Why you should use Progress Developer Online Test?

The Fremskridt udvikler online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Kompilere og udføre fremskridt OpenEdge -programmer effektivt Navigere og arbejde med Chui -projekter effektivt Brug browse -widgeten til at vise og manipulere data Implementere Progress Lock -applikationen til at håndtere samtidig behandling

Progress Developer Online Test

About the test:

Fremskridtudviklertesten evaluerer kandidater om deres viden og færdigheder i fremskridtsapplikationsarkitektur, databasedesign og -styring, programmering i gang 4GL og andre sprog, brugergrænsefladedesign, fejlsøgning og test og softwareinstallation og vedligeholdelse. Testen sigter mod at vurdere kandidatens evne til at udvikle og vedligeholde virksomheds-applikationer ved hjælp af Progress OpenEdge-platformen.

Covered skills:

Kompilering og driftsudførelse
Gennemse widget
OpenEdge Debugger -opgaver
Rammeudførelse

Chui -projekter
Fremskridtlåsapplikation
Omfang af rammer

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Progress Developer Test is the most accurate way to shortlist Fremskridtudviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Progress Developer Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Dygtige til at udarbejde og udføre fremskridt OpenEdge -applikationer
Evne til at udvikle, teste og debug Chui -projekter
Fortrolighed med den gennemse -widget i gang OpenEdge
Kendskab til Progress Lock -applikation og dens implementering
Erfaring med at bruge OpenEdge Debugger til fejlfinding
At forstå omfanget af rammer og deres udførelse i gang OpenEdge
Evne til effektivt at håndtere undtagelser og fejl i gang OpenEdge

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Fremskridt udvikler online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Fremskridt udvikler online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Progress Developer Assessment Test

Why you should use Pre-employment Progress Developer Online Test?

The Fremskridt udvikler online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Kompilere og udføre fremskridt OpenEdge -programmer effektivt
Navigere og arbejde med Chui -projekter effektivt
Brug browse -widgeten til at vise og manipulere data
Implementere Progress Lock -applikationen til at håndtere samtidig behandling

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Progress Developer Online Test?

CHUI-projekter
I denne færdighed skal kandidater være Kendskab til at oprette karakterbaserede brugergrænsefladeprojekter ved hjælp af Progress Developer Studio. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens evne til at designe og udvikle brugervenlige kommandolinjeapplikationer.
Gennemse-widget
Browse-widgeten er et grafisk brugergrænsefladeelement, der bruges til Visning og interaktion med tabulære data i gang applikationer. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere kandidatens færdigheder i at skabe og manipulere gennemse -widgets som en del af brugergrænsefladedesignet.
Progress Lock -applikation
Fremskridtlås er en igangværende funktion i gang Anvendelser, der giver en enkel og effektiv måde at implementere gensidig udelukkelse og synkronisering blandt flere processer. Testning af denne færdighed hjælper med at evaluere kandidatens forståelse af samtidige programmeringskoncepter og evnen til at implementere trådsikker kode.
OpenEdge Debugger-opgaver
Denne færdighed dækker brugen af OpenEdge Debugger til at identificere og fastlæggelsesfejl i gang applikationer. Måling af denne færdighed i testen vurderer kandidatens dygtighed i fejlsøgningsteknikker og forståelsen af applikationens kontrolstrøm.
omfang af rammer
Omfanget af rammer henviser til synligheden og tilgængeligheden af Variabler og objekter inden for forskellige rammer af en fremskridtsprogram. Evaluering af denne færdighed hjælper med at måle kandidatens forståelse af scoping -regler og deres evne til at styre dataflow på tværs af rammer.
rammeudførelse
Frame -udførelse er processen med at udføre rammer i en forudbestemt rækkefølge til opnå specifikke funktionaliteter i en fremskridtsprogram. Testning af denne færdighed måler kandidatens kompetence til at styre rækkefølgen af rammeudførelse og sikre den rette strøm af kontrol inden for applikationen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Fremskridt udvikler online test to be based on.
Kompilering og driftsudførelse
Chui -projekter
Gennemse widget
Fremskridtlåsapplikation
OpenEdge Debugger -opgaver
Omfang af rammer
Rammeudførelse
Samlingsproces
Runtime-proces
Begivenhedshåndtering i CHUI -projekter
Oprettelse af UI -komponenter i Chui
Tilpasning af browse -widgeten
Navigering og ændring af poster i browse -widgeten
Brug af låse i gang OpenEdge
Låstyper og deres formål
Implementering af rekordlåsning
Breakpoints and Watchpoints i OpenEdge Debugger
Træder gennem kode i debuggeren
Inspektion af variabler og data i debuggeren
Forståelse af rammehierarki
Kontrol af eksekveringsordre
Håndtering af undtagelser og fejl i gang OpenEdge
Undtagelseshåndtering af bedste praksis
Logning og rapporteringsfejl
Debugging -fejlmeddelelser

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Progress Developer Online Test for?

Fremskridtudvikler
OpenEdge -udvikler

How is the Progress Developer Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Debug og fejlfindingsproblemer ved hjælp af OpenEdge Debugger
Forstå og styre omfanget af rammer i gang udvikling
Udfør rammespecifikke opgaver i OpenEdge Debugger
Forstå og anvende rammeudførelseskoncepter i gang udvikling

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Progress Developer Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.