dem, for at identificere kandidaternes styrker og svagheder og giver en objektiv måde at sammenligne og kontrastere kandidaternes kodningsevner.
Ja. Du kan gennemgå vores standard Python og Django Test for at få en fornemmelse af, hvordan Django og Python evalueres i en enkelt test. Den endelige vurdering ville have spørgsmål til evaluering af django, python og kodningsevner.
Ja. Du kan screene flere færdigheder i en enkelt test. Du kan gennemgå vores standard Python Django Test og html/css-test for at forstå, hvilken slags spørgsmål der ville blive brugt til Evaluer disse færdigheder. Når du har købt en plan, kan du få en tilpasset vurdering med spørgsmål til at evaluere alle must-have-færdigheder i din jobbeskrivelse.
Ja. Vi understøtter testning af selen og python i den samme test. Du kan tjekke vores selen-test for at forstå, hvordan vi designer selen-spørgsmål. Den endelige vurdering vil have scenariebaserede MCQ-spørgsmål til evaluering af selen, python og kodning af spørgsmål for at evaluere praktiske python-programmeringsevner.
Ja. Vi tilpasser spørgsmålene baseret på, hvordan kandidaten vil bruge Python i deres arbejdsprojekter. For datavidenskabskandidater vil testen evaluere Python- og datavidenskabskoncepter i den samme test. Du kan gennemgå vores Data Science Online Test og [Machine Learning Online Test](https://www.adaface.com/assessment -test/maskin-learning-online-test) For at få en fornemmelse af, hvordan vi designer spørgsmål til evaluering af datavidenskabelige færdigheder.
Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.
Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:
Læs mere om Proctoring Features.
Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.
Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.
Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.
Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.
Du kan tjekke vores prisplaner.
Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.
Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.