Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Shell Online-testet använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera en kandidats kunskap och färdigheter relaterade till skalskriptfundament, fil- och kataloghantering, textbehandling och manipulation, kommandoradsverktyg och verktyg, processhantering och kontroll, nätverk och system Administration och skalskript för bästa praxis och designmönster. Testet syftar till att bedöma kandidatens kunskaper i Unix Shell Scripting och deras förmåga att utföra systemadministrationsuppgifter med hjälp av skalskript.

Covered skills:

  • Skalkommandon
  • Filhantering
  • Samtidig utförande
  • Skalskript
  • Minneshantering
  • Felsökning

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Shell Assessment Test is the most accurate way to shortlist Linux Deveopers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Shell Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna skriva skalkommandon och skript för att automatisera uppgifter
  • Kunskaper i att hantera filer och kataloger i skalmiljön
  • Kunnig i minneshantering och optimering i skalskript
  • Färdig i samtidig exekvering och multitasking i skalet
  • Kan felsöka och lösa problem i skalet
  • Bekant med vanliga skalkommandon och deras användning
  • Kunna manipulera och extrahera data från filer i skalet
  • Erfaren med att använda skalskript för automatisering och repetitiva uppgifter
  • Kunnig i processhantering och jobbkontroll i skalet
  • Kunskaper inom skriptekniker och bästa praxis
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Tulltest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Commands
Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
 image

Easy

Expressions
Try practice test
What does this shell script output?
 image

Easy

Loops
Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Commands

2 mins

Shell Scripting
Try practice test

Easy

Expressions

2 mins

Shell Scripting
Try practice test

Easy

Loops

2 mins

Shell Scripting
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Commands
Shell Scripting
Easy2 mins
Try practice test
Expressions
Shell Scripting
Easy2 mins
Try practice test
Loops
Shell Scripting
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tulltest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tulltest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Shell Online Test

Why you should use Pre-employment Shell Test?

The Tulltest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Shell kommandon avrättning och navigering
  • Shell Scripting and Automation
  • Filhantering och manipulation i skal
  • Minneshantering och optimering
  • Samtidig exekvering och processhantering
  • Felsökning av skalrelaterade frågor
  • Operativsystemkoncept och Linux -arkitektur
  • Avancerade skriptekniker
  • Nätverks- och systemövervakning med hjälp av skal
  • Säkerhet och åtkomstkontroll i skript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Shell Test?

  • skalkommandon

    skalkommandon hänvisar till kommandona som körs i ett skal eller terminal för att interagera med ett operativsystem. Denna färdighet är avgörande för att bedöma en kandidats kunskap och kunskaper i att arbeta med kommandoradsgränssnitt och genomföra olika operationer som filmanipulation, processhantering och systemkonfiguration.

  • skalskript

    Skalskript innebär att skriva sekvenser av kommandon på ett skriptspråk för att automatisera uppgifter och utföra komplexa operationer. Att bedöma denna färdighet är avgörande eftersom den visar en kandidats förmåga att skapa effektiva och återanvändbara skript som förbättrar produktiviteten och strömlinjeformad systemadministration.

  • filhantering

    Filhantering omfattar operationerna som utförs på filer, filer, som att skapa, läsa, skriva, modifiera och ta bort filer. Utvärdering av denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att mäta en kandidats förståelse av filsystem, deras förmåga att manipulera filer och deras kunskap om filbehörigheter, filformat och filsystemorganisation.

  • Minneshantering </h4> <P > Minneshantering hänvisar till hanteringen av datorminnesresurser för att optimera användningen av minne för effektivt genomförande av program. Att bedöma denna färdighet hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förståelse för minnesallokering, återlämningsförlopp, minnesläckor och förmågan att optimera minnesanvändningen i skalskript. </p> <h4> samtidig exekvering

    Samtidig exekvering avser hjulskripten Möjlighet att överlappa flera uppgifter för att förbättra den övergripande systemprestanda. Att utvärdera denna färdighet är betydande eftersom den visar en kandidats kännedom om samtidig programmering, processsynkronisering, schemaläggning och effektivt utnyttjande av systemresurser.

  • Felsökning

    Felsökning innebär att identifiera och lösa problem eller problem som kan uppstå under genomförandet av skalskript eller systemoperationer. Denna färdighet är avgörande för att bedöma eftersom den indikerar en kandidats förmåga att analysera och felsöka fel, utföra systemdiagnos och tillämpa effektiva felsökningstekniker för att säkerställa smidig utförande och optimal prestanda.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tulltest to be based on.

    Skalvariabler
    Villkorade uttalanden
    Slingor
    Matriser
    Funktioner
    I/O -omdirigering
    Vanliga uttryck
    Kommandosubstitution
    Strängmanipulation
    Felhantering
    Processhantering
    Arbetskontroll
    Filbehörigheter
    Filmanipulation
    Katalognavigering
    Skalalternativ
    Mönstermatchning
    Kommandoradsargument
    Inputvalidering
    Skriptfelsökning
    Skalmiljövariabler
    Signaler och fällor
    Processsubstitution
    Bakgrundsutförande
    Kommandohistorik
    Skript för bästa praxis
    Systemövervakning
    Fjärrutförande
    Felkoder
    Filsystemmanipulation
    Textbehandling
    Kommandoradsverktyg
    Resursövervakning
    Nätverksverktyg
    Användarhantering
    Miljöanpassning
    Timtowtdi (det finns mer än ett sätt att göra det)
    Hanteringssignaler
    Filkomprimering
    Strömredigering
    Arbetsplanering
    Strängjämförelse
    Filsystemhierarki
    IO omdirigeringsoperatörer
    Skalkonfigurationsfiler
    Bakgrundsprocesser
    Kommandosubstitution
    Filbehörigheter
    Katalogbehörighet
    Minnesanvändning
    Filsystemövervakning
    FIFOS (namngivna rör)
    Skalskriptsäkerhet
    Skalskriptfelsökning
    Processsynkronisering
    Samtidig utförande
    Felsökningstekniker
Try practice test

What roles can I use the Shell Test for?

  • Linux Deveoper
  • Bashevel
  • Shell Scripting Developer
  • DevOps Engine

How is the Shell Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avancerade Linux -kommandon och verktyg
  • Prestationsoptimering och resursanvändning
  • Diagnostiska och felsökningstekniker i skal
  • Shell Scripting Best Practices and Standards
  • Arbetar med systemloggar och loganalys
  • Hantering av filbehörigheter och ägande
  • Effektiv databehandling och manipulation i skal
  • Automatisering av system säkerhetskopior och återhämtning
  • Kunskap om skalprogrammeringsspråk
  • Erfarenhet av skalbaserad distribution och versionskontroll
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Shell Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tulltest?
Ready to use the Adaface Tulltest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️