Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест Ruby, Rails & SQL использует MCQ, основанные на сценариях, для оценки кандидатов в их мастерстве на языке программирования Ruby, в веб-структуре Rails и базе данных SQL. Тест оценивает понимание кандидатов по таким темам, как архитектура моделя-контроллера, Activerecord, миграции базы данных, запросы SQL и принципы проектирования баз данных. Кандидаты оцениваются по своей способности использовать Ruby и Rails для взаимодействия с базами данных, схем проектирования базы данных, а также писать оптимизированные и безопасные запросы SQL для манипуляции и поиска данных.

Covered skills:

  • Рубиновые основы
  • Рейлс Основы
  • REST API в рельсах
  • SQL присоединяется и индексы
  • Рубин упс
  • Rails MVC
  • SQL CRUD Операции
  • Рубиновое кодирование

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ruby, Rails & SQL Test is the most accurate way to shortlist Рубиновый разработчикs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ruby, Rails & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность писать чистый и эффективный код Ruby
  • Понимание объектно-ориентированных принципов программирования в Ruby
  • Условность в рамках Rails и ее основе
  • Знание архитектуры моделей-контроллера (MVC) в Rails
  • Опыт разработки API REST в рельсах
  • Знакомство с операциями SQL CRUD
  • Понимание соединений и индексов SQL
  • Возможность решать проблемы кодирования с помощью Ruby
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Ruby, Rails & SQL Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings
Try practice test
Check the  following Ruby code:
 image
We want the following execution result:
- Commit
- PR
- Merge
What should we replace __BLOCK__  with to achieve this?

Medium

Class and Self
OOPs
Try practice test
What is the execution result of the following Ruby code?
 image
 image

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs
Try practice test
What is the result of following Ruby code:
 image

Medium

New Class
OOPs
Singleton
Try practice test
Check the  following Ruby code:
 image
Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result?
A: Sample.new.class.ciao
B: Sample.class.new.ciao
C: Sample.new.ciao
D: Sample.ciao

Hard

Movie query problem
Try practice test
Our intern created the following model scope
 image
and they want to use in this view:
 image
Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings

2 mins

Ruby
Try practice test

Medium

Class and Self
OOPs

2 mins

Ruby
Try practice test

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs

2 mins

Ruby
Try practice test

Medium

New Class
OOPs
Singleton

2 mins

Ruby
Try practice test

Hard

Movie query problem

4 mins

Rails
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Arrays Strings
Arrays
Strings
Ruby
Easy2 mins
Try practice test
Class and Self
OOPs
Ruby
Medium2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
OOPs
Ruby
Easy2 mins
Try practice test
New Class
OOPs
Singleton
Ruby
Medium2 mins
Try practice test
Movie query problem
Rails
Hard4 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ruby, Rails & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ruby, Rails & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ruby, Rails & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Ruby, Rails & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Возможность писать чистый и эффективный код Ruby
  • Понимание объектно-ориентированных концепций программирования в Ruby
  • Опыт создания веб -приложений с использованием Ruby On Rails Framework
  • Знакомство с архитектурой моделей-контроллера (MVC) в Rails
  • Знание проектирования и реализации API REST в рельсах
  • Условность в выполнении операций CRUD с использованием SQL
  • Понимание соединений SQL и индексов для эффективных запросов базы данных
  • Способность решать сложные проблемы кодирования с использованием Ruby
  • Опыт работы с системами управления версиями для управления кодом
  • Условное знание

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

  • Ruby Basics

    Рубиновые основы относится к фундаментальным концепциям и синтаксису языка программирования Ruby. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить понимание кандидата переменных, типов данных, контрольных структур и основных концепций программирования в Ruby. Ориентированное программирование) относится к способности кандидата понимать и применять объектно-ориентированные принципы в Ruby, такие как инкапсуляция, наследование и полиморфизм. Этот навык важен для оценки, поскольку Ruby в значительной степени полагается на объектно-ориентированные концепции программирования и поощряет использование классов и объектов. Концепции и особенности Ruby On Rails Framework. Это включает в себя понимание архитектуры модели View-Controller (MVC), маршрутизацию, миграции базы данных и основные операции CRUD в Rails. Оценка этого навыка имеет решающее значение, поскольку Rails является популярной рамкой веб-приложений, широко используемой в промышленности. Реализуйте архитектурный шаблон, используемый в Ruby On Rails Applications. Это включает в себя проектирование и манипулирование моделями, визуализацию и обработку пользовательских вводов через контроллеры. Оценка этого навыка помогает измерить понимание кандидата структуры MVC Rails и их способности развивать хорошо структурированные и поддерживаемые веб-приложения. Знание кандидата в строительстве, потреблении и тестировании RESTFUL API с использованием Ruby On Rails. Это включает в себя понимание принципов отдыха, проектирование конечных точек API, обработку методов HTTP и реализацию аутентификации и авторизации. Измерение этого навыка важно, поскольку API играют решающую роль в современной разработке и интеграции приложений. и удалить операции в базе данных с использованием SQL. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в написании запросов SQL для манипулирования данными и эффективным взаимодействием с базами данных. Понимание кандидата в соответствии с таблицами и оптимизацией производительности запросов с использованием индексов в SQL. Это включает в себя знание различных типов соединений (внутреннее соединение, внешнее соединение и т. Д.) и использование индексов для улучшения времени выполнения запросов. Оценка этого навыка важна, поскольку SQL является широко используемым языком для реляционных баз данных, а эффективное запросы имеет решающее значение для обеспечения эффективности базы данных. Напишите чистый, эффективный и хорошо структурированный Ruby Code. Это включает в себя следующие соглашения о кодировании, использование соответствующих структур данных и алгоритмов, а также применение лучших практик в разработке Ruby. Оценка этого навыка помогает измерить способность кандидата производить высококачественный код и обслуживание программных решений.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ruby, Rails & SQL Test to be based on.

    Рубиновый синтаксис
    Переменные и типы данных в Ruby
    Поток управления в Ruby
    Функции и методы в Ruby
    Класс и объект в рубине
    Наследование и полиморфизм в Ruby
    Структура каталога Rails
    Маршрутизация в рельсах
    Модели и база данных в рельсах
    Виды и шаблоны в рельсах
    Контроллеры и действия в рельсах
    Работа с Restful API в рельсах
    Аутентификация и авторизация пользователя в рельсах
    Создание и манипулирование таблицами баз данных с использованием SQL
    Выбор и фильтрация данных в SQL
    Обновление и удаление данных в SQL
    Присоединение к нескольким таблицам в SQL
    Индексация и оптимизация запросов SQL
    Реализация основных проблем с кодированием рубины
    Использование библиотек Ruby и драгоценных камней
    Отладка кода Ruby
    Обработка ошибок и исключение в Ruby
    Тестирование Ruby Code с использованием платформ, таких как Rspec
    Понимание рубиновых блоков и итераторов
    Работа с массивами и хешами в рубине
    Файл ввода/вывода в Ruby
    Понимание классов и модулей рубины
    Реализация ассоциаций между моделями Rails
    Использование контроля версий GIT в проектах Rails
    Развертывание применений Rails на производственные серверы
    Работа со сессиями и печеньем в рельсах
    Внедрение страниц и сортировки в рельсах
    Оптимизация запросов в SQL
    Создание индексов базы данных в рельсах
    Развертывание RESTFUL API в RAILS
    Настройка и использование кэширования в рельсах
    Создание и использование плагинов Rails
    Внедрение фоновых рабочих мест в рельсах
    Взаимодействие с внешними API в рельсах
    Обработка миграции базы данных в рельсах
    Создание и использование частичных в виде рельсов
    Внедрение вложенных ресурсов в рельсах
    Функциональность поиска здания в рельсах
    Реализация загрузки файлов в рельсах
    Внедрение интернационализации в рельсах
    Защита применения Rails от общих уязвимостей
    Работа с данными JSON в Rails
    Оптимизация Ruby Code для производительности
    Создание и использование вспомогательных методов в видах рельсов
    Использование переменных среды в приложениях Rails
    Реализация версий API в Rails
    Обработка параллелизма и безопасности нити в Ruby
    Работа с ассоциациями Activerecord в рельсах
    Реализация проверки данных в моделях Rails
    Создание и потребление веб -сервисов в Rails
    Оптимизация запросов SQL с использованием индексов
    Реализация полнотекстового поиска в SQL
    Понимание нормализации базы данных в SQL
    Внедрение управления транзакциями в рельсах
    Работа со временем и датами в Ruby
Try practice test

What roles can I use the Ruby, Rails & SQL Online Test for?

  • Рубиновый разработчик
  • Разработчик Rails
  • Разработчик ROR

How is the Ruby, Rails & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Понимание лучших практик разработки программного обеспечения и стандартов кодирования
  • Знание принципов веб -безопасности и общих уязвимостей
  • Возможность оптимизировать и улучшать производительность приложения
  • Опыт развертывания и управления приложениями на облачных платформах
  • Знание асинхронного программирования и фоновой обработки работы
  • Понимание механизмов кэширования для улучшения скорости применения
  • Опыт интеграции сторонних библиотек и APIS
  • Знакомство с передовыми технологиями, такими как HTML, CSS и JavaScript
  • Способность эффективно сотрудничать с межфункциональными командами
  • Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки
  • Отличные навыки общения и документации

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Ruby, Rails & SQL Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ruby, Rails & SQL Test?
Ready to use the Adaface Ruby, Rails & SQL Test?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️