Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test JavaScript, NodeJS i SQL wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w języku programowania JavaScript, środowisku czasu wykonawczego NodeJS i bazie danych SQL. Test ocenia zrozumienie przez kandydatów tematów, takich jak programowanie oparte na zdarzeniach, programowanie asynchroniczne, oprogramowanie pośrednie, połączenia bazy danych, zapytania SQL i zasady projektowania bazy danych. Kandydaci są oceniani na podstawie ich możliwości korzystania z JavaScript i NodeJS do opracowywania aplikacji po stronie serwera, interakcji z bazami danych, projektowaniem schematów baz danych oraz pisania zoptymalizowanych i bezpiecznych zapytań SQL do manipulacji i pobierania danych.

Covered skills:

  • Podstawy JavaScript
  • JS oops
  • Asynchroniczny node.js i obietnice
  • Żądanie cyklu życia odpowiedzi
  • SQL łączy się i indeksy
  • JS ES6
  • Obsługa interfejsów API
  • Node.js System modułu
  • SQL CRUD Operations
  • Programowanie JavaScript

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, NodeJS & SQL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper pełnego stosus



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, NodeJS & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w podstawach JavaScript
  • Silne zrozumienie koncepcji JS ES6
  • Zdolność do stosowania zasad JavaScript OOPS
  • Doświadczenie w obsłudze API w JavaScript
  • Znajomość asynchronicznego programowania w Node.js i obietnice
  • Głęboka znajomość systemu modułu Node.js
  • Zrozumienie cyklu życia odpowiedzi żądania w Node.js
  • Kompetencje w operacjach SQL CRUD
  • Umiejętność w połączeniach i indeksach SQL
  • Silne umiejętności programowania JavaScript
  • Skuteczny błąd i obsługa wyjątków
  • Doświadczenie z kontrolą wersji GIT
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test JavaScript, Nodejs & SQL będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Solve
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Solve

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Solve
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript, Nodejs & SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript, Nodejs & SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, NodeJS & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, NodeJS & SQL Online Test?

The Test JavaScript, Nodejs & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie i wdrożenie podstawowej składni JavaScript
  • Skuteczne użycie funkcji JavaScript ES6
  • Tworzenie i manipulowanie obiektami za pomocą koncepcji JavaScript OOPS
  • Praca z interfejsami API w celu pobierania i przetwarzania danych
  • Obsługa operacji asynchronicznych w Node.js za pomocą obietnic
  • Zrozumienie i wykorzystanie systemu modułu Node.js
  • Zrozumienie cyklu życia żądania odpowiedzi w Node.js
  • Wykonanie operacji CRUD w SQL za pomocą JavaScript
  • Skuteczne wykorzystanie SQL łączy i indeksuje
  • Stosowanie koncepcji programowania JavaScript w celu rozwiązania problemów

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test?

  • Podstawy JavaScript

    JavaScript Podstawy obejmują podstawowe pojęcia i składnię języka programowania JavaScript, w tym zmienne, typy danych, operatory, struktury kontrolne i funkcje. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia podstawowych zasad JavaScript i ich zdolności do pisania podstawowego kodu JavaScript.

  • JS ES6

    JS ES6 koncentruje się na nowych cechach oraz ulepszenia wprowadzone w EcMascript 6, najnowszej wersji JavaScript. Obejmuje pojęcia takie jak funkcje strzał, literały szablonów, destrukturowanie, klasy, moduły i obietnice. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny znajomości kandydata z nowoczesnymi funkcjami języka JavaScript i ich zdolnością do pisania wydajnego i możliwego do utrzymania kodu.

  • js oops

    js ups (programowanie obiektowe (programowanie obiektowe (programowanie obiektowe (programowanie obiektowe (programowanie obiektowe ) obejmuje organizowanie kodu w obiekty wielokrotnego użytku i stosowanie dziedziczenia, enkapsulacji i polimorfizmu. Pozwala na lepszą organizację kodu, modułowość i możliwość ponownego użycia. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata na pisaniu obiektowego kodu JavaScript i ich zrozumienie zasad OOP.

  • Obsługa interfejsów API

    Obsługa interfejsów API obejmuje pobieranie danych z zewnętrznej sieci internetowej API i integracja go z aplikacjami JavaScript. Wymaga wiedzy na temat żądań HTTP, analizowania JSON i obsługi operacji asynchronicznych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do pracy z interfejsami API i konsumpcją danych zewnętrznych w aplikacjach JavaScript.

  • asynchroniczny node.js i obietnice

    asynchroniczny node.js i Obietnice koncentrują się na asynchronicznym charakterze Node.js i wykorzystaniu obietnic do obsługi operacji asynchronicznych. Zawiera pojęcia takie jak wywołanie zwrotne, programowanie oparte na zdarzeniach, asynchronizacja/oczekiwanie oraz obsługa błędów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata programowania asynchronicznego w node.js oraz ich zdolności do pisania wydajnego i skalowalnego kodu asynchronicznego.

  • Node.js System modułu

    node System modułu .js obejmuje moduły organizacji i wielokrotnego użytku w aplikacjach Node.js. Obejmuje takie pojęcia, jak importowanie i eksportowanie modułów, przy użyciu modułów podstawowych, tworzenia modułów niestandardowych i rozdzielczości modułów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny znajomości kandydata z systemem modułów w Node.js oraz ich zdolności do skutecznego tworzenia i używania modułów w projektach Node.js.

  • Reakcja żądania reakcji Lifecycle </h4> < P> Kilktyle cyklu reakcji żądania polega na zrozumieniu, jak działa komunikacja klient-serwer w kontekście aplikacji internetowych. Zawiera pojęcia takie jak metody HTTP, nagłówki żądań, obsługa trasy, oprogramowanie pośrednie i obsługa odpowiedzi. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata przepływu żądania odpowiedzi w aplikacjach internetowych oraz ich zdolności do skutecznego obsługi żądań i odpowiedzi HTTP. </p> <h4> SQL CRUD Operations

    sql Operacje CRUD odnoszą się do operacji tworzenia, odczytu, aktualizacji i usuwania wykonywanych w bazie danych przy użyciu strukturalnego języka zapytania (SQL). Obejmuje takie pojęcia, jak wstawienie danych, zapytanie danych, aktualizacja danych i usuwanie danych z relacyjnych baz danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w SQL, a ich zdolność do wykonywania podstawowych operacji bazy danych przy użyciu SQL.

  • SQL łączy i indeksy

    SQL dołączenia i indeksy obejmują pracę z pracą z nią Relacyjne bazy danych i zrozumienie, jak łączyć tabele i optymalizować wydajność bazy danych za pomocą indeksów. Obejmuje takie pojęcia, jak wewnętrzne połączenie, zewnętrzne połączenie, połączenie krzyżowe, klucze podstawowe, klawisze zagraniczne i tworzenie indeksów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do pisania złożonych zapytań obejmujących połączenia i ich wiedzę na temat optymalizacji zapytań bazy danych za pomocą indeksy kandydatów do pisania czystego, wydajnego i dobrze ustrukturyzowanego kodu JavaScript. Oceni ich wiedzę na temat najlepszych praktyk, kodowania konwencji, obsługi błędów, wydajności kodu i umiejętności rozwiązywania problemów. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny ogólnej biegłości kandydata w programowaniu JavaScript i ich zdolności do rozwiązywania problemów z programowaniem za pomocą JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript, Nodejs & SQL to be based on.

    Typy danych
    Operatorzy
    Funkcje
    Tablice
    Obiekty
    Smyczki
    Warunki
    Pętle
    Domknięcia
    Prototypy
    Funkcje strzałek
    Destrukcja
    Operator odpoczynku/rozpowszechniania
    Obietnice
    Asynchronizacja/oczekiwanie
    Moduły
    Programowanie oparte na zdarzeniach
    Bufory i strumienie
    System plików
    Moduł HTTP
    Express Framework
    Obsługa błędów w oprogramowaniu pośrednie
    Rozgromienie
    Operacje CRUD z SQL
    Język manipulacji danymi
    Język definicji danych
    Transakcje
    Indeksy
    Dołącza
    Normalizacja
    Funkcje agregatów
    Wewnętrzne dołączenie
    Lewy dołącz
    Prawe dołącz
    Pełne połączenie zewnętrzne
    Oddzwonienia
    Obsługa błędów
    Obsługa wyjątków
    Debugowanie
    Testowanie
    Wyrażenia regularne
    Zarządzanie pamięcią
    Zmienne
    Zakresy
    Oddzwonienia
    Obsługa zdarzeń
    Dziedziczenie oparte na prototypach
    Propagacja błędów
    Programowanie asynchroniczne
    W jedną stronę przepływ danych
    Niezmienne dane
    Wiązanie danych
    Wstrzyknięcie zależności
    Operacje API CRUD
    Obiecujący łączenie
    Obsługa błędów za pomocą obietnic
    Eslint
    Skrypty NPM
    Polecenia git
    Żądania pociągnięcia

What roles can I use the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test for?

  • Deweloper pełnego stosu
  • Deweloper JavaScript
  • Node.js Developer
  • Deweloper SQL

How is the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Wdrażanie struktur danych i algorytmów JavaScript
  • Optymalizacja kodu JavaScript pod kątem wydajności
  • Tworzenie i utrzymanie RESTful API w Node.js
  • Wdrażanie uwierzytelniania i autoryzacji w aplikacjach Node.js
  • Zrozumienie i praca z bazami danych NoSQL w Node.js
  • Korzystanie z JavaScript Frameworks i biblioteki (np. Express, React) w celu opracowania aplikacji internetowych
  • Wdrożenie rozwoju opartego na testach (TDD) i pisanie testów jednostkowych dla kodu JavaScript
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z aplikacjami JavaScript
  • Wykorzystanie mechanizmów buforowania i optymalizacja zapytań bazy danych w Node.js
  • Wdrożenie renderowania po stronie serwera (SSR) za pomocą frameworków Node.js

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

JavaScript, NodeJS & SQL Hiring Test FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test JavaScript, Nodejs & SQL?
Ready to use the Adaface Test JavaScript, Nodejs & SQL?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️