Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Rust Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om kunnskapen om rustprogrammeringsspråk, inkludert syntaks, datatyper, minnestyring og samtidighet. Testen tar sikte på å evaluere en kandidats evne til å skrive sikker og effektiv rustkode som oppfyller spesifikke krav. Testen inkluderer et kodingsspørsmål for å evaluere praktiske ferdigheter for rustprogrammering.

Covered skills:

  • Standard rustoperatører og syntaks
  • Generiske strukturer
  • Referansetelling
  • Eierskapskonsepter
  • Oops -konsepter
  • Samtidig
  • Enums og mønstermatching
  • Smarte pekere
  • Trådbassenger og arbeider
  • Løkker og strenger
  • Generiske iteratorer
  • Tråder

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Rust Test is the most accurate way to shortlist Rustutviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Rust online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å skrive riktig og effektiv rustkode ved hjelp av standardoperatører og syntaks
  • Evne til å jobbe med enums og mønstermatching i rust
  • Evne til å forstå og bruke generiske strukturer i rust
  • Evne til å jobbe med smarte pekere i rust
  • Evne til å forstå og implementere referansetelling i rust
  • Evne til å bruke trådbassenger og arbeidere i rust
  • Forståelse av eierkonsepter i rust
  • Evne til å jobbe med løkker og strenger i rust
  • Forståelse av oops -konsepter i rust
  • Evne til å jobbe med generiske iteratorer i rust
  • Forståelse av samtidig konsepter i rust
  • Evne til å jobbe med tråder i rust
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Rust online test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Join Handles
Concurrency
Solve
Review the following two Rust code snippets:
 image
Notice the handle.join().unwrap() line added in snippet two. Pick the correct statements:

A: Snippet one prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always.
B: Snippet one prints 1 to 3 in the main thread but spawned thread might be closed before it prints all the numbers.
C: Snippet two prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always. 
D: Snippet two prints 1 to 3 in the main thread but the spawned thread might be closed before it prints all the numbers.

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Solve
What does the following Rust code print?
 image

Medium

Passed Function
Closures
Solve
Review the following code and pick the correct statements:
 image
A: The code prints 1223
B: The code prints 1111
C: The code prints 1234
D: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and the x of copy becomes 2, but the original closure still holds a value of 1 for its captured x.
E: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and x of the copy and the origin both become 2.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Join Handles
Concurrency

2 mins

Rust
Solve

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability

2 mins

Rust
Solve

Medium

Passed Function
Closures

2 mins

Rust
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Join Handles
Concurrency
Rust
Easy2 mins
Solve
Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Rust
Medium2 mins
Solve
Passed Function
Closures
Rust
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Rust online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Rust online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Rust Assessment Test

Why you should use Pre-employment Rust online test?

The Rust online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av standard rustoperatører og syntaks
  • Kunnskap om enum og mønstermatching i rust
  • Evne til å jobbe med generiske strukturer i rust
  • Kjennskap til smarte pekere i rust
  • Forståelse av referansetelling i rust
  • Erfaring med trådbassenger og arbeidere i rust
  • Mestring av eierkonsepter i rust
  • Kompetanse i løkker og strengmanipulering i rust
  • Kunnskap om objektorienterte programmeringskonsepter i rust
  • Evne til å jobbe med generiske iteratorer i rust

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Rust online test?

  • Standard rustoperatører og syntaks

    Denne ferdigheten dekker forståelse og implementering av standardoperatører og syntaks på rustprogrammeringsspråket. Det er viktig å måle denne ferdigheten da den danner grunnlaget for et hvilket > Enums og mønstermatching i rust er kraftige verktøy for å administrere komplekse datatyper og ta beslutninger basert på forskjellige tilfeller. Denne ferdigheten bør måles for å vurdere en kandidats evne til å jobbe med og manipulere datastrukturer i rust ved bruk Datastrukturer som kan fungere med forskjellige typer. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats forståelse av generiske programmeringskonsepter i rust og deres evne til å skrive fleksibel og effektiv kode ved hjelp av generiske strukturer.

  • Smarte pekere

    Smarte pekere er datastrukturer i rust som gir ytterligere funksjonalitet og sikkerhetsgarantier sammenlignet med vanlige pekere. Denne ferdigheten bør måles for å evaluere en kandidats ferdighet i å håndtere minne, unngå minnelekkasjer og bruke avanserte minnestyringsfunksjoner med smarte pekere.

  • Referansetelling

    Referansetelling i rust involverer styring Eierskapet og levetiden til delte data gjennom referansetall. Å vurdere denne ferdigheten hjelper til med å bestemme en kandidats forståelse av minnestyring i rust og deres evne til å håndtere delt ressurseierskap med referansetelling.

  • trådbassenger og arbeider

    Trådbassenger og arbeidere er avgjørende for Samtidig og parallellisme i rust. Å måle denne ferdigheten er viktig for å evaluere en kandidats kunnskap om Rusts samtidighetsmekanismer, deres evne til å utnytte trådbassenger for effektiv utførelse, og deres forståelse av å skape arbeidertråder for distribusjon av arbeidsmengder.

  • eierkonsepter </h4> < P> Eierskap er et grunnleggende konsept i rust som bestemmer hvordan minne blir tildelt, får tilgang til og ryddet opp. Evaluering av denne ferdigheten hjelper til Konstruksjoner som brukes på nesten alle programmeringsspråk, og rust er intet unntak. Måling av denne ferdigheten lar rekrutterere vurdere en kandidats kjennskap til sløyfestrukturer og deres evne til å manipulere og behandle strengdata i rust. </p> <h4> Oops-konsepter

    Oops (objektorienterte programmeringssystemer) konsepter er relevante på mange programmeringsspråk, inkludert rust. Å vurdere denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å bestemme en kandidats forståelse av innkapsling, arv, polymorfisme og andre OOP -prinsipper, og deres evne til å anvende disse konseptene i rustutvikling.

  • Generiske iteratorer

    Generiske iteratorer er viktige i rust for å utføre forskjellige operasjoner på datainnsamling. Denne ferdigheten bør måles for å evaluere en kandidats ferdighet i å bruke og manipulere iteratorer i rust, som hjelper til med å skrive kortfattet, uttrykksfull og effektiv kode.

  • samtidighet

    samtidighet er evnen til Et program for å utføre flere oppgaver samtidig. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme en kandidats forståelse av Rusts samtidighetsmekanismer, for eksempel tråder, kanaler og låser, og deres evne til å skrive samtidig kode som er både riktig og effektiv.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Rust online test to be based on.

    Standardoperatører
    Syntaks
    Enums
    Mønstermatching
    Generiske strukturer
    Smarte pekere
    Referansetelling
    Trådbassenger
    Arbeidere
    Eierskapskonsepter
    Løkker
    Strenger
    Oops -konsepter
    Generiske iteratorer
    Samtidig
    Tråder

What roles can I use the Rust online test for?

  • Rustutvikler
  • Rust -programmerer
  • Rust på Rails Developer
  • Programvareingeniør - Rust på skinner
  • Rustingeniør

How is the Rust online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forståelse av samtidighet i rust
  • Kompetanse i tråder og trådsikkerhet i rust
  • Erfaring med feilhåndteringsmekanismer i rust
  • Kunnskap om strukturer og strukturmetoder i rust
  • Evne til å bruke Rusts fil I/O og nettverksfunksjoner
  • Kjennskap til sammenstilling og bygge systemer i rust
  • Kompetanse i asynkron programmering i rust
  • Forståelse av Rusts minnemodell og minnestyring
  • Erfaring med Rusts trekksystem og trekkgrenser
  • Kunnskap om ytelsesoptimaliseringsteknikker i rust

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Rust Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Rust online test?
Ready to use the Adaface Rust online test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️