Why you should use Shell Test?

The Teste de casca makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Shell comandos execução e navegação Script de concha e automação Manuseio e manipulação de arquivos no shell Gerenciamento de memória e otimização Execução simultânea e gerenciamento de processos Solucionar problemas de problemas relacionados à concha Conceitos de sistema operacional e arquitetura Linux Técnicas avançadas de script de shell Monitoramento de rede e sistema usando shell Controle de segurança e acesso em scripts de shell

Shell Test

Q: What topics are covered in the Shell Test?

Comandos de shell Script de shell Manipulação de arquivos Gerenciamento de memória Execução simultânea Solução de problemas

About the test:

O teste on-line do Shell usa perguntas de múltipla escolha baseadas em cenário para avaliar o conhecimento e as habilidades de um candidato relacionadas aos fundamentos dos scripts de shell, gerenciamento de arquivos e diretórios, processamento e manipulação de texto, ferramentas e utilitários de linha de comando, gerenciamento e controle de processos, rede e sistema Administração e práticas recomendadas e padrões de design de scripts shell. O teste tem como objetivo avaliar a proficiência do candidato em scripts de shell do Unix e sua capacidade de executar tarefas de administração do sistema usando scripts de shell.

Covered skills:

Comandos de shell
Manipulação de arquivos
Execução simultânea

Script de shell
Gerenciamento de memória
Solução de problemas

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9 reasons why

Adaface Shell Assessment Test is the most accurate way to shortlist Linux Deveopers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Shell Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capaz de escrever comandos e scripts de shell para automatizar tarefas
Proficiente no manuseio de arquivos e diretórios no ambiente do shell
Conhecedor no gerenciamento e otimização da memória em scripts de shell
Qualificado em execução e multitarefa concorrentes na concha
Capaz de solucionar problemas e resolver problemas no shell
Familiarizado com comandos de shell comuns e seu uso
Capaz de manipular e extrair dados de arquivos no shell
Experiente no uso de scripts de shell para automação e tarefas repetitivas
Conhecedor de gerenciamento de processos e controle de emprego no shell
Proficiente em técnicas de script de shell e práticas recomendadas

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de casca será não-googleable.

🧐 Question
Easy Commands	Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
Easy Expressions	Try practice test
What does this shell script output?
Easy Loops	Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Commands	2 mins Shell Scripting	Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
	Easy Expressions	2 mins Shell Scripting	Try practice test
What does this shell script output?
	Easy Loops	2 mins Shell Scripting	Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Commands	Shell Scripting	Easy	2 mins	Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
	Expressions	Shell Scripting	Easy	2 mins	Try practice test
What does this shell script output?
	Loops	Shell Scripting	Easy	2 mins	Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de casca in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de casca from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Shell Online Test

Why you should use Pre-employment Shell Test?

The Teste de casca makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Shell comandos execução e navegação
Script de concha e automação
Manuseio e manipulação de arquivos no shell
Gerenciamento de memória e otimização
Execução simultânea e gerenciamento de processos
Solucionar problemas de problemas relacionados à concha
Conceitos de sistema operacional e arquitetura Linux
Técnicas avançadas de script de shell
Monitoramento de rede e sistema usando shell
Controle de segurança e acesso em scripts de shell

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Shell Test?

script de shell
O script de shell envolve a gravação de sequências de comandos em uma linguagem de script para automatizar tarefas e executar operações complexas. Avaliar essa habilidade é crucial, pois demonstra a capacidade de um candidato de criar scripts eficientes e reutilizáveis que aprimoram a produtividade e simplificam a administração do sistema. como criar, ler, escrever, modificar e excluir arquivos. Avaliar essa habilidade permite que os recrutadores avaliem o entendimento de um candidato sobre os sistemas de arquivos, sua capacidade de manipular arquivos e seu conhecimento de permissões de arquivos, formatos de arquivos e organização do sistema de arquivos.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de casca to be based on.
Variáveis de concha
Declarações condicionais
rotações
Matrizes
Funções
Redirecionamento de E/S
Expressões regulares
Substituição de comando
Manipulação de string
Manipulação de erros
Gerenciamento de processos
Controle de trabalho
Permissões de arquivo
Manipulação de arquivo
Navegação de diretório
Opções de shell
Correspondência de padrões
Argumentos da linha de comando
Validação de entrada
Depuração do script
Variáveis de ambiente de shell
Sinais e armadilhas
Substituição do processo
Execução de fundo
Histórico de comando
Melhores práticas de roteiro
Monitoramento do sistema
Execução remota
Códigos de erro
Manipulação do sistema de arquivos
Processamento de texto
Utilitários da linha de comando
Monitoramento de recursos
Utilitários de rede
Gerenciamento de usuários
Personalização do ambiente
Timtowtdi (há mais de uma maneira de fazê -lo)
Sinais de manuseio
Compactação de arquivo
Edição de fluxo
Programação de empregos
Comparação de string
Hierarquia do sistema de arquivos
Operadores de redirecionamento de IO
Arquivos de configuração do shell
Processos de fundo
Substituição de comando
Permissões de arquivo
Permissões de diretório
Uso de memória
Monitoramento do sistema de arquivos
FIFOS (chamados de tubos)
Segurança de script de shell
Depuração do script de shell
Sincronização do processo
Execução simultânea
Técnicas de solução de problemas

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What roles can I use the Shell Test for?

Linux Deveoper
Desenvolvedor Bash
Desenvolvedor de script de shell
Engenheiro DevOps

How is the Shell Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Comandos e utilitários avançados do Linux
Otimização de desempenho e utilização de recursos
Técnicas de diagnóstico e depuração no shell
Melhores práticas e padrões de script de shell
Trabalhando com logs do sistema e análise de log
Manipulação de permissões de arquivo e propriedade
Processamento de dados eficientes e manipulação no shell
Automatando backups e recuperação do sistema
Conhecimento de linguagens de programação de conchas
Experiência com implantação baseada em concha e controle de versão

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Shell Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.