Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Wiosenny test online

The Spring test will assess candidates' ability to develop RESTful web services with Spring Boot and Sprint MVC, aspect-oriented programming with Spring AOP, data access with Spring JPA data modelling and authentication with Spring Security. The test will also have MCQ questions to evaluate Java fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java programming knowledge.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

Basics of Spring framework
Spring bean lifecycle
Spring annotations
Building a Spring Boot web app CRUD operations
Developing Spring REST API
Using MySQL with Spring Boot
JPA Data Modeling with Spring
Aspect-Oriented-Programming AOP
Troubleshooting Spring
Securing web applications with Spring Security
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Sample Spring Online Test Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Spring Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Niestandardowy wyjątek
Co wynika z następującego kodu?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
JawaŁatwo2 min
Posiadanie referencji
Co wyświetla następujący kod Java?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
JawaŚredni2 min
Interfejs abstrakcyjny
Podanie następującego interfejsu:
 image
Które z nich są poprawnymi klasami?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
JawaŚredni2 min
Zbieranie śmieci
Po której linii jest obiekt „BS”, utworzony w linii 4, kwalifikujący się do zbierania śmieci?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
JawaŚredni2 min
JMX Bean
Przejrzyj następującą konfigurację. Korzystając z JMX, które z poniższych jest prawdziwe?
 image
Odp.: „Eksporter” fasoli można leniwie zainicjować. 
b: Eksporter fasoli eksportuje fasol do jmx mbeanserver.
c: „TestBean” Bean jest eksponowany jako mbean pod nazwą obiektów Bean: Name = TestBean1.
D: Domyślnie wszystkie właściwości publiczne fasoli są narażone jako atrybuty, a wszystkie metody publiczne są eksponowane jako operacje.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • A B
  • B C
  • A D
  • A C
  • B D
  • A C D
  • A B D
  • B C D
  • A B C
  • A B C D
WiosnaŚredni2 min
Statyczne bloki init
Co wynika z następującego kodu?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h h.

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
JawaŚredni2 min
Adnotacja transakcyjna
Brad napisał ten kod do startupu Fintech. Czego oczekujesz kodu Brada, gdy metoda PayamT jest wywoływana przez wiosenny proxy AOP (można założyć, że Brad już włączył obsługę adnotacji @transactional).
 image
Odp.: Wywołanie metody add () rzuca wyjątek. 
b: Dodaj () Wykonuje kod w nowej transakcji.
C: Add () Metoda używa transakcji metody payamt (). < BR/> D: Żadne z nich

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
WiosnaŚredni2 min

How to use the Adaface Spring Online Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia Spring Online Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Dostosuj Adaface Spring Online Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface Spring Online Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Spring Assessment Test

Oceń umiejętności wiosenne za pomocą platformy oceny umiejętności Adaface zasilanych przez inteligentny chatbot

Tematy:

Spring Boot
Spring Core - MKOl
Spring MVC
Spring Aop
Dane Spring JPA
Spring Rest
Wiosenne zabezpieczenia
Wstrzyknięcie zależności
Autostyracja
Zakres fasoli
Prototyp
Singel
Cykl życia fasoli
Adnotacje
@PostConstruct
@Predestroy
@Składnik
@Usługa
@Magazyn
@Kontroler
Sprężyna Auto Konfiguracja
Narzędzia do programisty Spring Boot
Właściwości środowiska wiosennego
Właściwości aplikacji sprężynowej
Wykonaj operacje bazy danych za pomocą Spring JDBC
Spring Boot
Spring Core - IoC
Spring MVC
Spring AOP
Spring Data JPA
Spring REST
Spring Security
Dependency Injection
Autowiring
Scope of a Bean
Prototype
Singleton
Lifecycle of a Bean
Annotations
@PostConstruct
@PreDestroy
@Component
@Service
@Repository
@Controller
Spring Boot Auto Configuration
Spring Boot Developer Tools
Spring Environment Properties
Spring Boot Application Properties
Perform database operations using Spring JDBC

Zalecane role:

Junior Spring developer
Junior spring boot developer
Senior Spring developer
Senior spring boot developer
Java Spring Hibernate Developer
Java Spring Hibernate Application Developer
Junior Java Spring Hibernate Developer
Software Developer 1 (Java/ Spring/ Hibernate)

Dlaczego powinieneś skorzystać z tego wiosennego testu oceny online

Spring online test oceny został zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc rekruterom technicznym i menedżerom ds. Rekrutacji w oceny umiejętności programowania wiosennego/ Java. Najlepsze firmy technologiczne korzystają z naszego testu programowania wiosennego, aby skrócić czas badań kandydatów o 85%.

Test zapewnia kandydatom następujące cechy, których szukają menedżerowie ds. Zatrudniania:

  • Podstawy Spring Framework - Wtrysk zależności, kontener MKOl, kontekst aplikacji i fabryka fasoli
  • Fasola druciana razem w pojemniku wiosennym za pomocą inwersji sterowania
  • Budowanie aplikacji internetowych za pomocą Spring MVC - DispatcherServlet, Model, Controllers i ViewResolver
  • Spring Adnotations - @Autowired, @Component, @Service, @Repository, @Configuration itc
  • Stosowanie AOP zorientowanych na aspekt do obaw przekrojowych
  • Reaktywne programowanie z Spring Framework 5
  • Użyj Spring Boot i Spring Data JPA do wykonywania operacji CRUD
  • Zabezpieczenie aplikacji internetowych za pomocą wiosennych zabezpieczeń
  • Testowanie i rozwiązywanie problemów z aplikacjami wiosennymi

Ponadto test oceni kandydatów na umiejętności programowania Java. Możesz sprawdzić nasz test Java Online, aby uzyskać więcej informacji na temat pytań do oceny umiejętności Java.

Jak dostosować test dla starszych programistów wiosennych?

Pytania Spring MCQ dla starszych programistów będą obejmować zaawansowane tematy i będą miały wyższy poziom trudności. Oto kilka tematów, na których pytania będą oparte na pośrednich i doświadczonych wiosennych kandydatach:

  • Właściwości zewnętrzne z Spring Framework
  • Negocjacja treści Spring MVC
  • Używanie swagger z sprężynowym rozruchem
  • złożone scenariusze z zakresem wiosennej fasoli - mieszanka prototypu i singletonu
  • Definiowanie kontekstu aplikacji Spring za pomocą XML
  • Mieszanie kontekstu XML ze skanowaniem komponentów dla fasoli zdefiniowanych z adnotacjami
  • Kontener IOC vs kontekst aplikacji vs fanowa fabryka
  • Korzystanie z profili wiosennych
  • Wykonaj automatyczne skanowanie wiosennej fasoli, aby zminimalizować konfigurację
  • Dźwignia adnotacji AOP: @Before, @After, @Afterreturning, @Afterthring, @around
  • Dodaj obsługę wylogowania przy użyciu domyślnych funkcji bezpieczeństwa wiosennego
  • Wykorzystaj sprężynową obsługę bezpieczeństwa dla fałszerstwa żądania witryny (CSRF)
  • Dźwignia reakcji dla drobnoziarnistej kontroli odpowiedzi HTTP odpoczynku sprężynowego
  • Dodaj funkcjonalność DevOps z punktami końcowymi sprężynowego siłownika rozruchowego

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

STARA DROGA

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One odnoszące się do wszystkich ocen

😞
Zatrudnij
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Pytania dotyczące umiejętności w miejscu pracy

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
Zatrudnij
Dni

Spring Online Test FAQs

Czy mogę ocenić tylko Spring Bot, a nie Spring MVC?

TAk. Wspieramy wszystkie następne moduły wiosenne:

  • Spring Boot
  • Spring Core - MKOl
  • Spring MVC
  • Spring Aop
  • Dane sprężynowe JPA
  • Spring Rest
  • Bezpieczeństwo wiosenne

Projektujemy dostosowane oceny, które odpowiadają Twojemu opisowi stanowiska i oceniamy niezbędne umiejętności dla Twojej roli. Jeśli Twoja rola programistów wiosennych wymaga od kandydatów znaczenia tylko wiosennego rozruchu, utworzymy ocenę z tymi pytaniami.

Czy mogę ocenić powiązane umiejętności, takie jak Java i Hibernate?

TAk. Możesz ocenić wiele umiejętności w jednej ocenie. Możesz sprawdzić nasz standardowy java i [hibernate](https://www.adaface.com/assessment-test/hibernate- test) Ocena, aby zrozumieć, w jaki sposób oceniamy te umiejętności.

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego założyliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Spring Online Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface Spring Online Test?
Porozmawiaj z nami ✨