Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Software Engineer Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres forståelse av kjernedatavvitenskapelige konsepter som datastrukturer, algoritmer, databaser, programmeringsparadigmer og designmønstre. Testen inkluderer også et kodingsspørsmål for å evaluere problemløsing og praktisk programmeringsevne.

Covered skills:

  • Objektorientert programmering
  • Algoritmer og datastrukturer
  • Webutvikling
  • Kodeoptimalisering
  • Databasedesign
  • Testing og kvalitetssikring
  • Programvaresikkerhet

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Software Engineering Test is the most accurate way to shortlist Software Engineer (SWE)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Software Engineering Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å designe og implementere objektorienterte løsninger
  • Kompetanse i databasedesign og normalisering
  • Kunnskap om algoritmer og datastrukturer
  • Forståelse av testprinsipper og kvalitetssikringsteknikker
  • Erfaring innen webutviklingsteknologier og rammer
  • Kjennskap til programvaresikkerhetsprinsipper og beste praksis
  • Evne til å optimalisere kode for ytelse og effektivitet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Programvareutviklertest vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Programvareutviklertest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Programvareutviklertest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Software Engineering Assessment Test

Why you should use Pre-employment Software Engineering Online Test?

The Programvareutviklertest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av objektorienterte programmeringsprinsipper
  • Dyktig i å designe og implementere databaser
  • Solid forståelse av algoritmer og datastrukturer
  • Erfaring med testing og kvalitetssikringsprosesser
  • Kompetanse i nettutviklingsteknologier
  • Kjennskap til beste praksis for programvaresikkerhet
  • Evne til å optimalisere koden for bedre ytelse
  • Kunnskap om livssyklus for programvareutvikling
  • Erfaring med versjonskontrollsystemer
  • Forståelse av programvarearkitekturprinsipper

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Software Engineering Online Test?

  • Objektorientert programmering

    Objektorientert programmering (OOP) er et programmeringsparadigme som organiserer programvaredesign rundt konseptet med objekter, som kan inneholde data og kode. Den fremmer modulær og gjenbrukbar kode, og gir enklere vedlikehold og modifisering av programvaresystemer. Denne ferdigheten bør måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å designe og implementere effektive og skalerbare programvareløsninger ved bruk av OOP -prinsipper.

  • Databasedesign

    Databasedesign innebærer å designe strukturen og organisasjonen av et databasesystem. Det inkluderer å definere tabeller, forhold og begrensninger for å lagre og hente data effektivt. Denne ferdigheten er avgjørende, ettersom den sikrer dataintegritet, ytelse og sikkerhet i programvare som er avhengige av databaser for lagring og administrasjon av informasjon.

  • algoritmer og datastrukturer

    algoritmer og datastrukturer er Grunnlagskonsepter innen informatikk som omhandler design og analyse av effektive algoritmer og dataorganisasjon. Kompetanse i denne ferdigheten lar programvareingeniører lage raske og pålitelige programvaresystemer ved å velge passende algoritmer og datastrukturer som effektivt løser komplekse problemer.

  • Testing og kvalitetssikring

    Testing og kvalitetssikring ( QA) er prosessen med å evaluere programvare for å sikre at den oppfyller de ønskede kvalitetsstandardene. Det innebærer å lage og utføre testtilfeller, identifisere og fikse feil og validere programvarefunksjonalitet. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den bestemmer påliteligheten, stabiliteten og brukertilfredsheten til programvareapplikasjoner.

  • Webutvikling

    Nettutvikling innebærer å opprette og vedlikeholde nettsteder og webapplikasjoner. Det inkluderer front-end utvikling, back-end utvikling og integrering av forskjellige teknologier for å levere en sømløs og interaktiv brukeropplevelse. Denne ferdigheten er nødvendig for å vurdere ettersom webutvikling er et grunnleggende aspekt ved moderne programvareteknikk.

  • Programvaresikkerhet

    Sikkerhetssikkerhet omfatter tiltak for å beskytte programvaresystemer mot uautorisert tilgang, datainnbrudd,, og andre sikkerhetstrusler. Det innebærer å implementere sikre kodingspraksis, kryptering og autentiseringsmekanismer. Denne ferdigheten er viktig, da den sikrer sikkerheten og konfidensialiteten til sensitiv informasjon i programvare.

  • Kodeoptimalisering

    Kodeoptimalisering er prosessen med å forbedre effektiviteten og ytelsen til programvarekode. Det innebærer å analysere og endre kode for å redusere utførelsestiden, hukommelsesbruken og ressursforbruket. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den demonstrerer en kandidats evne til å skrive svært optimalisert og skalerbar kode, noe som resulterer i raskere og mer effektive programvaresystemer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Programvareutviklertest to be based on.

    Arv
    Polymorfisme
    Innkapsling
    Relasjonsdatabasedesign
    Normalisering
    Sorteringsalgoritmer
    Koblede lister
    Binære trær
    Enhetstesting
    Integrasjonstesting
    Ytelsestesting
    Front-end utvikling
    Back-end utvikling
    Avslappende API -er
    Sikre kodingspraksis
    Autentisering og autorisasjon
    Kodeprofilering
    Kode refactoring
    Samtidig
    Agile metodikk
    Versjonskontroll
    Programvareutviklingslivssyklus
    Objektrelasjonell kartlegging
    Transaksjonsstyring
    Model-View-Controller (MVC)
    Kontinuerlig integrering
    Kontinuerlig distribusjon
    Feilsporing
    Cross-site scripting (XSS) forebygging
    Bufferoverløp
    Kode lukter
    Refactoring -teknikker
    Asymptotisk analyse
    Stor o notasjon
    Hashing
    Grafalgoritmer
    Responsiv utforming
    Cross-Browser-kompatibilitet
    Datakryptering
    Sikker øktadministrasjon
    Kode anmeldelse
    Statisk testing
    Lasttesting
    Brukbarhetstesting
    Scrum Framework
    Git arbeidsflyt
    Distribuert versjonskontroll
    Databaseindeksering
    Database Normalisering
    Samtidig kontroll
    Nettverksikkerhet
    Sikker programvareutvikling
    Ytelsesoptimalisering
    Databaseytelsesinnstilling
    Avhengighetsinjeksjon
    Testdrevet utvikling
    Brukerakseptstesting
    Kontinuerlig integrasjon/kontinuerlig levering (CI/CD)
    Objektorienterte designmønstre
    Datastrukturer og algoritmer
    Web Application Security
    Kodefeil
    Agile testing
    Brukergrensesnittdesign
    Utvikling av e-handel
    Programvarekonfigurasjonsadministrasjon
    Systemintegrasjonstesting

What roles can I use the Software Engineering Online Test for?

  • Software Engineer (SWE)
  • Programvareutvikler
  • Full Stack Engineer
  • Webutvikler
  • Full Stack Developer

How is the Software Engineering Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfaring med å designe skalerbare og vedlikeholdbare systemer
  • Kompetanse i databaseoptimaliseringsteknikker
  • Kompetanse i front-end utviklingsrammer
  • Kunnskap om systemanalyse og design
  • Kjennskap til programmeringsspråk på serversiden
  • Evne til å feilsøke og feilsøke komplekse problemer
  • Erfaring med å designe brukervennlige grensesnitt
  • Forståelse av programvaretestingsmetodologier
  • Kunnskap om flertråd og samtidighet
  • Kompetanse i datamodellering og normalisering
  • Erfaring med ytelsesinnstilling og optimalisering

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Software Engineering Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Programvareutviklertest?
Ready to use the Adaface Programvareutviklertest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️