Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Ruby, Rails & SQL Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskaper i Ruby-programmeringsspråket, Rails Web Framework och SQL-databas. Testet utvärderar kandidaternas förståelse av ämnen som modell-view-controller arkitektur, ActiveRecord, databasmigrationer, SQL-frågor och databasdesignprinciper. Kandidaterna utvärderas utifrån sin förmåga att använda rubin och skenor för att interagera med databaser, designa databasscheman och skriva optimerade och säkra SQL -frågor för datamanipulation och hämtning.

Covered skills:

  • Grunder för rubin
  • Rails Fundamentals
  • REST APIS i Rails
  • SQL går med och index
  • Rubinhopps
  • Rails MVC
  • SQL CRUD -verksamhet
  • Rubinkodning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ruby, Rails & SQL Test is the most accurate way to shortlist Rubinutvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ruby, Rails & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att skriva ren och effektiv rubinkod
  • Förståelse av objektorienterade programmeringsprinciper i Ruby
  • Kunskaper i Rails Framework och dess grundläggande faktorer
  • Kunskap om modellvy-controller (MVC) arkitektur i skenor
  • Erfarenhet av att utveckla REST -API: er i Rails
  • Bekanta med SQL CRUD -operationer
  • Förståelse av SQL -sammanfogningar och index
  • Möjlighet att lösa kodningsproblem med Ruby
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Ruby, Rails & SQL Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
We want the following execution result:
- Commit
- PR
- Merge
What should we replace __BLOCK__  with to achieve this?

Medium

Class and Self
OOPs
Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
 image
 image

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs
Solve
What is the result of following Ruby code:
 image

Medium

New Class
OOPs
Singleton
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result?
A: Sample.new.class.ciao
B: Sample.class.new.ciao
C: Sample.new.ciao
D: Sample.ciao

Hard

Movie query problem
Solve
Our intern created the following model scope
 image
and they want to use in this view:
 image
Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings

2 mins

Ruby
Solve

Medium

Class and Self
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Medium

New Class
OOPs
Singleton

2 mins

Ruby
Solve

Hard

Movie query problem

4 mins

Rails
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Arrays Strings
Arrays
Strings
Ruby
Easy2 mins
Solve
Class and Self
OOPs
Ruby
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
OOPs
Ruby
Easy2 mins
Solve
New Class
OOPs
Singleton
Ruby
Medium2 mins
Solve
Movie query problem
Rails
Hard4 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ruby, Rails & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ruby, Rails & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ruby, Rails & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Ruby, Rails & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Möjlighet att skriva ren och effektiv rubinkod
  • Förståelse av objektorienterade programmeringskoncept i Ruby
  • Erfarenhet av att bygga webbapplikationer med Ruby on Rails -ramverk
  • Bekanta med MOD-arkitekturen (Model-View-Controller (MVC) i Rails
  • Kunskap om att utforma och implementera REST -API: er i Rails
  • Kunskaper i att utföra CRUD -operationer med SQL
  • Förståelse av SQL -sammanfogningar och index för effektiv databasfråga
  • Möjlighet att lösa komplexa kodningsproblem med Ruby
  • Erfarenhet med versionskontrollsystem för kodhantering
  • Kunskaper i att skriva testbar kod och enhetstestfall

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

  • Ruby-oops

    ruby ​​oops (objekt- Orienterad programmering) avser förmågan hos en kandidat att förstå och tillämpa objektorienterade principer i Ruby, såsom kapsling, arv och polymorfism. Denna färdighet är viktig att bedöma eftersom Ruby starkt förlitar sig på objektorienterade programmeringskoncept och uppmuntrar användning av klasser och föremål.

  • Rails Fundamentals

    Rails Fundamentals bedömer kandidatens kunskap om kärnan Koncept och funktioner i Ruby on Rails Framework. Detta inkluderar förståelse av modell-view-controller (MVC) arkitektur, routing, databasmigrering och grundläggande CRUD-operationer i räls. Att utvärdera denna färdighet är avgörande eftersom Rails är ett populärt webbapplikationsram som är allmänt används i industrin.

  • Rails MVC

    Rails MVC (Model-View-Controller) hänvisar till förmågan att förstå och förstå och Implementera det arkitektoniska mönstret som används i Ruby on Rails -applikationer. Detta inkluderar att designa och manipulera modeller, göra vyer och hantera användarinmatning via styrenheter. Att bedöma denna färdighet hjälper till att mäta kandidatens förståelse för Rails MVC-struktur och deras förmåga att utveckla välstrukturerade och underhållbara webbapplikationer.

  • REST API: er i Rails

    REST APIS I Rails bedömer den Kandidatens kunskap om att bygga, konsumera och testa RESTful API: er med Ruby on Rails. Detta inkluderar förståelse av REST -principer, utforma API -slutpunkter, hantera HTTP -metoder och implementera autentisering och auktorisation. Att mäta denna färdighet är viktigt eftersom API: er spelar en avgörande roll i modern applikationsutveckling och integration.

  • SQL CRUD -operationer

    SQL CRUD -operationer hänvisar till förmågan att utföra skapa, läsa, uppdatera, uppdatera, uppdatera, uppdatera, och ta bort operationer i en databas med SQL. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att skriva SQL -frågor för att manipulera data och interagera med databaser effektivt.

  • SQL -sammanfogningar och index

    SQL -sammanfogningar och index bedömer den Kandidatens förståelse för att gå med i tabeller och optimera frågeställningar med index i SQL. Detta inkluderar kunskap om olika typer av sammanfogningar (inre koppling, yttre koppling etc.) och användningen av index för att förbättra exekveringstiden för frågan. Att utvärdera denna färdighet är viktigt eftersom SQL är ett allmänt använt språk för relationsdatabaser, och effektiv fråga är avgörande för att säkerställa databasprestanda.

  • rubinkodning

    rubin -kodning hänvisar till kandidatens förmåga att Skriv ren, effektiv och välstrukturerad rubinkod. Detta inkluderar att följa kodningskonventioner, använda lämpliga datastrukturer och algoritmer och tillämpa bästa praxis i rubinutveckling. Att bedöma denna färdighet hjälper till att mäta kandidatens förmåga att producera kod av hög kvalitet och underhållbara mjukvarulösningar.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ruby, Rails & SQL Test to be based on.

    Rubinsyntax
    Variabler och datatyper i Ruby
    Kontrollflöde i Ruby
    Funktioner och metoder i Ruby
    Klass och objekt i Ruby
    Arv och polymorfism i Ruby
    Rails Directory Structure
    Routing i rälsen
    Modeller och databas i rälsen
    Utsikt och mallar i rälsen
    Styrenheter och åtgärder i rälsen
    Arbetar med RESTful API: er i Rails
    Användarverifiering och auktorisation i Rails
    Skapa och manipulera databastabeller med SQL
    Att välja och filtrera data i SQL
    Uppdatering och radering av data i SQL
    Gå med i flera tabeller i SQL
    Indexering och optimering av SQL -frågor
    Implementera grundläggande rubinkodningsproblem
    Använda rubinbibliotek och ädelstenar
    Felsökning av rubin
    Felhantering och undantagsfångst i Ruby
    Testa rubinkod med ramverk som RSPEC
    Förstå rubinblock och iteratorer
    Arbetar med matriser och hashs i Ruby
    Fil I/O -operationer i Ruby
    Förstå rubinklasser och moduler
    Implementera föreningar mellan rälsmodeller
    Använda GIT -versionskontroll i Rails -projekt
    Distribuera Rails -applikationer till produktionsserver
    Arbetar med sessioner och kakor i rälsen
    Implementera pagination och sortering i skenor
    Frågeoptimering i SQL
    Skapa databasindex i Rails
    Distribuera RESTful API: er i Rails
    Konfigurera och använda caching i skenor
    Skapa och använda Rails Plugins
    Implementera bakgrundsjobb i skenor
    Interagera med externa API: er i skenor
    Hantera databasmigrering i rälsen
    Skapa och använda partier i Rails Views
    Implementera kapslade resurser i rälsen
    Bygga sökfunktionalitet i skenor
    Implementera filuppladdningar i skenor
    Implementera internationalisering i rälsen
    Säkra Rails -applikationer mot vanliga sårbarheter
    Arbetar med JSON -data i Rails
    Optimering av rubinkod för prestanda
    Skapa och använda hjälpmetoder i Rails -vyer
    Använda miljövariabler i Rails -applikationer
    Implementera API -versionering i Rails
    Hantering av samtidighet och trådsäkerhet i Ruby
    Arbetar med ActiveRecord Associations in Rails
    Implementering av datavalideringar i Rails -modeller
    Skapa och konsumera webbtjänster i Rails
    Optimera SQL -frågor med index
    Implementera fulltextsökning i SQL
    Förstå databasnormalisering i SQL
    Implementera transaktionshantering i räls
    Arbetar med tid och datum i Ruby

What roles can I use the Ruby, Rails & SQL Online Test for?

  • Rubinutvecklare
  • Rails Developer
  • ROR -utvecklare

How is the Ruby, Rails & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Förståelse för bästa praxis för mjukvaruutveckling och kodningsstandarder
  • Kunskap om webbsäkerhetsprinciper och vanliga sårbarheter
  • Möjlighet att optimera och förbättra applikationsprestanda
  • Erfarenhet av att distribuera och hantera applikationer på molnplattformar
  • Kunskap om asynkron programmering och bearbetning av bakgrundsjobb
  • Förståelse av cachemekanismer för att förbättra applikationshastigheten
  • Erfarenhet av att integrera tredjepartsbibliotek och API: er
  • Bekanta med front-end-tekniker som HTML, CSS och JavaScript
  • Möjlighet att samarbeta effektivt med tvärfunktionella team
  • Starka problemlösning och analytiska färdigheter
  • Utmärkta kommunikations- och dokumentationsfärdigheter

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Ruby, Rails & SQL Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ruby, Rails & SQL Test?
Ready to use the Adaface Ruby, Rails & SQL Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️