Search test library by skills or roles
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About the test:

O teste on-line do JSON usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os dados dos candidatos de criar e analisar dados JSON (JavaScript Object Notation), bem como seu entendimento de estruturas de dados, codificação e decodificação. Outras habilidades -chave que o teste avalia incluem programação de JavaScript, desenvolvimento da Web, serialização de dados, APIs RESTful e troca de dados entre diferentes linguagens de programação.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface JSON Assessment Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor de softwares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JSON Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreendendo o básico da sintaxe e estrutura JSON
  • Capacidade de analisar e manipular dados JSON
  • Conhecimento da validação de esquema JSON
  • Experiência com JSON serializando e desserializando
  • Compreendendo conceitos de JSONP e CORS
  • Capacidade de lidar com estruturas JSON aninhadas
  • Conhecimento dos Tokens da Web JSON (JWT)
  • Familiaridade com o protocolo JSON-RPC
  • Experiência em trabalhar com APIs JSON RESTful
  • Capacidade de validar e formatar o JSON usando ferramentas como JsonLint
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste JSON será não-googleable.

🧐 Question

Easy

JSON Schema: Pick valid data
Solve
Consider the following JSON Schema specification:

{
  "type": "object",
  "properties":
    { "ProductID": { "type":"string", "pattern":"Product*" },
      "ProductName": { "type":"string" },
      "Price": { "type":"integer", "minimum":20, "maximum":200 },
      "Shippers": { "type":"array", "maxItems":4,
                   "items": { "type":"string" }},
      "Favourites": { "type":"array",
                   "items":
                      { "type": "object",
                        "properties": {"User":
                                       {"type": "string", "optional": true},
                                       "Rating":
                                       {"type": "integer", "minimum":1,
                                        "maxiumum":10}}}},
      "AvgScore": { "type":"number", "optional":true },
      "FreeCancellation": {"type":"boolean" }
    }
}

Select, from the choices below, the JSON data that is valid according to the JSON Schema specification above.
OPTION A:
{ "ProductId": "Product123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": "50",
  "Shippers": ["Amy","Pond"],
  "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1},
              {"User":"Mandosa", "Score":4}],
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
OPTION B:
{ "ProductId": "Product123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": 50,
  "Shippers": ["Amy","Pond"],
  "Favourites": [ ],
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
OPTION C:
{ "ProductId": "Product123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": 50,
  "Shippers": ["Amy Pond","Doctor Strange","Will","Clara Oswald", "Minnesota"],
  "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1},
              {"User":"Mandosa", "Score":4}],
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
OPTION D:
{ "ProductId": "123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": 50,
  "Shippers": ["Amy","Pond"],
  "Favourites": {"User":"Amy", "Score":5},
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
🧐 Question🔧 Skill

Easy

JSON Schema: Pick valid data

4 mins

JSON
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
JSON Schema: Pick valid data
JSON
Easy4 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste JSON in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste JSON from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JSON Online Test

Why you should use Pre-employment JSON Test?

The Teste JSON makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendendo e trabalhando com estruturas de dados JSON
  • Analisar e manipular dados JSON
  • Criando e modificando objetos JSON
  • Validando dados JSON
  • JSON serializando e desserializando

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JSON Test?

  • manipulação de dados </h4> <p > A manipulação de dados envolve técnicas e operações usadas para modificar, transformar e analisar dados. Essa habilidade inclui entender e aplicar vários conceitos e funções de programação para processar e manipular dados, como filtragem, classificação, união e agregação. A manipulação de dados é uma habilidade essencial a ser medida neste teste, pois avalia a capacidade do candidato de trabalhar com dados JSON, executar transformações de dados e extrair insights significativos dos dados fornecidos. </p> <h4> Manipulação de erro

    Manipulação de erros refere -se a estratégias e práticas implementadas para detectar, manipular e resolver erros ou exceções que ocorrem durante a execução de um programa. Essa habilidade envolve entender diferentes tipos de erros, identificar possíveis fontes de erros e implementar técnicas adequadas de manuseio de erros para garantir uma degradação graciosa e manter a estabilidade e a confiabilidade do software. Medir o tratamento de erros neste teste ajuda a avaliar a capacidade do candidato de escrever código robusto e tolerante a falhas, melhorando a qualidade geral da plataforma de avaliação.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste JSON to be based on.

    Sintaxe JSON
    Estrutura JSON
    JSON Parsing
    JSON Manipulação
    Validação do Esquema JSON
    Serialização e desserialização de JSON
    JSONP (JSON com estofamento)
    CORS (compartilhamento de recursos de origem cruzada)
    Estruturas JSON aninhadas
    JSON Web Tokens (JWT)
    Protocolo JSON-RPC
    Trabalhando com APIs JSON RESTful
    Validação JSON
    JSON Formating
    Processamento JSON
    Codificação JSON
    JSON decodificando
    JSON para conversão XML
    XML para JSON Conversão
    Compressão JSON
    JSON BENDRANDO
    JSON Mesclagem
    Filtragem JSON
    I/o do arquivo json
    Extração de dados JSON
    Transformação de dados JSON
    Migração de dados JSON
    Consulta de dados JSON
    JSON DATA AGREGAÇÃO
    Classificação de dados JSON
    JSON DATA PAGINAÇÃO
    Validação de dados JSON
    Manipulação de dados JSON
    Serialização de dados JSON
    JSON DATA DESERIALIZAÇÃO
    JSON Data Ligation
    JSON Data Mapping
    JSON Data Modelaing
    Visualização de dados JSON
    JSON Data Storage
    Recuperação de dados JSON
    Cache de dados JSON
    Sincronização de dados JSON
    JSON Data Criptografia
    Migração de dados JSON
    Replicação de dados JSON
    Transformação de dados JSON
    Extração de dados JSON
    JSON DATA COMPRESSÃO
    Filtragem de dados JSON
    Serialização de dados JSON
    JSON DATA DESERIALIZAÇÃO
    JSON Data Streaming
    JSON Web Services

What roles can I use the JSON Test for?

  • Desenvolvedor de software

How is the JSON Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Lidar com erros e exceções JSON
  • Trabalhando com objetos JSON aninhados
  • Executando transformações de dados JSON
  • Usando o esquema JSON para validação de dados
  • Acessando e modificando APIs JSON
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

JSON Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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