Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Kubernetes Online Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater til sin kunnskap om Kubernetes-arkitektur, oppsett, distribusjon, nettverk og feilsøking. I tillegg evaluerer testen kandidatens kunnskap om Kubernetes ressursobjekter, Kubernetes API, Kubernetes sikkerhet og autentisering, og Kubernetes oppgraderinger.

Covered skills:

  • Kubernetes arkitektur
  • Pods
  • Tjenester
  • Nettverk i Kubernetes
  • Sikkerhet i Kubernetes
  • Containerisering
  • Distribusjoner
  • Volum
  • Skalering og belastningsbalansering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kubernetes Test is the most accurate way to shortlist Kubernetes administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kubernetes Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå arkitekturen og komponentene i Kubernetes
  • Demonstrere kunnskap om containerisering og fordelene i Kubernetes
  • Opprette og administrere belg i Kubernetes
  • Distribusjon av applikasjoner ved hjelp av Kubernetes distribusjoner
  • Konfigurere og administrere tjenester i Kubernetes
  • Arbeide med volum for vedvarende lagring i Kubernetes
  • Forstå nettverkskonsepter i Kubernetes
  • Implementering av skalering og belastningsbalansering i Kubernetes
  • Konfigurere og håndheve sikkerhetstiltak i Kubernetes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Kubernetes online test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Try practice test
In a Kubernetes cluster, you are working on configuring a new deployment that should be able to access specific environment variables through both ConfigMap and Secrets resources. The deployment YAML is structured as follows:
 image
You have applied the above YAML successfully without any errors. Now, you are about to configure a service to expose the deployment. Before doing that, you want to confirm the security and setup implications.

Based on the above configuration, which of the following statements are true?
1. The DATABASE_PASSWORD will be mounted as an environment variable in plain text.
2. The ConfigMap data can be updated and the changes will be reflected automatically in the running pods without any need for a redeployment.
3. If a potential attacker gains access to the cluster, they would be able to retrieve the DATABASE_PASSWORD in plain text from the secrets resource as it is defined in stringData.
4. The APP_ENV and DATABASE_URL values are securely stored and cannot be accessed by non-admin users.
5. If a new container in the same pod is created, it would automatically have the DATABASE_PASSWORD environment variable configured.

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies
Try practice test
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications:

- Name of the policy: adaface-namespace
- Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace
- The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace
- Policy should not allow communication between pods in the same namespace
- Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports
Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
 image

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Try practice test
You are working on a Kubernetes project where you need to ensure that certain pods get scheduled on nodes based on the presence of other pods and to limit the amount of resources that can be consumed in a namespace. You have been given the following YAML file which contains a combination of a pod definition and a resource quota:
 image
With the application of the above YAML configuration, assess the validity of the statements and choose the correct option that lists all the true statements.
1. The critical-pod will only be scheduled on nodes where at least one pod with a label security=high is already running.
2. The critical-pod is adhering to the resource quotas defined in the compute-quota.
3. The compute-quota restricts the namespace to only allow a total of 1 CPU and 1Gi memory in requests and 2 CPUs and 2Gi memory in limits across all pods.
4. If a node has multiple pods labeled with security=high, the critical-pod can potentially be scheduled on that node, given other scheduling constraints are met.
5. The critical-pod exceeds the defined memory request quota as per the compute-quota.

Easy

Resource limits
Pods
Containers
Try practice test
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications:

- Name of pod: adaface
- Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory
- Image: haproxy
A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi'
B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security

2 mins

Kubernetes
Try practice test

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies

3 mins

Kubernetes
Try practice test

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management

2 mins

Kubernetes
Try practice test

Easy

Resource limits
Pods
Containers

3 mins

Kubernetes
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Kubernetes
Medium2 mins
Try practice test
Ingress from namespace
Network
Network Policies
Kubernetes
Medium3 mins
Try practice test
Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Kubernetes
Medium2 mins
Try practice test
Resource limits
Pods
Containers
Kubernetes
Easy3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kubernetes online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kubernetes online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Kubernetes Assessment Test

Why you should use Pre-employment Kubernetes Online Test?

The Kubernetes online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå Kubernetes arkitektur og komponenter
  • Implementering av containerisering med Kubernetes
  • Administrere og konfigurere pods i Kubernetes
  • Distribusjon av applikasjoner ved hjelp av Kubernetes distribusjoner
  • Konfigurere og bruke Kubernetes -tjenester
  • Arbeider med volum i Kubernetes
  • Forstå nettverkskonsepter i Kubernetes
  • Implementering av skalering og belastningsbalansering i Kubernetes
  • Sikre Kubernetes klynger
  • Feilsøking og feilsøking Kubernetes miljøer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

  • Kubernetes Architecture

    Denne ferdigheten gir en forståelse av den generelle strukturen og komponentene i Kubernetes -systemet, for eksempel masternoden, arbeidernodene og kontrollplanet. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å sikre at kandidater har et solid fundament i den grunnleggende arkitekturen til Kubernetes.

  • Containerisering

    Denne ferdigheten innebærer emballasjeapplikasjoner og deres avhengigheter i meg selv -håndterte enheter kalt containere. Det er avgjørende å måle denne ferdigheten å vurdere en kandidats evne til effektivt å bruke containeriseringsteknologi, som er en nøkkelkomponent i Kubernetes -applikasjoner.

  • pods

    Pods er de minste distribuerte enhetene i Kubernetes , bestående av en eller flere containere. Måling av denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere en kandidats forståelse av hvordan man administrerer og orkestrerer containere i en pod, og sikrer riktig kommunikasjon og ressursdeling.

  • distribusjoner

    Denne ferdigheten fokuserer på å administrere utrullingen og skalering av applikasjonsendringer i Kubernetes. Det er viktig å måle denne ferdigheten for å vurdere en kandidats ferdighet for å sikre tilgjengeligheten og påliteligheten av applikasjoner under distribusjonsprosessen.

  • tjenester

    tjenester i Kubernetes muliggjør kommunikasjon og belastningsbalansering mellom pods . Måling av denne ferdigheten er med på å evaluere en kandidats kunnskap om å konfigurere og administrere tjenester for å sikre effektiv nettverkskommunikasjon og høy tilgjengelighet av applikasjoner.

  • volumer

    Volum gir vedvarende lagring for containere i Kubernetes. Å måle denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats evne til å håndtere datasettighet og administrere lagringsressurser effektivt i et Kubernetes -miljø.

  • Nettverk i Kubernetes

    Å forstå nettverkskonsepter i Kubernetes er avgjørende for å håndtere kommunikasjon mellom Pods og tjenester. Denne ferdigheten bør måles for å evaluere en kandidats kunnskap om nettverksmodeller, ruting og trafikkstyring i en Kubernetes -klynge.

  • Skalering og belastningsbalansering

    Denne ferdigheten innebærer muligheten til å skalere applikasjoner I en Kubernetes -klynge for å håndtere økt arbeidsmengde og sikre optimal ressursutnyttelse. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats ferdighet i å håndtere skalerbarhet og belastningsbalansering.

  • Sikkerhet i Kubernetes

    Denne ferdigheten fokuserer på å implementere sikkerhetstiltak og beste praksis i et Kubernetes -miljø. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å evaluere en kandidats forståelse av å sikre containeriserte applikasjoner, nettverkskommunikasjon og tilgangskontroll i Kubernetes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Kubernetes online test to be based on.

    Kubernetes arkitektur
    Mester- og arbeidernoder
    API -server
    etcd
    Kubelet
    kube-proxy
    Containerisering
    Docker
    Pods
    Pod livssyklus
    Utplassering
    Replikasetter
    Oppdatering av distribusjoner
    Tjenester
    Tjenestetyper
    LoadBalancer
    Inntrengning
    Volum
    Vedvarende volumer
    PersistentVolumeClaims
    StorageClasses
    Nettverk i Kubernetes
    Nettverkspolicyer
    Service Discovery
    DNS i Kubernetes
    Skalering
    Horisontalpodautoskaler
    Cluster autoscaling
    Lastbalansering
    Sikkerhet
    RBAC
    Autentisering
    Autorisasjon
    POD -sikkerhetspolitikk
    Hemmeligheter
    Nettverkspolicyer
    Sikkerhetskontekster
    Revisjon
Try practice test

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

  • Kubernetes administrator
  • DevOps ingeniør
  • Skyingeniør
  • Nettstedets pålitelighetsingeniør
  • Programvare ingeniør

How is the Kubernetes Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Administrere og optimalisere ressursutnyttelsen i Kubernetes
  • Implementering av avanserte nettverkskonsepter i Kubernetes
  • Automatisering av distribusjons- og skaleringsoppgaver i Kubernetes
  • Implementering av tilgangskontroll og RBAC i Kubernetes
  • Overvåking og logging i Kubernetes
  • Implementering av lagringsløsninger i Kubernetes
  • Konfigurere avanserte sikkerhetsfunksjoner i Kubernetes
  • Implementere høy tilgjengelighet i Kubernetes
  • Administrere tjenesteoppdagelse og DNS i Kubernetes
  • Implementering av sikkerhetskopiering og katastrofegjenoppretting i Kubernetes
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Kubernetes Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Kubernetes online test?
Ready to use the Adaface Kubernetes online test?
ada
Ada
● Online
✖️