Search test library by skills or roles
⌘ K

JavaScript, NodeJS & SQL Online Test

About the test:

JavaScript, NodeJS & SQL Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i JavaScript-programmeringsspråk, NodeJS Runtime Environment og SQL Database. Testen vurderer kandidatenes forståelse av emner som hendelsesdrevet programmering, asynkron programmering, mellomvare, databaseforbindelser, SQL-spørsmål og databasedesignprinsipper. Kandidatene blir evaluert på deres evne til å bruke JavaScript og NodeJS for å utvikle applikasjoner på serversiden, samhandle med databaser, designdatabaseskjemaer og skrive optimaliserte og sikre SQL-spørsmål for datamanipulering og gjenfinning.

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • JS Oops
  • Asynkron node.js og lover
  • Be om svar på svaret
  • SQL blir med og indekser
  • JS ES6
  • Håndtering av API -er
  • Node.js modulsystem
  • SQL CRUD -operasjoner
  • JavaScript -programmering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, NodeJS & SQL Test is the most accurate way to shortlist Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, NodeJS & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dyktig i JavaScript Basics
  • Sterk forståelse av JS ES6 -konsepter
  • Evne til å anvende JavaScript oops -prinsipper
  • Erfaring med å håndtere APIer i JavaScript
  • Kjennskap til asynkron programmering i node.js og løfter
  • Dyp kunnskap om Node.js -modulsystemet
  • Forståelse av forespørselsens livssyklus i node.js
  • Kompetanse i SQL CRUD -operasjoner
  • Ferdighet i SQL blir med og indekser
  • Sterke JavaScript -programmeringsferdigheter
  • Effektiv feil og unntakshåndtering
  • Erfaring med Git -versjonskontroll
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette JavaScript, NodeJS & SQL Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Try practice test
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Try practice test
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, NodeJS & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, NodeJS & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, NodeJS & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, NodeJS & SQL Online Test?

The JavaScript, NodeJS & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og implementere grunnleggende JavaScript -syntaks
  • Bruke JavaScript ES6 -funksjoner effektivt
  • Opprette og manipulere objekter ved hjelp av JavaScript Oops -konsepter
  • Arbeide med APIer for å hente og behandle data
  • Håndtering av asynkrone operasjoner i Node.js ved hjelp av løfter
  • Forstå og bruke Node.js -modulsystemet
  • Forstå forespørsels-respons-livssyklusen i Node.js
  • Utføre CRUD -operasjoner i SQL ved hjelp av JavaScript
  • Bruk av SQL blir med og indekserer effektivt
  • Bruke JavaScript -programmeringskonsepter for å løse problemer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test?

  • JS Es6

    JS ES6 fokuserer på de nye funksjonene og forbedringer introdusert i ECMASCRIPT 6, den siste versjonen av JavaScript. Det inkluderer konsepter som pilfunksjoner, mallitteraler, ødeleggelse, klasser, moduler og løfter. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens kjennskap til moderne JavaScript-språkfunksjoner og deres evne til å skrive effektiv og vedlikeholdbar kode.

  • JS Oops

    JS Oops (objektorientert programmering ) innebærer å organisere kode i gjenbrukbare objekter og bruke arv, innkapsling og polymorfisme. Det gir mulighet for bedre kodeorganisasjon, modularitet og gjenbrukbarhet. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens ferdigheter i å skrive objektorientert JavaScript-kode og deres forståelse av OOP-prinsipper.

  • Håndtering av API-er

    Håndtering av APIer innebærer å hente data fra ekstern nett APIer og integrerer det i JavaScript -applikasjoner. Det krever kunnskap om HTTP -forespørsler, JSON -analysering og håndtering av asynkrone operasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å jobbe med Web API -er og konsumere eksterne data i JavaScript -applikasjoner.

  • asynkron node.js og løfter

    asynkron node.js og Løfter fokuserer på den asynkrone naturen til node.js og bruk av løfter for håndtering av asynkrone operasjoner. Det inkluderer konsepter som tilbakeringinger, hendelsesdrevet programmering, async/avventer og feilhåndtering. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av asynkron programmering i Node.js og deres evne til å skrive effektiv og skalerbar asynkron kode.

  • node.js modulsystem

    Node .JS -modulsystemet dekker organisasjonen og gjenbrukbare moduler i Node.js -applikasjoner. Det inkluderer konsepter som import og eksport av moduler, ved hjelp av kjernemoduler, tilpasset moduloppretting og moduloppløsning. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens kjennskap til modulsystemet i Node.js og deres evne til å lage og bruke moduler effektivt i Node.js -prosjekter.

  • Be om svar livssyklus </h4> < P> Request Response Lifecycle innebærer å forstå hvordan klient-server-kommunikasjon fungerer i sammenheng med webapplikasjoner. Det inkluderer konsepter som HTTP -metoder, forespørselsoverskrifter, rutehåndtering, mellomvare og responshåndtering. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av forespørselsresponsen i webapplikasjoner og deres evne til å håndtere HTTP-forespørsler og svar effektivt. </p> <h4> SQL CRUD-operasjoner

    SQL CRUD -operasjoner refererer til Create, Read, Update og Slett operasjoner utført i databasen ved hjelp av Structured Query Language (SQL). Det inkluderer konsepter som å sette inn data, spørre data, oppdatere data og slette data fra relasjonsdatabaser. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens dyktighet i SQL og deres evne til å utføre grunnleggende databaseoperasjoner ved bruk Relasjonsdatabaser og forstå hvordan du blir med i tabeller og optimaliserer databaseytelsen ved hjelp av indekser. Det inkluderer konsepter som indre sammenføyning, ytre sammenføyning, kryssforbindelse, primærnøkler, utenlandske nøkler og indeksoppretting. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å skrive komplekse spørsmål som involverer sammenføyninger og deres kunnskap om å optimalisere databasespørsmål ved bruk av kandidater til å skrive rene, effektive og godt strukturerte JavaScript-kode. Den vurderer deres kunnskap om beste praksis, kodingskonvensjoner, feilhåndtering, kodeytelse og feilsøkingsevner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens generelle ferdigheter i JavaScript -programmering og deres evne til å løse programmeringsproblemer ved hjelp av JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, NodeJS & SQL Test to be based on.

    Datatyper
    Operatører
    Funksjoner
    Matriser
    Objekter
    Strenger
    Betingelser
    Løkker
    Stenginger
    Prototyper
    Pilfunksjoner
    Ødeleggelse
    Hvile/spredt operatør
    Løfter
    Async/avventer
    Moduler
    Hendelsesdrevet programmering
    Buffere og bekker
    Filsystem
    HTTP -modul
    Express Framework
    Feilhåndtering mellomvare
    Ruting
    CRUD -operasjoner med SQL
    Datamanipulasjonsspråk
    Datadefinisjonsspråk
    Transaksjoner
    Indekser
    Blir med
    Normalisering
    Samlede funksjoner
    Indre sammenføyning
    Venstre bli med
    Høyre bli med
    Full ytre sammenføyning
    Tilbakeringinger
    Feilhåndtering
    Avvikshåndtering
    Feilsøking
    Testing
    Vanlig uttrykk
    Minnehåndtering
    Variabler
    Omfang
    Tilbakeringinger
    Hendelseshåndtering
    Prototypebasert arv
    Feilutbredelse
    Asynkron programmering
    Enveis dataflyt
    Uforanderlige data
    Databinding
    Avhengighetsinjeksjon
    CRUD API -operasjoner
    Lover kjetting
    Feilhåndtering med løfter
    Eslint
    NPM -skript
    Git -kommandoer
    Trekk forespørsler
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test for?

  • Full Stack Developer
  • JavaScript -utvikler
  • Node.js utvikler
  • SQL -utvikler

How is the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementering av JavaScript -datastrukturer og algoritmer
  • Optimalisering av JavaScript -kode for ytelse
  • Opprette og vedlikeholde avslappende APIer i Node.js
  • Implementering av godkjenning og autorisasjon i Node.js -applikasjoner
  • Forstå og jobbe med NoSQL -databaser i Node.js
  • Bruke JavaScript -rammer og biblioteker (f.eks. Express, React) for å utvikle webapplikasjoner
  • Implementering av testdrevet utvikling (TDD) og skriveenhetstester for JavaScript-kode
  • Feilsøking og feilsøking av JavaScript -applikasjoner
  • Bruke hurtigbufringsmekanismer og optimalisere databasespørsmål i node.js
  • Implementering av server-side gjengivelse (SSR) ved hjelp av Node.js-rammer

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

JavaScript, NodeJS & SQL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, NodeJS & SQL Test?
Ready to use the Adaface JavaScript, NodeJS & SQL Test?
ada
Ada
● Online
✖️