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Hadoop Online Test

The Hadoop Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

根据本定制:

  • 体验/难度级别
  • 1评估中的多项技能
  • 职位描述/角色要求

话题:

数据复制
镶木地板文件
资源经理
序列文件
任务跟踪器
Mapper / Reducer任务

HDFS(Hadoop分布式文件系统)是Hadoop的存储层。

HDFS.
HBase.
mapreduce.
namenode.
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Singapore government logo

招聘经理人认为,通过他们在小组访谈期间询问的技术问题,他们能够讲述哪些候选人的得分更好,并与那些不得分的人差异化。他们是 非常满意 候选人的质量与ADAFACE筛查不满。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛选时间

样本AAFACE. Hadoop Online Test 问题

这些只是我们10,000多个问题库的一个小型样本。关于这个的实际问题 Hadoop Online Test 将是不可戈戈尔德的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
Hive ngrams
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result:

from fooddata select contact_ngrams(sentences(lines),
array("twiggy", "romato", null), 68);

A. A bigram of the top 68 sentences that contain the substring "twiggy romato" in the lines column of the input data A1 table.
B. An 68-value ngram of sentences that contain the words "twiggy" or "romato" in the lines column of the fooddata table.
C. A trigram of the top 68 sentences that contain "twiggy romato" followed by a null space in the lines column of the fooddata table.
D. A frequency distribution of the top 68 words that follow the subsequence "twiggy romato" in the lines column of the fooddata table.
Hadoop中等的2分钟

如何使用ADAFace Hadoop Online Test

随时随地在几分钟内开始筛选候选人 Hadoop Online Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

定制 Adaface Hadoop Online Test 根据您的职位描述

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Adaface Hadoop Online Test 全球企业信任

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MTM

关于AAFACE. Hadoop Online Test

Evaluate Hadoop technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

话题:

数据复制
镶木地板文件
资源经理
序列文件
任务跟踪器
Mapper / Reducer任务

HDFS(Hadoop分布式文件系统)是Hadoop的存储层。

HDFS.
HBase.
mapreduce.
namenode.
resourcemanager.

它在应用程序主站终止后保持有关MapReduce作业的信息。

JobhistoryServer
DataNode失败
mapreduce partitioner.
Combiner.
阿帕奇猪
猪拉丁
用户定义的函数(UDF)
Zookeeper.
区域服务器
HMASTER.
块缓存
Memstore.
HFile.
写下日志(WAL)
关系型数据库
高可靠性
高可用性
Hadoop配置文件

Shuffling用于将数据从映射器转移到重要的减速器。

洗牌
复制因子
editlogs.

DFSADMIN工具是一组工具,旨在帮助彻底获取有关HDF的信息。

dfsadmin.
jobtracker.
分布式缓存
oozie.
弹性分布式数据集
转移
水管

推荐的角色:

Hadoop Developer
Big Data Hadoop Developer
Hadoop Application Developer
Hadoop specialist

为什么你应该使用这个Hadoop在线测试

Hadoop在线测试可以帮助招聘人员和招聘经理从恢复池中确定合格的候选人,并有助于采取客观的招聘决策。它减少了面试的行政开销,采访太多候选人,并通过过滤未经认定的候选人来节省昂贵的工程时间。

###ADAFACE测试屏幕候选人为典型技能招聘人员在Hadoop开发人员身上寻找:

  • 熟悉Hadoop生态系统及其组件
  • 能够编写可靠,高性能的代码
  • 经验写猪拉丁和Mapreduce工作
  • 知识Hadoop HDFS,Hive,Pig,Flume和Sqoop
  • 了解数据库原则,实践,结构和理论
  • HQL的经验
  • 了解Flume,Sqoop等数据加载工具

招聘人员和招聘管理人员可以使用从本评估产生的见解,以确定最佳候选人。反作弊功能使您可以在线进行评估。 Hadoop开发人员测试是帮助招聘人员确定哪些候选人在工作中提供技术技能的理想选择。

Hadoop Online测试可帮助您筛选候选人。采访仅在Hadoop开发和编程中获得了验证的实践技术专长的候选人。

ADAFACE Hadoop在线测试是申请Hadoop开发人员或测试人员等角色的候选人的候选人前培训的理想选择。

关于Hadoop开发人员角色

Apache Hadoop是一系列开源软件实用程序的集合,便于使用许多计算机的网络来解决涉及大量数据和计算的问题。

Hadoop开发人员专门用于处理和管理与大数据相关的要求和进程。该角色类似于软件开发人员的角色,其中唯一的主要区别是Hadoop开发人员侧重于大数据。

Hadoop开发人员的典型职责包括:

  • 设计和编码Hadoop应用程序以分析数据收集
  • 创建数据处理框架
  • 将复杂的功能和技术要求转换为详细设计
  • 管理和部署HBase
  • 写可扩展和可维护的ETL
  • 建设,操作,监控和排除Hadoop基础架构进行故障排除

试验分数分配

实际得分分配器将根据您的候选流水线质量而有所不同,但通常期望〜20%的候选人对ADAFace评估做得好。

我们评估的分数分布遵循正常曲线。这是一个很好的标准化测试,如SAT和GRE遵循正态分布(钟曲线)。

现状评估通常与钟曲线完全相反(太多候选人接近0,太多候选人接近100个,中间的候选人太少)。这通常是因为他们专注于理论问题或技巧问题,这些问题是非常二进制的性质 - 要么你知道诀窍/理论或你没有。

Adaface如何不同

adaface. 会话评估 反映了在职技能,并在传统评估平台与〜50%相比,完成了86%的完成率.

旧方法

传统测试

理论上/谜题

感觉就像一个测试

One-size-fits-all assessments

😞
雇用
周/月

新的方法

ADAFACE评估

基于工作技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用

常见问题解答

什么是定制评估?

每个角色都不同,需要定制评估,以有效地识别顶部候选人。 ADAFace主题专家了解您的职位描述/角色要求,并选择我们10000多个问题库的最相关的问题,以创建技术评估,以帮助您快速找到候选流行管道中的合格候选人。所有自定义评估都是根据职位描述,角色要求,必备技能,体验等级和工资范围的设置,最多48小时,您将获得一旦它播放,您将获得电子邮件通知。

查看样品评估[这里](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多种技能结合成一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估根据您的职位描述设置,并将包括所有必备技能的问题。

如何与其他评估工具不同的adaface?

我们认为,现状评估平台不是公司评估工程师的公平方式,因为他们专注于技巧问题/谜题/利基算法。我们开始Adaface通过评估角色所需的工作技能,帮助公司找到伟大的工程师。阅读更多关于[为什么我们开始的Adaface](https://www.adaface.com/about-us/)。

这是ADAFace的不同:

  • 高质量的非可借格的问题,测试现就技能与理论知识相反。
  • 使用Chatbot友好的会话评估,而不是向候选人发送“测试”。这转化为更高的完成率。除了传统的测试(40-50%候选人完成率)而不是传统测试(40-50%)
  • 在不同体验层面的700多种技能定制评估。
您是否有任何反作弊或踏板功能?

我们有以下反作弊功能:

  • 网络踏板
  • 网络摄像头标准
  • Plagairism检测
  • 不可戈纳可爱的问题
  • 安全浏览器

阅读更多[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)。

如何解释测试分数?

要记住的主要事情是评估是消除工具,而不是选择工具。优化技能评估,以帮助您消除在技术上没有技术资格的候选人,并不优化,以帮助您找到最佳候选人的角色。因此,使用评估的理想方式是决定阈值分数(通常为55%,我们帮助您基准测试),并邀请所有候选人在下一轮面试中超过门槛。

我可以使用哪些经历级别?

每个ADAFace评估都定制于您的职位描述/理想候选人角色(我们的主题专家将为您的10000多个问题图书馆提供评估的正确问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,您可以更轻松地比较候选人。 MCQ问题的选项和问题的顺序是随机的。我们有[反作弊/标准](https://www.adaface.com/proctoration)。在我们的企业计划中,我们还可以选择创建多个版本的与类似难度级别的问题相同的评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持练习测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台完全自行服务,所以这是一种方法:

我刚刚搬到了付费计划。如何要求定制评估?

以下是[如何申请自定义评估的快速指南(https://www.adaface.com/help/requesting-a-custom-asessment/)。

通过ADAFace,我们能够通过75%的高度优化我们的初始筛选过程,为招聘经理和我们的人才收购团队释放宝贵的时间!


Brandon Lee, 人头, Love, Bonito

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加入75多家国家的1700多家公司。
今天尝试最候选的友好技能评估工具。
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