Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De online test van Kubernetes maakt gebruik van scenariopasgebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun kennis van Kubernetes-architectuur, installatie, implementatie, netwerken en probleemoplossing. Bovendien evalueert de test de kennis van de kandidaat van Kubernetes -resource -objecten, Kubernetes API, Kubernetes -beveiliging en authenticatie en Kubernetes -upgrades.

Covered skills:

  • Kubernetes -architectuur
  • Peulen
  • Diensten
  • Netwerken in Kubernetes
  • Beveiliging in Kubernetes
  • Containerisatie
  • Implementaties
  • Deel
  • Schalen en lading balanceren

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kubernetes Test is the most accurate way to shortlist Kubernetes -beheerders



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kubernetes Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de architectuur en componenten van Kubernetes
  • Toon kennis van containerisatie en de voordelen ervan in Kubernetes
  • Pods maken en beheren in Kubernetes
  • Toepassingen implementeren met behulp van Kubernetes -implementaties
  • Services configureren en beheren in Kubernetes
  • Werken met volumes voor persistente opslag in Kubernetes
  • Netwerkconcepten in Kubernetes begrijpen
  • Het implementeren van schaalverdeling en load balancing in Kubernetes
  • Beveiligingsmaatregelen configureren en afdwingen in Kubernetes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Kubernetes online test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Try practice test
In a Kubernetes cluster, you are working on configuring a new deployment that should be able to access specific environment variables through both ConfigMap and Secrets resources. The deployment YAML is structured as follows:
 image
You have applied the above YAML successfully without any errors. Now, you are about to configure a service to expose the deployment. Before doing that, you want to confirm the security and setup implications.

Based on the above configuration, which of the following statements are true?
1. The DATABASE_PASSWORD will be mounted as an environment variable in plain text.
2. The ConfigMap data can be updated and the changes will be reflected automatically in the running pods without any need for a redeployment.
3. If a potential attacker gains access to the cluster, they would be able to retrieve the DATABASE_PASSWORD in plain text from the secrets resource as it is defined in stringData.
4. The APP_ENV and DATABASE_URL values are securely stored and cannot be accessed by non-admin users.
5. If a new container in the same pod is created, it would automatically have the DATABASE_PASSWORD environment variable configured.

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies
Try practice test
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications:

- Name of the policy: adaface-namespace
- Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace
- The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace
- Policy should not allow communication between pods in the same namespace
- Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports
Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
 image

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Try practice test
You are working on a Kubernetes project where you need to ensure that certain pods get scheduled on nodes based on the presence of other pods and to limit the amount of resources that can be consumed in a namespace. You have been given the following YAML file which contains a combination of a pod definition and a resource quota:
 image
With the application of the above YAML configuration, assess the validity of the statements and choose the correct option that lists all the true statements.
1. The critical-pod will only be scheduled on nodes where at least one pod with a label security=high is already running.
2. The critical-pod is adhering to the resource quotas defined in the compute-quota.
3. The compute-quota restricts the namespace to only allow a total of 1 CPU and 1Gi memory in requests and 2 CPUs and 2Gi memory in limits across all pods.
4. If a node has multiple pods labeled with security=high, the critical-pod can potentially be scheduled on that node, given other scheduling constraints are met.
5. The critical-pod exceeds the defined memory request quota as per the compute-quota.

Easy

Resource limits
Pods
Containers
Try practice test
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications:

- Name of pod: adaface
- Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory
- Image: haproxy
A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi'
B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security

2 mins

Kubernetes
Try practice test

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies

3 mins

Kubernetes
Try practice test

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management

2 mins

Kubernetes
Try practice test

Easy

Resource limits
Pods
Containers

3 mins

Kubernetes
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Kubernetes
Medium2 mins
Try practice test
Ingress from namespace
Network
Network Policies
Kubernetes
Medium3 mins
Try practice test
Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Kubernetes
Medium2 mins
Try practice test
Resource limits
Pods
Containers
Kubernetes
Easy3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kubernetes online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kubernetes online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Kubernetes Assessment Test

Why you should use Pre-employment Kubernetes Online Test?

The Kubernetes online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in Kubernetes -architectuur en componenten
  • Containerisatie implementeren met Kubernetes
  • Pods beheren en configureren in Kubernetes
  • Toepassingen implementeren met behulp van Kubernetes -implementaties
  • Kubernetes -services configureren en gebruiken
  • Werken met volumes in Kubernetes
  • Netwerkconcepten in Kubernetes begrijpen
  • Het implementeren van schaalverdeling en load balancing in Kubernetes
  • Kubernetes -clusters beveiligen
  • Problemen oplossen en debuggen Kubernetes -omgevingen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

  • containerisatie

    Deze vaardigheid omvat verpakkingstoepassingen en hun afhankelijkheden in zichzelf -Begunde eenheden genaamd containers. Het is cruciaal om deze vaardigheid te meten om het vermogen van een kandidaat te beoordelen om de containeratietechnologie effectief te gebruiken, een belangrijk onderdeel van Kubernetes -applicaties.

  • pods

    Pods zijn de kleinste implementeerbare eenheden in Kubernetes , bestaande uit een of meer containers. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het evalueren van het begrip van een kandidaat over het beheren en orkestreren van toepassingswijzigingen in Kubernetes. Het is belangrijk om deze vaardigheid te meten om de vaardigheid van een kandidaat te beoordelen om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van applicaties tijdens het implementatieproces te waarborgen.

  • Services

    Services in Kubernetes maken communicatie en load -balancing tussen pods mogelijk tussen pods tussen pods . Het meten van deze vaardigheid helpt bij het evalueren van de kennis van een kandidaat voor het configureren en beheren van services om een ​​efficiënte netwerkcommunicatie en een hoge beschikbaarheid van applicaties te garanderen.

  • volumes

    Volumes bieden persistente opslag voor containers in Kubernetes. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van het vermogen van een kandidaat om gegevens -persistentie af te handelen en opslagbronnen effectief te beheren in een Kubernetes -omgeving.

  • Netwerken in Kubernetes

    Het begrijpen van netwerkconcepten in Kubernetes is cruciaal voor het beheren van de communicatie tussen pods en diensten. Deze vaardigheid moet worden gemeten om de kennis van een kandidaat van netwerkmodellen, routing en verkeersbeheer binnen een Kubernetes -cluster te evalueren.

  • Schaling en load balancing

    Deze vaardigheid omvat de mogelijkheid om applicaties te schalen In een Kubernetes -cluster om een ​​verhoogde werklast af te handelen en een optimaal gebruik van middelen te garanderen. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het beoordelen van de bekwaamheid van een kandidaat bij het beheren van de schaalbaarheid van applicaties en het balanceren van laden.

  • beveiliging in Kubernetes

    Deze vaardigheid richt zich op het implementeren van beveiligingsmaatregelen en best practices binnen een Kubernetes -omgeving. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het evalueren van het begrip van een kandidaat voor het beveiligen van containersapplicaties, netwerkcommunicatie en toegangscontrole in Kubernetes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Kubernetes online test to be based on.

    Kubernetes -architectuur
    Master- en werkknooppunten
    API -server
    enz.
    kubel
    Kube-proxy
    Containerisatie
    Docker
    Peulen
    Pod levenscyclus
    Inzet
    ReplicaSets
    Het bijwerken van implementaties
    Diensten
    Servicetypen
    Loadbalancer
    Binnenkomen
    Deel
    Persistentvolumes
    Persistentvolumeclaims
    Storageclasses
    Netwerken in Kubernetes
    Netwerkbeleid
    Service Discovery
    DNS in Kubernetes
    Het schalen
    Horizontalpodautoscaler
    Cluster Autoscaling
    Load Balancing
    Beveiliging
    RBAC
    Authenticatie
    Autorisatie
    POD -beveiligingsbeleid
    Geheimen
    Netwerkbeleid
    Beveiligingscontexten
    Controle
Try practice test

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

  • Kubernetes -beheerder
  • DevOps -ingenieur
  • Wolkeningenieur
  • Site betrouwbaarheid ingenieur
  • Software ontwikkelaar

How is the Kubernetes Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Beheer en optimaliseren van het gebruik van middelen in Kubernetes
  • Geavanceerde netwerkconcepten implementeren in Kubernetes
  • Automatiseren van implementatie- en schaaltaken in Kubernetes
  • Toegangscontrole en RBAC implementeren in Kubernetes
  • Monitoring en inloggen in Kubernetes
  • Implementatie van opslagoplossingen in Kubernetes
  • Geavanceerde beveiligingsfuncties configureren in Kubernetes
  • Hoge beschikbaarheid implementeren in Kubernetes
  • Beheer van service -ontdekking en DNS in Kubernetes
  • Implementatie van back -up- en noodherstel in Kubernetes
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Kubernetes Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Kubernetes online test?
Ready to use the Adaface Kubernetes online test?
ada
Ada
● Online
✖️