Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

D3.JS Online Test

The D3.JS Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Tilpasset baseret på:

  • Erfaring/ vanskelighedsniveau
  • Flere færdigheder i 1 vurdering
  • Jobbeskrivelse/ rollekrav

Dækkede emner:

JavaScript Library

Skalerbar vektorgrafik

Svg
CSS3 -vælgere
DOM -elementer

Kvantitative skalaer, ordinære skalaer, lineære skalaer, identitetsskalaer, strøm og logaritmiske skalaer

Skalaer
Skyderen
Domæne
Sti -datagenerator
Virtual Enter Selection
Axis -komponent
Gruppelement
Se fuld liste
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Reduktion i screeningstid

Sample D3.JS Online Test Questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette D3.JS Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Spørgsmål🔧 Evne💪 Vanskelighed⌛ Tid
Async venter på løfter
Hvad vil følgende kodeudgang?
 image
A: 24 efter 5 sekunder og efter yderligere 5 sekunder, yderligere 24 
B: 24 efterfulgt af yderligere 24 straks
C: 24 straks og yderligere 24 efter 5 sekunder
D: efter 5 sekunder, 24 og 24
e: udefineret
f: nan
g: Ingen af ​​disse
Promises Async-Await
JavaScriptMedium2 min
Prototyper og omfang
Hvad vil følgende kodeudgang?
 image
Prototypes
JavaScriptMedium2 min
Løfte beslutning
Hvad øger følgende kode?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptLet2 min
Kast, prøv, async
Hvad udsender følgende JS -kode?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptLet2 min

How to use the Adaface D3.JS Online Test

Begynd at screene kandidater inden for få minutter med klar til at gå D3.JS Test

1. Vælg den mest passende test for din rolle

2. Begynd at invitere kandidater til at gennemføre vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Tilpas Adaface D3.JS Test I henhold til din jobbeskrivelse

1. Få en brugerdefineret vurdering fra vores bibliotek med 500+ færdigheder inden for 48 timer

2. Begynd at invitere kandidater til at afslutte vurderingen

3. Modtag realtidsmeddelelser og kortliste de bedste kandidater

Adaface D3.JS Test er tillid til af virksomheder over hele verden

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface D3.JS Assessment Test

Evaluer tekniske og kodende færdigheder med ADAFACE -færdighedsvurderingsplatform drevet af en intelligent chatbot.

Emner:

JavaScript Library

Skalerbar vektorgrafik

Svg
CSS3 -vælgere
DOM -elementer

Kvantitative skalaer, ordinære skalaer, lineære skalaer, identitetsskalaer, strøm og logaritmiske skalaer

Skalaer
Skyderen
Domæne
Sti -datagenerator
Virtual Enter Selection
Axis -komponent
Gruppelement
Overgange
Parsede rækker
Databinding
Stablet diagram
Zoom -tilstande
Data-drevne dokumenter
Dom manipulation
Deklarativ programmeringsmetode
Indbygget elementinspektør
Voronoi -diagram
Data -drevne begivenheder
Enkel akse
Høje diagrammer
Baglæns kompatibilitet

Anbefalede roller:

D3 JS Developer
D3.JS Expert

Hvorfor skal du bruge denne D3.js online test

D3.JS -testen hjælper rekrutterere og ansættelsesledere med at identificere kvalificerede kandidater fra en pulje af CV og hjælper med at tage objektive ansættelsesbeslutninger. Det reducerer den administrative omkostning ved at interviewe for mange kandidater og sparer tid ved at filtrere ukvalificerede kandidater.

ADAFACE D3.JS Online testskærme Kandidater til de typiske færdigheder Rekrutterere ser efter D3.JS -udviklerroller:

  • D3.JS -udviklingserfaring
  • Grundig forståelse af D3.JS -biblioteket og relaterede JavaScript -teknologier
  • dybdegående viden om JSON og XML
  • Beviste dataanalyse og visualiseringsevner
  • Kendskab til webmarkup, inklusive HTML og CSS
  • Kendskab til automatiserede test- og versionskontrolsystemer som Git
  • Evnen til at overholde strenge frister og følge de bedste projektstyringsteknikker
  • Arbejdsforståelse af JavaScript -teknologier som gulp, webpack, garn
  • Omfattende opmærksomhed på klientbehov og projektspecifikationer
  • Tidligere erfaring med API'er og tredjepartsbiblioteker
  • Forståelse af objektorienteret programmering

Den indsigt, der genereres fra denne vurdering, kan bruges af rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere de bedste kandidater til D3.JS -udviklerroller. Anti-cheating-funktioner giver dig mulighed for at være komfortabel med at gennemføre vurderinger online. D3.JS Online -testen er ideel til at hjælpe rekrutterere med at identificere, hvilke kandidater der har evnerne til at gøre godt på jobbet.

Om D3.JS -udviklerroller

D3 er et JavaScript -bibliotek og rammer til visualisering af data. D3 visualiserer data og grafiske komponenter ved at forbinde dem til dokumentobjektmodellen. D3 Associates (binder) dataene (hvad du vil se) til DOM. Dette gør det muligt for brugeren at ændre, opdatere eller tilføje til DOM.

D3. JS-ingeniører er dygtige inden for front-end webprogrammering og datavidenskab. De kan hjælpe dig med at oprette interaktive søjlediagrammer, spredning af plot og andre statistiske visuals. De kan også bruge databinding til at forbinde data til sidekomponenter til at konstruere datadrevne apps.

Typisk D3.JS -udvikleransvar inkluderer:

  • Konstruer interaktive og dynamiske datavisualiseringer, spredningsdiagrammer og andre statistiske visuals
  • Saml datadrevne apps ved at binde data til sidekomponenter
  • Konverter komplekse data til dynamisk grafik, der kan ses i webbrowsere
  • Administrer dokumentobjektmodellen og arbejd med eksisterende teknologier
  • Håndter komplicerede ansvarsansvar
  • Arbejd tværfunktionelt for at generere løsninger af høj kvalitet

Distribution af testresultater

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Resultatfordelingen for vores vurderinger følger den normale kurve. Dette er en god signeret-standardiserede tests som SAT og GRE følger den normale distribution (klokkekurve).

Status quo -vurderinger har typisk det modsatte af klokkekurven (for mange kandidater kommer tæt på 0, for mange kandidater kommer tæt på 100 og for få kandidater i midten). Dette skyldes typisk, at de fokuserer på teoretiske spørgsmål eller trick-spørgsmål, som er meget binære i naturen- enten kender du tricket/ teorien, eller du ikke gør det.

Hvordan adaface er anderledes

Adaface samtalevurderinger reflekterer færdighederne on-the-job og se en 86% færdiggørelsesgrad sammenlignet med ~ 50% for traditionelle vurderingsplatforme.

Gammel måde

Traditionelle tests

Teoretiske spørgsmål/ gåder

Føles som en test

Evalueringer af én størrelse passer til alle

😞
Leje ind
Uger/måneder

NY VEJ

Adaface -vurderinger

Spørgsmål til færdigheder på jobbet

Samtale

Tilpasset
Vurderinger

😀️
Leje ind
Dage

FAQS

Hvad er en brugerdefineret vurdering?

Hver rolle er forskellig og kræver en brugerdefineret vurdering for at identificere topkandidater effektivt. ADAFACE -emneeksperter forstår dine jobbeskrivelseskrav og vælger de mest relevante spørgsmål fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål for at oprette en teknisk vurdering, der hjælper dig med at finde de kvalificerede kandidater i din kandidatrørledning hurtigt. Alle brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på jobbeskrivelsen, rollekrav, must-have-færdigheder, erfaringsniveau og lønområde inden for højst 48 timer, og du får en e-mail-meddelelse, når den går live.

Tjek en prøvevurdering her (intet kreditkort kræves).

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Hvordan adskiller Adaface sig fra andre vurderingsværktøjer?

Vi mener, at status quo tech -vurderingsplatforme ikke er en retfærdig måde for virksomheder at evaluere ingeniører, fordi de fokuserer på trick -spørgsmål/ puslespil/ nichealgoritmer. Vi startede adaface for at hjælpe virksomheder med at finde store ingeniører ved at vurdere on-the-job-færdigheder, der kræves for en rolle. Læs mere om hvorfor vi startede adaface.

Her er hvad der er anderledes med adaface:

-Ikke-gåbare spørgsmål af høj kvalitet, der tester for on-the-job-færdigheder i modsætning til teoretisk viden.

  • En venlig samtalevurdering med en chatbot i stedet for at sende en "test" til en kandidat. Dette betyder en højere færdiggørelsesgrad. ADAFACE-vurderinger (86% kandidatafslutningsgrad) i modsætning til traditionelle tests (40-50% kandidatafslutningsgrad)
  • Tilpassede vurderinger for 700+ færdigheder på forskellige oplevelsesniveauer.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagairism Detection
  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Platformen er helt selvbetjenende, så her er en måde at fortsætte på:

  • Du kan tilmelde dig gratis for at få en fornemmelse af, hvordan det fungerer.
  • Den gratis prøve inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript), som du finder i dit instrumentbræt, når du tilmelder dig. Du kan bruge den til at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål og kandidatoplevelsen af ​​en samtaleprøve på Adaface.
  • For at gennemgå kvaliteten af ​​spørgsmål kan du også gennemgå vores offentlige spørgsmål for 50+ færdigheder her.
  • Når du først er overbevist om, at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du vælge en plan i henhold til dine krav.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Har spørgsmål om adaface D3.JS Test?
Har spørgsmål om adaface D3.JS Test?
Chat med os ✨
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning