Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест структур данных оценивает понимание кандидата в фундаментальных структурах данных, таких как массивы, связанные списки, стеки, очереди, деревья и графики. Он оценивает их знание различных операций структур данных, алгоритмов и навыков решения проблем. Тест включает в себя вопросы с множественным выбором для оценки теоретических знаний и вопросов о кодировании для оценки практической реализации.

Covered skills:

  • Множество
  • Куча
  • Дерево
  • Хешинг
  • Идет поиск
  • LinkedList
  • Очередь
  • График
  • Сортировка
  • Рекурсия

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Инженер-программистs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность эффективно реализовать и манипулировать массивами
  • Понимание и реализация связанных списков
  • Условное мастерство в операциях и концепциях стека
  • Способность справляться с операциями в очереди и понимать его принципы
  • Знакомство со структурами данных деревьев и их методами обхода
  • Знание структуры графиков и ее алгоритмов
  • Понимание методов хеширования и ее применений
  • Условность в алгоритмах сортировки и их сложности времени
  • Знание методов поиска и их реализаций
  • Понимание и применение рекурсии в решении проблем
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест структуры данных будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест структуры данных in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест структуры данных from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Тест структуры данных makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Возможность внедрения и работы со структурами данных массива
  • Знание структуры данных LinkedList и ее операций
  • Условность в реализации и использовании структуры данных стека
  • Понимание структуры данных очередей и ее приложений
  • Знакомство со структурой данных дерева и различными методами обхода
  • Знание структуры данных графиков и общих алгоритмов, таких как Dijkstra's и BFS
  • Понимание и использование хеширования в решении задач структуры данных
  • Условность в различных алгоритмах сортировки и их сложности времени
  • Знание алгоритмов поиска, таких как бинарный поиск и их оптимизации
  • Понимание и применение рекурсии в решении проблем

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • массив

    массив-это структура данных, в которой хранится последовательность фиксированного размера элементов того же типа. Это обеспечивает эффективное случайное доступ и модификацию элементов. Навык работы с массивами измеряется в этом тесте, чтобы оценить способность кандидата манипулировать и оптимизировать хранение и поиск данных с использованием этой фундаментальной структуры данных. Это состоит из ряда узлов, каждый из которых содержит элемент и ссылку на следующий узел. Он обеспечивает эффективные операции внедрения и удаления по сравнению с массивами. Этот навык оценивается, чтобы оценить понимание кандидата динамического распределения памяти и их способности реализовать и использовать связанные списки для различных приложений. Последний-принцип последнего в первую очередь (LIFO). Он поддерживает две основные операции: push, который добавляет элемент в верхнюю часть стека, и POP, который удаляет самый верхний элемент. Этот навык протестирован для оценки знаний кандидата об алгоритмах на основе стеков и их способности реализовать решения на основе стеков для проблем. Первый в первую очередь принцип (FIFO). Он поддерживает две основные операции: Enqueue, которая добавляет элемент к концу очереди, и Dequeue, который удаляет самый первый элемент. Этот навык измеряется в тесте для оценки знакомства кандидата с алгоритмами на основе очередей и их мастерством в реализации решений на основе очередей для различных проблем. Структура, состоящая из узлов, соединенных краями. Он имеет единый корневой узел и может иметь различное количество детских узлов. Навык работы с деревьями оценивается в этом тесте, чтобы оценить способность кандидата понимать и реализовать алгоритмы на основе деревьев, такие как обезвреживание, поиск и баланс.

  • График

    Нелинейная структура данных, состоящая из набора узлов (вершин) и набора ребра, которые соединяют эти узлы. Он используется для представления отношений между объектами и сущностями. Тестирование навыка работы с графиками помогает измерять понимание кандидатов алгоритмами графиков, таких как Traversal, кратчайший путь и подключение. уникальное значение индекса с использованием хэш -функции. Это позволяет эффективно извлекать и хранить данные, минимизируя время поиска. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата внедрять и использовать хеш-структуры данных, такие как хэш-таблицы и хэш-карты. Аранжировка элементов в определенном порядке, таких как восходящее или спуск. Это важный навык для оценки, поскольку алгоритмы сортировки являются фундаментальными для различных приложений. Оценка мастерства кандидата в алгоритмах сортировки помогает определить их способность эффективно организовывать данные. Это очень важно для поиска информации и принятия решений. Оценка навыка кандидата в алгоритмах поиска помогает определить их способность определять и извлекать данные в различных структурах данных. Проблема, разбивая его на более мелкие подзадачи. Это допускает элегантные и краткие решения по коде, но требует надлежащего понимания и обработки, чтобы избежать бесконечных петлей. Тестирование навыка рекурсии помогает оценить способность кандидата рекурсивно и эффективно решать сложные проблемы.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест структуры данных to be based on.

    Вставка массива
    Удаление массива
    Массив поиск
    Сортировка массива
    Связанное создание списка
    Связанный список пересечения
    Связанная вставка списка
    Связанное удаление списка
    Операции стека
    Операции в очереди
    Создание бинарного дерева
    Бинарное обход деревьев
    Бинарная вставка дерева
    Бинарное удаление деревьев
    Представление графика
    График обход
    График кратчайший путь
    Обнаружение графического цикла
    Методы хеширования
    Хэш -функции
    Хэш -таблицы операции
    Пузырьковые сортировки
    Выбор сортировки
    Вставка сортировки
    Сортировка слиянием
    Быстрый сортировка
    Бинарный поиск
    Линейный поиск
    Создание бинарного поиска
    Бинарный поисковый дерево
    Вставка бинарного поиска
    Удаление бинарного поиска
    Основы рекурсии
    Рекурсивные алгоритмы
    Рекурсивные структуры данных
    Рекурсивный отступа

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Инженер-программист
  • Аналитик данных
  • Веб-разработчик
  • Программный тестер
  • Компьютерный программист
  • Это свежие

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Возможность проектирования и реализации эффективных алгоритмов с данными требованиями
  • Знание анализа сложности и способности оптимизировать код для производительности
  • Условность в реализации структур данных с использованием объектно-ориентированных принципов
  • Понимание методов управления памятью и эффективного использования памяти
  • Знакомство с различными типами деревьев, таких как бинарные поисковые деревья и Avl Trees
  • Знание алгоритмов графиков, таких как топологическая сортировка и минимальные деревья
  • Возможность обработки больших наборов данных и эффективно обрабатывать данные
  • Понимание и использование динамического программирования в решении проблем
  • Условное использование различных структур данных для решения реальных проблем
  • Знание компромиссов между различными структурами данных и их вариантами использования

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Data Structures Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест структуры данных?
Ready to use the Adaface Тест структуры данных?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️