Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test struktur danych ocenia zrozumienie podstawowych struktur danych kandydata, takich jak tablice, powiązane listy, stosy, kolejki, drzewa i wykresy. Ocenia ich wiedzę na temat różnych operacji struktur danych, algorytmów i umiejętności rozwiązywania problemów. Test zawiera pytania wielokrotnego wyboru w celu oceny wiedzy teoretycznej i pytań kodowania w celu oceny praktycznego wdrożenia.

Covered skills:

  • Szyk
  • Stos
  • Drzewo
  • Mieszanie
  • Badawczy
  • Połączona lista
  • Kolejka
  • Wykres
  • Sortowanie
  • Rekurencja

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Inżynier oprogramowanias



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość wydajnego wdrażania i manipulowania tablicami
  • Zrozumienie i wdrożenie powiązanych list
  • Biegłość w operacjach i koncepcjach stosów
  • Zdolność do obsługi operacji kolejki i zrozumienia jej zasad
  • Znajomość struktur danych drzew i technik ich przemieszczania
  • Znajomość struktury danych wykresu i jej algorytmów
  • Zrozumienie technik mieszania i jego zastosowań
  • Biegłość w sortowaniu algorytmów i ich złożoności czasowej
  • Znajomość technik wyszukiwania i ich wdrożenia
  • Zrozumienie i zastosowanie rekurencji w rozwiązywaniu problemów
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test struktur danych będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test struktur danych in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test struktur danych from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Test struktur danych makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Możliwość wdrażania i pracy z tablicami struktur danych
  • Znajomość struktury danych LinkedList i jej operacji
  • Biegłość w wdrażaniu i wykorzystaniu struktury danych stosu
  • Zrozumienie struktury danych kolejki i jej aplikacji
  • Znajomość struktury danych drzewa i różnych technik przemieszczania
  • Znajomość struktury danych wykresu i wspólnych algorytmów, takich jak Dijkstra i BFS
  • Zrozumienie i wykorzystanie mieszania w rozwiązywaniu problemów ze strukturą danych
  • Biegłość w różnych algorytmach sortowania i ich złożoności czasowe
  • Znajomość wyszukiwania algorytmów, takich jak wyszukiwanie binarne i ich optymalizacje
  • Zrozumienie i zastosowanie rekurencji w rozwiązywaniu problemów

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • tablica

    tablica to struktura danych, która przechowuje sekwencję stałej wielkości elementów tego samego typu. Umożliwia wydajny losowy dostęp i modyfikację elementów. Umiejętność pracy z tablicami jest mierzona w tym teście w celu oceny zdolności kandydata do manipulowania i optymalizacji przechowywania i pobierania danych przy użyciu tej podstawowej struktury danych.

  • LinkedList

    LinkedList jest strukturą danych struktury danych Składa się z serii węzłów, z których każdy zawiera element i odniesienie do następnego węzła. Zapewnia wydajne operacje wstawiania i usuwania w porównaniu z tablicami. Ta umiejętność jest oceniana w celu oceny zrozumienia przez kandydata dynamicznego alokacji pamięci oraz ich zdolności do wdrażania i używania powiązanych list dla różnych aplikacji.

  • Stack

    Stack to abstrakcyjny typ danych, który następuje po stronie danych. Zasada ostatniego w pierwszym wydaniu (LIFO). Obsługuje dwie podstawowe operacje: push, który dodaje element do górnej części stosu i pop, który usuwa najwyższy element. Ta umiejętność jest testowana w celu oceny wiedzy kandydata na temat algorytmów opartych na stosie i ich zdolności do wdrażania rozwiązań opartych na stosie. Zasada pierwszej w pierwszej pierwszej (FIFO). Obsługuje dwie podstawowe operacje: Enqueue, która dodaje element do końca kolejki i Dequeue, który usuwa element przedniej. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny znajomości kandydata z algorytmami opartymi na kolejce i ich biegłości w wdrażaniu rozwiązań opartych na kolejce dla różnych problemów.

  • Tree

    drzewa jest hierarchicznym danymi danych Struktura składająca się z węzłów połączonych krawędziami. Ma pojedynczy węzeł główny i może mieć różną liczbę węzłów dziecięcych. Umiejętność pracy z drzewami jest oceniana w tym teście w celu oceny zdolności kandydata do zrozumienia i wdrażania algorytmów opartych na drzewach, takich jak Traversals, wyszukiwanie i równoważenie.

  • Wykres

    Wykres jest A Nieliniowa struktura danych złożona z zestawu węzłów (wierzchołków) i zestawu krawędzi łączących te węzły. Służy do reprezentowania relacji między przedmiotami i bytami. Testowanie umiejętności pracy z wykresami pomaga zmierzyć zrozumienie kandydatów algorytmów wykresów, takich jak przejście, najkrótsza ścieżka i łączność.

  • Hashing

    Hashing to technika, która przekształca dany element danych w pozycję danych w pozycję danych w pozycję danych w element danych w element danych w element danych. Unikalna wartość indeksu przy użyciu funkcji skrótu. Umożliwia wydajne pobieranie i przechowywanie danych poprzez minimalizowanie czasu wyszukiwania. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do wdrażania i używania struktur danych opartych na skrócie, takich jak tabele skrótu i ​​mapy skrótów.

  • Sortowanie

    Sortowanie jest procesem procesu Umieszczenie elementów w określonej kolejności, takie jak rosnące lub zejścia. Ważna umiejętność jest ocena, ponieważ algorytmy sortowania mają fundamentalne znaczenie dla różnych zastosowań. Ocena biegłości kandydata w algorytmach sortowania pomaga określić ich zdolność do wydajnego uporządkowania danych.

  • Wyszukiwanie

    Wyszukiwanie jest procesem znalezienia określonego elementu (ów) w danym zbiorze danych. Ma to kluczowe znaczenie dla wyszukiwania informacji i podejmowania decyzji. Ocena umiejętności kandydata w wyszukiwaniu algorytmów pomaga zidentyfikować ich zdolność do efektywnego zlokalizowania i wyszukiwania danych w różnych strukturach danych.

  • Recursion

    Rekrencja jest techniką programowania, w której funkcja wzywa się do rozwiązania A Problem, rozbijając go na mniejsze podbrypy. Pozwala na eleganckie i zwięzłe rozwiązania kodu, ale wymaga właściwego zrozumienia i obsługi, aby uniknąć nieskończonych pętli. Testowanie umiejętności rekurencji pomaga ocenić zdolność kandydata do rekurencyjnego i skutecznego rozwiązywania złożonych problemów.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test struktur danych to be based on.

    Wstawienie tablicy
    Usunięcie tablicy
    Poszukiwanie tablicy
    Sortowanie tablicy
    Połączone tworzenie listy
    Połączone przemieszczanie listy
    Połączone wprowadzenie listy
    Połączone usunięcie listy
    Operacje stosu
    Operacje w kolejce
    Tworzenie drzewa binarnego
    Binary Tree Traversal
    Wstawienie drzewa binarnego
    Usunięcie drzewa binarnego
    Reprezentacja wykresu
    Przemierzanie wykresu
    Wykres najkrótszą ścieżkę
    Wykrywanie cyklu wykresu
    Techniki mieszania
    Funkcje skrótu
    Operacje tabeli hash
    Bańka
    SORT SORT
    Sortowanie przez wstawianie
    Scalić sort
    Szybkie sortowanie
    Wyszukiwanie binarne
    Wyszukiwanie liniowe
    Tworzenie drzewa binarnego wyszukiwania
    Binary Wyszukiwanie przejściu
    Wstawienie drzewa wyszukiwania binarnego
    Usunięcie drzewa wyszukiwania binarnego
    Podstawy rekurencji
    Algorytmy rekurencyjne
    Rekurencyjne struktury danych
    Rekurencyjne cofanie
Try practice test

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Inżynier oprogramowania
  • Analityk danych
  • Twórca stron internetowych
  • Tester Oprogramowania
  • Programista komputerowy
  • To świeżo

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Możliwość projektowania i wdrażania wydajnych algorytmów z danymi wymaganiami
  • Znajomość analizy złożoności i zdolności do optymalizacji kodu pod kątem wydajności
  • Biegłość w wdrażaniu struktur danych za pomocą zasad obiektowych
  • Zrozumienie technik zarządzania pamięcią i efektywne wykorzystanie pamięci
  • Znajomość różnych rodzajów drzew, takich jak drzewa binarne i drzewa AVL
  • Znajomość algorytmów wykresów, takich jak sortowanie topologiczne i minimalne drzewa obejmujące
  • Możliwość obsługi dużych zestawów danych i wydajnego przetwarzania danych
  • Zrozumienie i wykorzystanie dynamicznego programowania w rozwiązywaniu problemów
  • Biegłość w korzystaniu z różnych struktur danych do rozwiązywania rzeczywistych problemów
  • Znajomość kompromisów między różnymi strukturami danych i ich przypadkami użycia

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Data Structures Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test struktur danych?
Ready to use the Adaface Test struktur danych?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️