Search test library by skills or roles
⌘ K

Financial Analyst Online Aptitude Test

About the test:

The Financial Analyst Aptitude Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Økonomisk modellering
  • Forholdsanalyse
  • Verdsettingsteknikk
  • Balanse
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Financial Analyst Online Aptitude Test is the most accurate way to shortlist Financial Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Adaface Financial Analyst Aptitude Assessment Test hjelper rekrutterere og ansettelsesledere med å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead ved å intervjue for mange kandidater og sparer kostbar ingeniørtid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

Adaface Financial Analyst Aptitude Assessment Test Screens kandidater for de typiske ferdighetene rekrutterere ser etter i en finansanalytiker.

Innsikten som genereres fra denne vurderingen kan brukes av rekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere de beste kandidatene for rollen. Anti-juksede funksjoner gjør at du kan være komfortabel med å gjennomføre vurderinger på nettet. Financial Analyst Online -testen er ideell for å hjelpe rekrutterere med å identifisere hvilke kandidater som har de nødvendige ferdighetene til å gjøre det bra på jobben.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Financial Analyst Aptitude Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Net cash receipt on issued bonds
Solve
Gajni Inc. issued 2000 $100 9% bonds on May 1 (year 1). These bonds are issued at 103 plus accrued interest. The bonds are dated Jan 1 (year 1) and mature on Jan 1 (year 5). Interest needs to be paid twice a year (Jan 1 and July 1). The cost of issuing the bonds, $5000 was paid by Gajni Inc. to the investment bank. What would be the net cash receipt realized by Gajni Inc. from the issuance of these bonds?

Easy

Hedge risk using derivates
Solve
Phenomenal Pte. Ltd., a Singapore based company secured a new client in Germany for their SaaS business, and is expecting to receive a payment of EUR 1.3 million after 6 weeks. They want to be certain of the amount they receive and plan on using the derivates market to hedge the risk. What action would you recommend?

Medium

Spend Statements
Solve
Alexa spends 30% of her income on her children's education, 20% on food, and 10% on entertainment. The corresponding percentages for Mani are 40%, 25% and 13%. Who spends more on children's education?
Statement 1:  Alexa spends more on food than Mani.
Statement 2: Mani spends more on entertainment than Alexa.
A: Choose A if the question can be answered by using one of the statements
alone but not by using the other statement alone.
B: Choose B if the question can be answered by using either of the statements
alone.
C: Choose C if the question can be answered by using both statements together
but not by either statement alone.
D: Choose D if the question cannot be answered on the basis of the two
statements.

Medium

World Bank Meeting
Solve
21 members from 4 countries (South Africa, US, Australia and Germany) attended a World Bank meeting. Each member was an expert in one of 4 fields- minimum wage, health, poverty and immigration. We know the following about the members:
1. Emily and Ross are experts in poverty studies from Australia and they attended the meeting.
2. The meeting did not have any experts on minimum wage from South Africa. Other than that there was atleast 1 expert from each field from each country, including South Africa.
3. The number of experts on minimum wage was exactly half the number of experts in each of the other 3 fields.
4. If there was an less expert from Australia, US would have had twice as many experts as each of the other countries.
5. In any field, none of the countries had more than 3 experts.
If Mindy is the only US expert in poverty who attended the meeting, which of the following statements are true:

A: There is 1 immigration expert from South Africa.
B: There are 2 health experts from US.
C: There is 1 health expert from South Africa.
D: There are 3 immigration experts from US.

Easy

Increasing monthly gross profit
Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Medium

Magic bag
Algebra
Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time
Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Net cash receipt on issued bonds
3 mins
Finance
Solve

Easy

Hedge risk using derivates
2 mins
Finance
Solve

Medium

Spend Statements
3 mins
Aptitude
Solve

Medium

World Bank Meeting
3 mins
Aptitude
Solve

Easy

Increasing monthly gross profit
2 mins
Numerical Reasoning
Solve

Medium

Magic bag
Algebra
3 mins
Numerical Reasoning
Solve

Medium

Three Clocks
Time
3 mins
Numerical Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Net cash receipt on issued bonds
Finance
Medium3 mins
Solve
Hedge risk using derivates
Finance
Easy2 mins
Solve
Spend Statements
Aptitude
Medium3 mins
Solve
World Bank Meeting
Aptitude
Medium3 mins
Solve
Increasing monthly gross profit
Numerical Reasoning
Easy2 mins
Solve
Magic bag
Algebra
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Three Clocks
Time
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Financial Analyst Aptitude Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Financial Analyst Aptitude Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Ferdigheter vurdert med vurderingstesten for finansanalytiker

Økonomiske resonnementstester avslører en persons grunnleggende økonomiske kunnskap og måler en persons evne til å løse økonomiske problemer. Typiske spørsmål om økonomiske resonnementer vil kreve kunnskap om forhold, prosenter, fortjeneste og renter, etc. Disse testene er mye brukt av selskaper i finansnæringen, for eksempel banker, panteselskaper, forretningsrådgivning, etc.

Disse testene inneholder vanligvis scenariobaserte spørsmål med en kort beskrivelse av et scenario som er ledsaget av ekstrakter av numeriske data. Spørsmålene krever kandidater for å filtrere og trekke ut nødvendig informasjon raskt og effektivt. Disse testene tester også kandidatenes evne til å fullføre mer forseggjorte beregninger sammenlignet med hva som forventes innen en numerisk resonnementstest.

Kandidatene forventes å være godt kjent med å lese forretningsuttalelser, resultatregnskap og balanse. Som numeriske resonnementstester, vil spørsmål omfatte data i grafer, tabeller og tekstformat.

Om rollen

Finansielle analytikere undersøker økonomiske data og bruker funnene sine for å hjelpe selskaper med å ta forretningsavgjørelser. Ofte omhandler denne analysen investering. En analytiker må være klar over dagens utvikling på området de spesialiserer seg, samt for å utarbeide økonomiske modeller for å forutsi fremtidige økonomiske forhold for et antall variabler.

En finansanalytiker spår fremtidig inntekter og utgifter for å bestemme budsjetter for kommende prosjekter. Finans er en veldig datadrevet industri, og en av utfordringene med å jobbe som analytiker er å kunne analysere og tolke regnskap, markedstrender og mikroøkonomiske forhold for å tilby anbefalinger om potensielle forretningsavtaler og beslutninger. Sammenlignet med mange karrierer med høyt betaling, er kvalifikasjonene til å bli finansanalytiker mye mindre stive og veldefinerte.

Kompetanse med Microsoft Excel er nevnt i nesten alle stillingsbeskrivelser i finansanalytikeren; Kjennskap til dataforespørsel/databehandlingsverktøy er ekstremt nyttig (tilgang, SQL, forretningsobjekter).

Typisk ansvar for en finansanalytiker kan omfatte:

  • Analyser gjeldende og tidligere økonomiske data
  • Lag rapporter om ovennevnte informasjon og formidling av innsikten i disse rapportene til bredere virksomhet
  • Foreslå budsjetter og forbedringer basert på ovennevnte informasjon
  • Identifiser og drive prosessforbedringer, inkludert opprettelse av standard- og ad-hoc-rapporter, verktøy og Excel Dashboards
  • Utvikle økonomiske modeller og gi økonomiske prognoser
  • Øk produktiviteten ved å utvikle automatiserte regnskapsapplikasjoner; Koordinering av informasjonskrav
  • Arbeid tett med regnskapsteamet for å sikre nøyaktig økonomisk rapportering

What roles can I use the Financial Analyst Aptitude Test for?

  • Financial Analyst

What topics are covered in the Financial Analyst Online Aptitude Test?

Økonomisk modellering
Verdsettingsteknikk
Forholdsanalyse
Balanse
Kontantstrømanalyse
CAPM -modell
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

FAQs

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
Ready to use the Adaface Financial Analyst Aptitude Test?
Ready to use the Adaface Financial Analyst Aptitude Test?
snakk med oss
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️