Search test library by skills or roles
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About the test:

O teste de estruturas de dados avalia a compreensão de um candidato sobre estruturas de dados fundamentais, como matrizes, listas vinculadas, pilhas, filas, árvores e gráficos. Avalia seu conhecimento de várias operações de estruturas de dados, algoritmos e habilidades de solução de problemas. O teste inclui perguntas de múltipla escolha para avaliar o conhecimento teórico e as perguntas de codificação para avaliar a implementação prática.

Covered skills:

  • Variedade
  • Pilha
  • Árvore
  • Hashing
  • Procurando
  • LinkedList
  • Fila
  • Gráfico
  • Ordenação
  • Recursão

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Engenheiro de softwares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de implementar e manipular matrizes com eficiência
  • Compreensão e implementação de listas vinculadas
  • Proficiência em operações e conceitos de pilha
  • Capacidade de lidar com operações de fila e entender seus princípios
  • Familiaridade com as estruturas de dados de árvores e suas técnicas de travessia
  • Conhecimento da estrutura de dados do gráfico e seus algoritmos
  • Compreensão das técnicas de hash e suas aplicações
  • Proficiência em classificar algoritmos e suas complexidades de tempo
  • Conhecimento das técnicas de pesquisa e suas implementações
  • Compreensão e aplicação da recursão na solução de problemas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de estruturas de dados será não-googleable.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de estruturas de dados in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de estruturas de dados from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Teste de estruturas de dados makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidade de implementar e trabalhar com estruturas de dados da matriz
  • Conhecimento da estrutura de dados do LinkedList e suas operações
  • Proficiência na implementação e utilização da estrutura de dados da pilha
  • Compreensão da estrutura de dados da fila e seus aplicativos
  • Familiaridade com a estrutura de dados de árvores e várias técnicas de travessia
  • Conhecimento da estrutura de dados gráficos e algoritmos comuns como Dijkstra's e BFS
  • Compreensão e utilização do hash na solução de problemas de estrutura de dados
  • Proficiência em vários algoritmos de classificação e suas complexidades de tempo
  • Conhecimento de algoritmos de pesquisa como pesquisa binária e suas otimizações
  • Compreensão e aplicação da recursão na solução de problemas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • Array

    A matriz é uma estrutura de dados que armazena uma sequência de tamanho fixo de elementos do mesmo tipo. Permite acesso aleatório e eficiente de elementos. A habilidade de trabalhar com matrizes é medida neste teste para avaliar a capacidade do candidato de manipular e otimizar o armazenamento e recuperação de dados usando essa estrutura de dados fundamental.

  • LinkedList

    LinkedList é uma estrutura de dados Isso consiste em uma série de nós, cada um contendo um elemento e uma referência ao próximo nó. Ele fornece operações eficientes de inserção e exclusão em comparação com as matrizes. Essa habilidade é avaliada para avaliar o entendimento do candidato sobre a alocação de memória dinâmica e sua capacidade de implementar e usar listas vinculadas para vários aplicativos.

  • Stack

    A pilha é um tipo de dados abstrato que segue a Princípio do último na primeira saída (LIFO). Ele suporta duas operações primárias: push, que adiciona um elemento à parte superior da pilha e pop, que remove o elemento mais alto. Essa habilidade é testada para avaliar o conhecimento do candidato sobre algoritmos baseados em pilha e sua capacidade de implementar soluções baseadas em pilha para problemas. Primeiro princípio da primeira saída (FIFO). Ele suporta duas operações primárias: Enqueue, que adiciona um elemento ao final da fila e Dequeue, que remove o elemento frontal. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a familiaridade do candidato com os algoritmos baseados em filas e sua proficiência na implementação de soluções baseadas em filas para vários problemas. Estrutura que consiste em nós conectados pelas bordas. Possui um nó raiz único e pode ter um número variável de nós filhos. A habilidade de trabalhar com árvores é avaliada neste teste para avaliar a capacidade do candidato de entender e implementar algoritmos baseados em árvores como Traversals, pesquisa e balanceamento.

  • gráfico

    O gráfico é um Estrutura de dados não lineares composta por um conjunto de nós (vértices) e um conjunto de arestas que conectam esses nós. É usado para representar relacionamentos entre objetos e entidades. Testar a habilidade de trabalhar com gráficos ajuda a medir a compreensão dos candidatos de algoritmos de gráfico como Traversal, caminho mais curto e conectividade. um valor de índice exclusivo usando uma função de hash. Permite recuperar e armazenamento eficiente de dados, minimizando o tempo de pesquisa. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade do candidato de implementar e usar estruturas de dados baseadas em hash, como tabelas de hash e mapas de hash.

  • classificação

    Classificação é o processo de organizar elementos em uma ordem específica, como ascensão ou descendência. É uma habilidade importante avaliar como algoritmos de classificação são fundamentais para várias aplicações. Avaliar a proficiência do candidato na classificação dos algoritmos ajuda a determinar sua capacidade de organizar com eficiência dados. É crucial para recuperação de informações e tomada de decisão. Avaliar a habilidade do candidato em pesquisar algoritmos ajuda a identificar sua capacidade de localizar e recuperar dados com eficiência em diferentes estruturas de dados. Problema dividindo-o em subproblemas menores. Ele permite soluções de código elegantes e concisas, mas requer entendimento e manuseio adequados para evitar loops infinitos. Testar a habilidade de recursão ajuda a avaliar a capacidade do candidato de pensar recursivamente e resolver problemas complexos com eficiência.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de estruturas de dados to be based on.

    Inserção da matriz
    Exclusão de matriz
    Pesquisa de matriz
    Classificação da matriz
    Criação da lista vinculada
    Lista vinculada Traversal
    Inserção da lista vinculada
    Exclusão da lista vinculada
    Operações de pilha
    Operações de fila
    Criação de árvores binárias
    Traversal da árvore binária
    Inserção de árvore binária
    Exclusão de árvore binária
    Representação gráfica
    Travessal do gráfico
    Gráfico mais curto caminho
    Detecção do ciclo gráfico
    Técnicas de hash
    Funções de hash
    Operações de tabela de hash
    Tipo de bolha
    Classificação de seleção
    Classificação de inserção
    Mesclar classificar
    Ordenação rápida
    Pesquisa binária
    Pesquisa linear
    Criação de árvore de pesquisa binária
    Travessal da árvore de pesquisa binária
    Inserção de árvore de pesquisa binária
    Exclusão de árvore de pesquisa binária
    Recursão básica
    Algoritmos recursivos
    Estruturas de dados recursivas
    Retrocesso recursivo
Try practice test

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Engenheiro de software
  • Analista de informações
  • Desenvolvedor da Web
  • Testador de software
  • Programador de computador
  • É calouros

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidade de projetar e implementar algoritmos eficientes com requisitos determinados
  • Conhecimento da análise de complexidade e capacidade de otimizar o código para desempenho
  • Proficiência na implementação de estruturas de dados usando princípios orientados a objetos
  • Compreensão das técnicas de gerenciamento de memória e uso de memória eficiente
  • Familiaridade com vários tipos de árvores, como árvores de busca binária e árvores AVL
  • Conhecimento de algoritmos de gráfico como classificação topológica e árvores de abrangência mínima
  • Capacidade de lidar com grandes conjuntos de dados e processar dados com eficiência
  • Compreensão e utilização da programação dinâmica na solução de problemas
  • Proficiência no uso de várias estruturas de dados para resolver problemas do mundo real
  • Conhecimento de compensações entre diferentes estruturas de dados e seus casos de uso

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Data Structures Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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