Why you should use Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Ruby, Rails & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Mogelijkheid om schone en efficiënte ruby code te schrijven Inzicht in objectgeoriënteerde programmeerconcepten in Ruby Ervaring met het bouwen van webapplicaties met behulp van Ruby on Rails Framework Bekendheid met de architectuur Model-View-Controller (MVC) in Rails Kennis van het ontwerpen en implementeren van REST API's in rails Vaardigheid bij het uitvoeren van CRUD -bewerkingen met behulp van SQL Inzicht in SQL -joins en indexen voor efficiënte databasevragen Mogelijkheid om complexe coderingsproblemen op te lossen met behulp van Ruby Ervaring met versiebeheersystemen voor codebeheer Vaardigheid in het schrijven van testbare code en eenheidstestcases

Ruby, Rails & SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

Ruby basics Ruby oeps Rails Fundamentals Rails MVC Rust API's in Rails SQL CRUD -operaties SQL sluit zich aan en indexeert Ruby codering

About the test:

De Ruby, Rails & SQL Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun vaardigheid in de Ruby-programmeertaal, het Rails Web Framework en SQL-database. De test beoordeelt het begrip van de kandidaten van onderwerpen zoals model-view-controller architectuur, ACTIVERECORD, databasemigraties, SQL-query's en databaseontwerpprincipes. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om Ruby en Rails te gebruiken om te communiceren met databases, schema's van databaseschema's te ontwerpen en geoptimaliseerde en beveiligde SQL -query's te schrijven voor gegevensmanipulatie en ophalen.

Covered skills:

Ruby basics
Rails Fundamentals
Rust API's in Rails
SQL sluit zich aan en indexeert

Ruby oeps
Rails MVC
SQL CRUD -operaties
Ruby codering

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

9 reasons why

Adaface Ruby, Rails & SQL Test is the most accurate way to shortlist Ruby Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ruby, Rails & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Mogelijkheid om schone en efficiënte ruby code te schrijven
Inzicht in objectgeoriënteerde programmeerprincipes in Ruby
Vaardigheid in Rails Framework en zijn basisprincipes
Kennis van de architectuur van model-view-controller (MVC) in rails
Ervaring met het ontwikkelen van rust -API's in Rails
Bekendheid met SQL CRUD -operaties
Inzicht in SQL Joins en Indexes
Mogelijkheid om coderingsproblemen op te lossen met behulp van Ruby

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Ruby, Rails & SQL -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Easy Arrays Strings Arrays Strings	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
Medium Class and Self OOPs	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
Easy Exceptions Exceptions OOPs	Solve
What is the result of following Ruby code:
Medium New Class OOPs Singleton	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao
Hard Movie query problem	Solve
Our intern created the following model scope and they want to use in this view: Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Arrays Strings Arrays Strings	2 mins Ruby	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Medium Class and Self OOPs	2 mins Ruby	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
	Easy Exceptions Exceptions OOPs	2 mins Ruby	Solve
What is the result of following Ruby code:
	Medium New Class OOPs Singleton	2 mins Ruby	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao
	Hard Movie query problem	4 mins Rails	Solve
Our intern created the following model scope and they want to use in this view: Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Arrays Strings Arrays Strings	Ruby	Easy	2 mins	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Class and Self OOPs	Ruby	Medium	2 mins	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
	Exceptions Exceptions OOPs	Ruby	Easy	2 mins	Solve
What is the result of following Ruby code:
	New Class OOPs Singleton	Ruby	Medium	2 mins	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao
	Movie query problem	Rails	Hard	4 mins	Solve
Our intern created the following model scope and they want to use in this view: Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ruby, Rails & SQL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ruby, Rails & SQL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Ruby, Rails & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Ruby, Rails & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Mogelijkheid om schone en efficiënte ruby code te schrijven
Inzicht in objectgeoriënteerde programmeerconcepten in Ruby
Ervaring met het bouwen van webapplicaties met behulp van Ruby on Rails Framework
Bekendheid met de architectuur Model-View-Controller (MVC) in Rails
Kennis van het ontwerpen en implementeren van REST API's in rails
Vaardigheid bij het uitvoeren van CRUD -bewerkingen met behulp van SQL
Inzicht in SQL -joins en indexen voor efficiënte databasevragen
Mogelijkheid om complexe coderingsproblemen op te lossen met behulp van Ruby
Ervaring met versiebeheersystemen voor codebeheer
Vaardigheid in het schrijven van testbare code en eenheidstestcases

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

Ruby OOPS
Ruby OOPS (Object- Georiënteerde programmering) verwijst naar het vermogen van een kandidaat om objectgeoriënteerde principes in Ruby te begrijpen en toe te passen, zoals inkapseling, overerving en polymorfisme. Deze vaardigheid is belangrijk om te beoordelen, omdat Ruby sterk afhankelijk is van objectgeoriënteerde programmeerconcepten en het gebruik van klassen en objecten aanmoedigt.
Rails Fundamentals
Rails Fundamentals beoordelen de kennis van de kandidaat van de kern Concepten en kenmerken van Ruby on Rails Framework. Dit omvat het begrijpen van de architectuur van Model-View-Controller (MVC), routing, databasemigraties en basis CRUD-bewerkingen in Rails. Het evalueren van deze vaardigheid is cruciaal omdat Rails een populair webtoepassingsraamwerk is dat veel wordt gebruikt in de industrie.
Rails MVC
Rails MVC (model-view-controller) verwijst naar de mogelijkheid om te begrijpen en Implementeer het architecturale patroon dat wordt gebruikt in Ruby on Rails -toepassingen. Dit omvat het ontwerpen en manipuleren van modellen, het weergeven van weergaven en het verwerken van gebruikersinvoer via controllers. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt bij het meten van het begrip van de kandidaat van de MVC-structuur van Rails en hun vermogen om goed gestructureerde en onderhoudbare webtoepassingen te ontwikkelen.
rust API's in rails
REST API's in rails beoordelen de Kandidaat's kennis van het bouwen, consumeren en testen van RESTful API's met Ruby on Rails. Dit omvat het begrijpen van REST -principes, het ontwerpen van API -eindpunten, het omgaan met HTTP -methoden en het implementeren van authenticatie en autorisatie. Het meten van deze vaardigheid is belangrijk omdat API's een cruciale rol spelen bij moderne applicatieontwikkeling en integratie.
SQL CUD -bewerkingen
SQL CUD -bewerkingen verwijzen naar de mogelijkheid om maken, lezen, update, te updaten, en verwijder bewerkingen in een database met behulp van SQL. Deze vaardigheid moet in de test worden gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het schrijven van SQL -query's om gegevens te manipuleren en effectief te interageren met databases. Het begrip van de kandidaat voor het aansluiten van tabellen en het optimaliseren van de queryprestaties met behulp van indexen in SQL. Dit omvat kennis van verschillende soorten joins (innerlijke join, Outer Join, etc.) en het gebruik van indexen om de uitvoeringstijd van de query te verbeteren. Het evalueren van deze vaardigheid is belangrijk omdat SQL een veelgebruikte taal is voor relationele databases, en efficiënte vraag is cruciaal voor het waarborgen van databaseprestaties.
Ruby Coding
Ruby Codering verwijst naar het vermogen van de kandidaat om de kandidaat te kunnen Schrijf schone, efficiënte en goed gestructureerde Ruby-code. Dit omvat het volgen van coderingsconventies, het gebruik van geschikte gegevensstructuren en algoritmen en het toepassen van best practices in Ruby Development. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt bij het meten van het vermogen van de kandidaat om code van hoge kwaliteit te produceren en oplossingen van software te behouden.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ruby, Rails & SQL -test to be based on.
Ruby Syntax
Variabelen en gegevenstypen in Ruby
Controlestroom in Ruby
Functies en methoden in Ruby
Klasse en object in Ruby
Erfenis en polymorfisme bij Ruby
Rails Directory -structuur
Routing in rails
Modellen en database in rails
Uitzichten en sjablonen in rails
Controllers en acties in rails
Werken met RESTful API's in Rails
Gebruikersauthenticatie en autorisatie in rails
Het maken en manipuleren van databasetabellen met behulp van SQL
Gegevens selecteren en filteren in SQL
Het bijwerken en verwijderen van gegevens in SQL
Deelnemen aan meerdere tabellen in SQL
SQL -query's indexeren en optimaliseren
Het implementeren van eenvoudige ruby codeerproblemen
Ruby bibliotheken en edelstenen gebruiken
Debugging ruby code
Foutafhandeling en uitzondering vangen in Ruby
Ruby code testen met frameworks zoals RSPEC
Ruby -blokken en iterators begrijpen
Werken met arrays en hashes in Ruby
Bestand I/O -bewerkingen in Ruby
Inzicht in Ruby -klassen en modules
Associaties tussen Rails -modellen implementeren
GIT -versiebeheer gebruiken in Rails -projecten
Rails -toepassingen inzetten bij productieservers
Werken met sessies en koekjes in rails
Paginering en sorteren in rails implementeren
Query -optimalisatie in SQL
Database -indexen maken in rails
Restful API's in rails inzetten
Caching configureren en gebruiken in rails
Rails -plug -ins maken en gebruiken
Implementatie van achtergrondbanen in rails
Interactie met externe API's in rails
Het omgaan met database -migraties in rails
Partials maken en gebruiken in de weergaven van rails
Neste middelen implementeren in rails
Zoekfunctionaliteit opbouwen in rails
Het implementeren van bestandsuploads in rails
Implementatie van internationalisering in rails
Het beveiligen van rails -aanvragen tegen gemeenschappelijke kwetsbaarheden
Werken met JSON -gegevens in Rails
Ruby Code optimaliseren voor prestaties
Helpermethoden maken en gebruiken in de weergaven van rails
Omgevingsvariabelen in rails -toepassingen te gebruiken
API -versiebeheer in Rails implementeren
Gelijktijdigheid en draadveiligheid afhandelen in Ruby
Werken met ActIverCord -verenigingen in Rails
Het implementeren van gegevensvalidaties in Rails -modellen
Webservices maken en consumeren in rails
SQL -query's optimaliseren met behulp van indexen
Het implementeren van full-text zoekopdracht in SQL
Inzicht in database -normalisatie in SQL
Transactiebeheer in Rails implementeren
Werken met tijd en datums in Ruby

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

What roles can I use the Ruby, Rails & SQL Online Test for?

Ruby Developer
Rails Developer
ROR -ontwikkelaar

How is the Ruby, Rails & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Inzicht in best practices voor softwareontwikkeling en coderingsstandaarden
Kennis van webbeveiligingsprincipes en gemeenschappelijke kwetsbaarheden
Mogelijkheid om de applicatieprestaties te optimaliseren en te verbeteren
Ervaring met het implementeren en beheren van applicaties op cloudplatforms
Kennis van asynchrone programmering en achtergrondverwerking
Inzicht in cachingmechanismen voor het verbeteren van de toepassingssnelheid
Ervaring met het integreren van bibliotheken van derden en API's
Bekendheid met front-end technologieën zoals HTML, CSS en JavaScript
Mogelijkheid om effectief samen te werken met cross-functionele teams
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden
Uitstekende communicatie- en documentatievaardigheden

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Ruby, Rails & SQL Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.