Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест Hive оценивает кандидатов на их знание архитектуры улей, моделирования данных, оптимизации запросов и устранения неполадок. Тест оценивает способность кандидатов создавать и управлять базами данных и таблицы HIVE, записывать эффективные запросы улей, использовать функции HIVE и работать с данными, хранящимися в Hive.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist Это виртуальный администратор улейs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Эффективно написать и выполнять запросы улей
  • Продемонстрировать понимание типов данных и встроенных функций
  • Оптимизировать запросы Hive для производительности
  • Применить разбиты улей и ведра для организации данных
  • Реализовать hive gans and subqueries
  • Использовать представления улей и определенные пользователи функции
  • Работайте с внешними таблицами Hive и загрузкой данных
  • Управление базами данных улей, таблиц и метаданных
  • Понять методы оптимизации запросов улей
  • Реализуйте преобразования данных Hive с использованием процессов ETL
  • Использовать индексы улей для улучшения производительности запроса
  • Сценарии и запросы улей и отладка
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Улей тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Analyzing Hive Join
Optimization
Solve
Consider the following two Hive tables in a space adventure context:
 image
Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
 image

Medium

Hive Archive
Solve
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema:
 image
You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation?
A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory.

B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory.

D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.

Hard

Jobs file
Solve
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result:
 image
A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/
B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/
C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/
D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Analyzing Hive Join
Optimization

3 mins

Hive
Solve

Medium

Hive Archive

3 mins

Hive
Solve

Hard

Jobs file

2 mins

Hive
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Analyzing Hive Join
Optimization
Hive
Medium3 mins
Solve
Hive Archive
Hive
Medium3 mins
Solve
Jobs file
Hive
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Улей тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Улей тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Улей тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание и использование Hive для обработки и анализа больших данных
  • Написание и оптимизация запросов улей для извлечения и преобразования данных
  • Реализация загрузки и экспорта данных с использованием Hive
  • Разделение и ведение данных в Hive для оптимизированного запроса
  • Использование улей для исследования и обнаружения данных
  • Интеграция Hive с другими структурами обработки данных
  • Настройка производительности запросов улей и заданий по обработке данных
  • Управление и управление кластерами улья
  • Работа с UDF и пользовательскими функциями
  • Внедрение мер безопасности для данных и запросов улей

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

  • hive

    Hive - это инфраструктура хранилища данных, которая предоставляет язык запросов, называемый HiveQl для анализа больших наборов данных, хранящихся в Hadoop. Это позволяет пользователям писать SQL-подобные запросы, которые затем переводятся на задания MapReduce или TEZ для выполнения. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата обрабатывать и анализировать крупномасштабные данные с использованием Hive. и платформы через Интернет. Он предназначен для оценки знаний, навыков и способностей кандидата в определенной области или области. Этот навык измеряется в тесте, чтобы предоставить рекрутерам удобный и эффективный способ оценки кандидатов удаленно, экономя время и ресурсы.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Улей тест to be based on.

    Hiveql
    Улей оболочка
    Улей метастор
    Организация данных улей
    Улей встроенные функции
    Улей присоединяется
    Улей подтех
    Уливные взгляды
    Улей пользовательских функций
    Улей внешние таблицы
    Загрузка данных улей
    Управление базой данных улей
    Оптимизация запросов улей
    Улья ETL процессы
    Индексация улей
    Устранение неполадок

What roles can I use the Hive Online Test for?

  • Это виртуальный администратор улей
  • Разработчик больших данных

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Проектирование сложных моделей данных и схем в Hive
  • Реализация усовершенствованных оптимизаций улей и настройки запросов
  • Реализация стратегий распределения и ведения улей
  • Интеграция улей с внешними системами и источниками данных
  • Внедрение потоковой передачи улей и обработки данных в реальном времени
  • Управление и оптимизацию улей Metastore
  • Внедрение сложных преобразований данных и агрегаций в Hive
  • Реализация передовых мер безопасности для данных улей
  • Внедрение стратегий репликации данных и резервного копирования
  • Устранение неполадок и решения проблем с производительности и масштабируемости улей и масштабируемости
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с показом Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Hive Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Улей тест?
Ready to use the Adaface Улей тест?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️