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About the test:

Ruby、Rails&SQLオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、Rubyプログラミング言語、Rails Webフレームワーク、SQLデータベースの習熟度に関する候補者を評価します。このテストでは、モデルビューコントローラーアーキテクチャ、ActivereCord、データベース移行、SQLクエリ、データベース設計原則などのトピックに対する候補者の理解を評価します。候補者は、RubyとRailsを使用してデータベースと対話し、データベーススキーマを設計し、データの操作と検索のために最適化された安全なSQLクエリを作成する機能について評価されます。

Covered skills:

  • ルビーの基本
  • Rails Fundamentals
  • レールでAPIを休ませます
  • SQLが参加してインデックスを付けます
  • Ruby Oops
  • Rails MVC
  • SQL CRUD操作
  • ルビーコーディング

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ruby, Rails & SQL Test is the most accurate way to shortlist Ruby開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ruby, Rails & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • クリーンで効率的なルビーコードを書く能力
  • Rubyのオブジェクト指向プログラミング原則の理解
  • Railsフレームワークとその基本の習熟度
  • レールのモデルビューコントローラー(MVC)アーキテクチャの知識
  • RailsでのREST APIの開発経験
  • SQL CRUD操作に精通しています
  • SQLの理解とインデックス
  • Rubyを使用してコーディングの問題を解決する能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Ruby、Rails&SQLテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
We want the following execution result:
- Commit
- PR
- Merge
What should we replace __BLOCK__  with to achieve this?

Medium

Class and Self
OOPs
Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
 image
 image

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs
Solve
What is the result of following Ruby code:
 image

Medium

New Class
OOPs
Singleton
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result?
A: Sample.new.class.ciao
B: Sample.class.new.ciao
C: Sample.new.ciao
D: Sample.ciao

Hard

Movie query problem
Solve
Our intern created the following model scope
 image
and they want to use in this view:
 image
Which of these code snippets they use to fetch the correct results, and avoid the N+1 query issue?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings

2 mins

Ruby
Solve

Medium

Class and Self
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Medium

New Class
OOPs
Singleton

2 mins

Ruby
Solve

Hard

Movie query problem

4 mins

Rails
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Arrays Strings
Arrays
Strings
Ruby
Easy2 mins
Solve
Class and Self
OOPs
Ruby
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
OOPs
Ruby
Easy2 mins
Solve
New Class
OOPs
Singleton
Ruby
Medium2 mins
Solve
Movie query problem
Rails
Hard4 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ruby、Rails&SQLテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ruby、Rails&SQLテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ruby, Rails & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ruby, Rails & SQL Online Test?

The Ruby、Rails&SQLテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • クリーンで効率的なルビーコードを書く能力
  • Rubyのオブジェクト指向プログラミングの概念の理解
  • Ruby on Railsフレームワークを使用したWebアプリケーションの構築の経験
  • レールのモデルビューコントローラー(MVC)アーキテクチャに精通している
  • レールでのREST APIの設計と実装に関する知識
  • SQLを使用してCRUD操作を実行する習熟度
  • SQLが参加し、効率的なデータベースクエリのためのインデックス
  • Rubyを使用して複雑なコーディングの問題を解決する能力
  • コード管理のためのバージョン制御システムの経験
  • テスト可能なコードと単体テストのケースを書く習熟度

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ruby, Rails & SQL Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ruby、Rails&SQLテスト to be based on.

    Ruby構文
    Rubyの変数とデータ型
    ルビーの制御フロー
    Rubyの機能と方法
    Rubyのクラスとオブジェクト
    ルビーの遺伝と多型
    Railsディレクトリ構造
    レールでのルーティング
    レールのモデルとデータベース
    レールのビューとテンプレート
    レールのコントローラーとアクション
    RailsでRestful APIを使用します
    レールでのユーザー認証と承認
    SQLを使用したデータベーステーブルの作成と操作
    SQLでデータの選択とフィルタリング
    SQLのデータの更新と削除
    SQLで複数のテーブルを結合します
    SQLクエリのインデックス作成と最適化
    基本的なルビーコーディングの問題の実装
    Rubyライブラリと宝石を使用します
    ルビーコードのデバッグ
    Rubyでのエラー処理と例外キャッチ
    RSPECなどのフレームワークを使用したRubyコードのテスト
    ルビーブロックと反復因子の理解
    Rubyのアレイとハッシュを使用します
    RubyでのファイルI/O操作
    Rubyクラスとモジュールの理解
    Railsモデル間の関連付けの実装
    RailsプロジェクトでGITバージョンコントロールを使用します
    Railsアプリケーションを生産サーバーに展開します
    レールでセッションとクッキーを操作します
    レールでのページネーションとソートの実装
    SQLのクエリ最適化
    Railsでデータベースインデックスの作成
    RailsにRESTFUL APIを展開します
    レールでのキャッシュの構成と使用
    Railsプラグインの作成と利用
    レールにバックグラウンドジョブを実装します
    レールの外部APIとの対話
    レールでのデータベース移行の処理
    Railsビューで部分的なものを作成して使用します
    レールにネストされたリソースを実装します
    レールの構築検索機能
    レールにファイルアップロードを実装します
    鉄道での国際化の実装
    一般的な脆弱性に対してRailsアプリケーションを保護します
    RailsでJSONデータを操作します
    パフォーマンスのためのRubyコードの最適化
    レールビューでヘルパーメソッドの作成と使用
    Railsアプリケーションで環境変数を使用します
    RailsでのAPIバージョンの実装
    Rubyの並行性とスレッドの安全性の処理
    RailsのActiverCord Associonsと協力しています
    Railsモデルにデータ検証を実装します
    RailsでWebサービスの作成と消費
    インデックスを使用してSQLクエリを最適化します
    SQLでフルテキスト検索の実装
    SQLのデータベース正規化の理解
    Railsでのトランザクション管理の実装
    Rubyの時間と日付を使用して作業します

What roles can I use the Ruby, Rails & SQL Online Test for?

  • Ruby開発者
  • Rails開発者
  • ROR開発者

How is the Ruby, Rails & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • ソフトウェア開発のベストプラクティスとコーディング基準の理解
  • Webセキュリティの原則と共通の脆弱性に関する知識
  • アプリケーションのパフォーマンスを最適化および改善する機能
  • クラウドプラットフォームでのアプリケーションの展開と管理の経験
  • 非同期プログラミングとバックグラウンドジョブ処理の知識
  • アプリケーション速度を改善するためのキャッシュメカニズムの理解
  • サードパーティライブラリとAPIの統合経験
  • HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンドテクノロジーに精通している
  • 機能を超えたチームと効果的に協力する能力
  • 強力な問題解決および分析スキル
  • 優れたコミュニケーションとドキュメントのスキル

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者に選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Ruby, Rails & SQL Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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