Why you should use Hive Online Test?

The Улей тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Понимание и использование Hive для обработки и анализа больших данных Написание и оптимизация запросов улей для извлечения и преобразования данных Реализация загрузки и экспорта данных с использованием Hive Разделение и ведение данных в Hive для оптимизированного запроса Использование улей для исследования и обнаружения данных Интеграция Hive с другими структурами обработки данных Настройка производительности запросов улей и заданий по обработке данных Управление и управление кластерами улья Работа с UDF и пользовательскими функциями Внедрение мер безопасности для данных и запросов улей

Hive Online Test

About the test:

Онлайн -тест Hive оценивает кандидатов на их знание архитектуры улей, моделирования данных, оптимизации запросов и устранения неполадок. Тест оценивает способность кандидатов создавать и управлять базами данных и таблицы HIVE, записывать эффективные запросы улей, использовать функции HIVE и работать с данными, хранящимися в Hive.

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist Это виртуальный администратор улейs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Эффективно написать и выполнять запросы улей
Продемонстрировать понимание типов данных и встроенных функций
Оптимизировать запросы Hive для производительности
Применить разбиты улей и ведра для организации данных
Реализовать hive gans and subqueries
Использовать представления улей и определенные пользователи функции
Работайте с внешними таблицами Hive и загрузкой данных
Управление базами данных улей, таблиц и метаданных
Понять методы оптимизации запросов улей
Реализуйте преобразования данных Hive с использованием процессов ETL
Использовать индексы улей для улучшения производительности запроса
Сценарии и запросы улей и отладка

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Улей тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Analyzing Hive Join Optimization	Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
Medium Hive Archive	Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
Hard Jobs file	Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Analyzing Hive Join Optimization	3 mins Hive	Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
	Medium Hive Archive	3 mins Hive	Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
	Hard Jobs file	2 mins Hive	Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Analyzing Hive Join Optimization	Hive	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context: Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
	Hive Archive	Hive	Medium	3 mins	Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema: You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation? A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory. B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory. D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications. E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.
	Jobs file	Hive	Hard	2 mins	Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result: A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/ B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/ C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/ D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Улей тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Улей тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Улей тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Понимание и использование Hive для обработки и анализа больших данных
Написание и оптимизация запросов улей для извлечения и преобразования данных
Реализация загрузки и экспорта данных с использованием Hive
Разделение и ведение данных в Hive для оптимизированного запроса
Использование улей для исследования и обнаружения данных
Интеграция Hive с другими структурами обработки данных
Настройка производительности запросов улей и заданий по обработке данных
Управление и управление кластерами улья
Работа с UDF и пользовательскими функциями
Внедрение мер безопасности для данных и запросов улей

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

hive
Hive - это инфраструктура хранилища данных, которая предоставляет язык запросов, называемый HiveQl для анализа больших наборов данных, хранящихся в Hadoop. Это позволяет пользователям писать SQL-подобные запросы, которые затем переводятся на задания MapReduce или TEZ для выполнения. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата обрабатывать и анализировать крупномасштабные данные с использованием Hive. и платформы через Интернет. Он предназначен для оценки знаний, навыков и способностей кандидата в определенной области или области. Этот навык измеряется в тесте, чтобы предоставить рекрутерам удобный и эффективный способ оценки кандидатов удаленно, экономя время и ресурсы.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Улей тест to be based on.
Hiveql
Улей оболочка
Улей метастор
Организация данных улей
Улей встроенные функции
Улей присоединяется
Улей подтех
Уливные взгляды
Улей пользовательских функций
Улей внешние таблицы
Загрузка данных улей
Управление базой данных улей
Оптимизация запросов улей
Улья ETL процессы
Индексация улей
Устранение неполадок

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Hive Online Test for?

Это виртуальный администратор улей
Разработчик больших данных

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Проектирование сложных моделей данных и схем в Hive
Реализация усовершенствованных оптимизаций улей и настройки запросов
Реализация стратегий распределения и ведения улей
Интеграция улей с внешними системами и источниками данных
Внедрение потоковой передачи улей и обработки данных в реальном времени
Управление и оптимизацию улей Metastore
Внедрение сложных преобразований данных и агрегаций в Hive
Реализация передовых мер безопасности для данных улей
Внедрение стратегий репликации данных и резервного копирования
Устранение неполадок и решения проблем с производительности и масштабируемости улей и масштабируемости

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Hive Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.