Test Duration
~ 45 мин
Difficulty Level
Moderate
Questions
- ~ 20 MCQs
Availability
Available on request
About the test:
The Hadoop Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate candidates' ability to install Hadoop clusters on the cloud, run optimized MapReduce jobs on Hadoop clusters and write efficient Pig instructions and Hive queries to perform data analysis on complex datasets. The test screens for core Hadoop framework knowledge that hiring managers look for in Hadoop developers and administrators.
Covered skills:
Test Duration
~ 45 мин
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Available on request
Онлайн -тест Hadoop помогает рекрутерам и менеджерам по найму идентифицировать квалифицированных разработчиков Hadoop и администраторов из пула резюме. Это уменьшает административные накладные расходы на собеседование слишком много кандидатов и экономит дорогостоящее инженерное время, фильтруя кандидатов без предварительного практического опыта Hadoop.
Онлайн -тестовые экраны Hadoop для типичных навыков, которые рекрутеры ищут в разработчиках больших данных Hadoop:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Hadoop Online Test будет не подлежащим гугливым.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Easy Count number of occurrences | Solve | ||||
Medium Hive ngrams | Solve | ||||
Easy P Q relations | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Easy Count number of occurrences | 3 mins Hadoop | Solve | |
Medium Hive ngrams | 2 mins Hadoop | Solve | |
Easy P Q relations | 2 mins Hadoop | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Count number of occurrences | Hadoop | Easy | 3 mins | Solve | |
Hive ngrams | Hadoop | Medium | 2 mins | Solve | |
P Q relations | Hadoop | Easy | 2 mins | Solve |
С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!
Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Hadoop Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Email invites: You can send candidates an email invite to the Hadoop Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с показом Adaface.
Да. Вы можете оценить несколько навыков в одном тесте. Если ваше описание работы Hadoop требует, чтобы кандидаты имели опыт работы с Hadoop и Apache Spark, мы включаем вопросы по обоим навыкам. Вы можете проверить наш стандарт Spark Online Test, чтобы понять, какие вопросы будут использоваться для оценки знаний Spark.
Да. Роли больших данных в разных компаниях требуют, чтобы кандидаты имели опыт работы в различных технологиях. Мы поддерживаем настройку оценок для работы для вашей должности. Это включает в себя включение вопросов для оценки множества навыков в одном и том же тесте. Популярные роли Hadoop требуют, чтобы кандидаты имели опыт работы с связанными технологиями, такими как Hive, Pig, SQL, Spark. Если вам нужно, мы включаем вопросы по этим темам в тот же тест, чтобы вы могли определить подходящих кандидатов для вашей компании. Вы можете проверить наш стандарт SQL Online Test и [Spark Online Test](https://www.adaface.com/assessment- Тест/искровый тест), чтобы увидеть, как эти навыки оцениваются.
Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.
У нас есть следующие функции антихиализации:
Узнайте больше о функциях Proctoring.
Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.
Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.
Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.
Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.
Вы можете проверить наши планы ценообразования.
Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.
Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.