The Spring test will assess candidates' ability to develop RESTful web services with Spring Boot and Sprint MVC, aspect-oriented programming with Spring AOP, data access with Spring JPA data modelling and authentication with Spring Security. The test will also have MCQ questions to evaluate Java fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java programming knowledge.
Менеджеры по найму чувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие результаты, и дифференцировались с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.
Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Spring Online Test будет не подлежащим гугливым.
Просмотрите следующую конфигурацию. При использовании JMX, что из следующего верно?
A: Бобовой «экспортер» может быть лениво инициализирован. Bean: name = testbean1. D: по умолчанию все публичные свойства бобов выявляются в виде атрибутов, и все публичные методы выставлены в качестве операций.
Брэд написал этот код для стартапа Fintech. Что вы ожидаете от кода Брэда, когда метод Payamt вызывается через прокси -прокси -сервер Spring AOP (вы можете предположить, что Брэд уже включил @transactional Annotation Support).
A: Вызов метода add () выбрасывает исключение. br/> d: ни один из них
Почему вы должны использовать этот весенний онлайн -тест на оценку
Весенний онлайн -тест оценки разработана и подтвержден отраслевыми экспертами, чтобы помочь техническим рекрутерам и менеджерам по найму в оценке навыков программирования весной/ Java кандидата. Ведущие технологические компании используют наш тест на программирование Spring, чтобы сократить время проверки кандидатов на 85%.
Тест гарантирует, что у кандидатов есть следующие признаки, которые ищут менеджеры по найму:
Основы пружинной структуры - инъекция зависимости, контейнер IOC, контекст применения и фабрика бобов
проволочные бобы вместе в пружинном контейнере с использованием инверсии управления
Создание веб -приложений с использованием Spring MVC - DispatcherServlet, Model, Controllers и ViewResolver
Spring Annotations - @autowired, @component, @service, @repository, @configuration и т. Д.
Применение аспекта, ориентированного на аспект, AOP для перекрестных проблем
Реактивное программирование с пружинной структурой 5
Используйте Spring Boot и Spring Data JPA для выполнения операций CRUD
Защита веб -приложений с помощью Spring Security
Тестирование и устранение неполадок в пружинных приложениях
Кроме того, тест оценит кандидатов на навыки программирования Java. Вы можете проверить наш онлайн-тест java для получения более подробной информации о том, какие вопросы будут включены для оценки навыков Java.
Как настраивать тест для старших разработчиков весны?
Вопросы Spring MCQ для старших разработчиков будут включать в себя продвинутые темы и будут иметь более высокий уровень сложности. Вот несколько тем, на которых будут основаны вопросы для промежуточных и опытных кандидатов на весенние:
Внешние свойства с пружинной структурой
Весенние переговоры по контенту MVC
Использование Swagger с Spring Boot
Сложные сценарии с масштабами весеннего фасоли - смесь прототипа и синглтона
Определение контекста приложения Spring с использованием XML
Смешивание контекста XML с сканированием компонентов для бобов, определенных с помощью аннотаций
Контекст IOC против контекста приложения против фабрики фабрики
Использование пружинных профилей
Выполнить автоматическое сканирование пружинных бобов, чтобы минимизировать конфигурацию
Добавить поддержку входа в систему, используя функции по умолчанию Spring Security
Используйте поддержку Spring Security for Cross Site Forgegy (CSRF)
Использование реакции на мелкозернистое контроль отклика HTTP Spring Rest
Добавить функциональность DevOps с конечными точками привода Spring Boot
Распределение результатов тестов
The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
Распределение баллов для наших оценок следует нормальной кривой. Это хорошие стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуя нормальному распределению (кривая колокола).
Оценки статус -кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов приближаются к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это связано с тем, что они фокусируются на теоретических вопросах или вопросах по трюке, которые очень бинарны по природе- либо вы знаете трюк/ теорию, либо нет.
Адафейс разговорные оценки отражают навыки на рабочем месте и видят 86% -ной коэффициент завершения по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ оценки.
Могу ли я оценить только Spring Boot, а не Spring MVC?
Да. Мы поддерживаем все следующие весенние модули:
Spring Boot
Spring Core - IOC
Spring Mvc
Spring Aop
Данные Spring JPA
Весенний отдых
Весенняя безопасность
Мы разрабатываем индивидуальные оценки, которые соответствуют вашей должности и оцениваем необходимые навыки для вашей роли. Если ваша роль в Spring Developer требует, чтобы кандидаты узнали только Spring Boot, мы будем создавать оценку с этими вопросами.
Могу ли я оценить связанные с этим навыки, такие как Java и Hibernate?
Да. Вы можете оценить несколько навыков в одной оценке. Вы можете проверить наш стандарт java и [hibernate](https://www.adaface.com/assessment-test/hibernate- тест) Оценка, чтобы получить представление о том, как мы оцениваем эти навыки.
Что такое пользовательская оценка?
Каждая роль отличается и требует пользовательской оценки для эффективного выявления кандидатов. Эксперты по теме ADAFACE понимают ваши требования/ ролевые требования к работе и выбирают наиболее релевантные вопросы из нашей библиотеки из 10000+ вопросов, чтобы создать техническую оценку, которая поможет вам быстро найти квалифицированных кандидатов в вашем кандидатском трубопроводе. Все пользовательские оценки создаются на основе описания работы, требований к роли, обязательных навыков, уровня опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, как и он, когда оно будет выйти в эфир.
Ознакомьтесь с примером оценки здесь (кредитная карта не требуется).
Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?
Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.
Чем Adaface отличается от других инструментов оценки?
Мы считаем, что платформы оценки статус -кво не являются справедливым способом для компаний оценивать инженеров, потому что они сосредоточены на трюках/ головоломках/ нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти великих инженеров, оценивая навыки на рабочем месте, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.
Вот что отличается от Adaface:
-Высококачественные невидимые вопросы, которые проверяют навыки на рабочем месте, в отличие от теоретических знаний.
Дружественная разговорная оценка с чат -ботом, вместо того, чтобы отправлять «тест» кандидату. Это переводится на более высокий уровень завершения. Оценки ADAFACE (86% кандидатов), в отличие от традиционных испытаний (40-50% кандидатов
Индивидуальные оценки для 700+ навыков на разных уровнях опыта.
Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?
Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.
На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?
Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.
Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?
Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.
Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?
Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.
Бесплатная пробная версия включает в себя одну образец оценки (Java/ JavaScript), которую вы найдете на панели панели при регистрации. Вы можете использовать его для проверки качества вопросов и кандидата на опыт разговорного теста на Adaface.
С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!
Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.