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About the test:

Rust Onlineテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、構文、データ型、メモリ管理、並行性など、Rustプログラミング言語の知識に関する候補者を評価します。このテストの目的は、特定の要件を満たす安全で効率的な錆コードを書く候補者の能力を評価することを目的としています。このテストには、実践的な錆プログラミングスキルを評価するためのコーディングの質問が含まれています。

Covered skills:

  • 標準の錆び演算子と構文
  • 一般的な構造体
  • 参照カウント
  • 所有権の概念
  • おっと概念
  • 並行性
  • 酵素とパターンマッチング
  • スマートポインター
  • スレッドプールとワーカー
  • ループと文字列
  • ジェネリック反復器
  • スレッド

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface ラストオンラインテスト is the most accurate way to shortlist Rust開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ラストオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 標準演算子と構文を使用して、正確で効率的な錆コードを記述する機能
  • さびに囲まれ、パターンマッチングを使用する能力
  • 錆の一般的な構造を理解し、利用する能力
  • 錆のスマートポインターを使用する能力
  • 錆の参照カウントを理解して実装する能力
  • スレッドプールと錆のワーカーを使用する能力
  • 錆の所有権の概念の理解
  • 錆のループと文字列を使用する能力
  • 錆のおっと概念の理解
  • 錆びてジェネリック反復器を使用する能力
  • 錆の並行性の概念の理解
  • さびに糸を操作する能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 ラストオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Join Handles
Concurrency
Try practice test
Review the following two Rust code snippets:
 image
Notice the handle.join().unwrap() line added in snippet two. Pick the correct statements:

A: Snippet one prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always.
B: Snippet one prints 1 to 3 in the main thread but spawned thread might be closed before it prints all the numbers.
C: Snippet two prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always. 
D: Snippet two prints 1 to 3 in the main thread but the spawned thread might be closed before it prints all the numbers.

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Try practice test
What does the following Rust code print?
 image

Medium

Passed Function
Closures
Try practice test
Review the following code and pick the correct statements:
 image
A: The code prints 1223
B: The code prints 1111
C: The code prints 1234
D: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and the x of copy becomes 2, but the original closure still holds a value of 1 for its captured x.
E: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and x of the copy and the origin both become 2.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Join Handles
Concurrency

2 mins

Rust
Try practice test

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability

2 mins

Rust
Try practice test

Medium

Passed Function
Closures

2 mins

Rust
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Join Handles
Concurrency
Rust
Easy2 mins
Try practice test
Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Rust
Medium2 mins
Try practice test
Passed Function
Closures
Rust
Medium2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ラストオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ラストオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ラストオンラインテスト

Why you should use ラストオンラインテスト?

The ラストオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 標準の錆操作と構文の理解
  • 錆の列挙とパターンマッチングの知識
  • 錆の一般的な構造体を操作する能力
  • 錆のスマートポインターに精通しています
  • 錆の参照カウントの理解
  • 錆の糸プールと労働者の経験
  • 錆の所有権の概念の習得
  • ループの習熟度と錆の弦操作
  • 錆のオブジェクト指向プログラミング概念の知識
  • 錆びてジェネリック反復器を使用する能力

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ラストオンラインテスト?

  • 標準の錆び演算子と構文

    このスキルは、錆プログラミング言語の標準演算子と構文の理解と実装をカバーしています。このスキルは、錆プログラムの基礎を形成するため、このスキルを測定することが重要です。開発者は、変数の操作、制御フロー、およびデータを効果的に操作できるようにします。 >錆の列挙とパターンマッチングは、複雑なデータ型を管理し、さまざまなケースに基づいて意思決定を行うための強力なツールです。このスキルは、列挙タイプとパターンマッチングコンストラクトを使用して、錆のデータ構造を操作し、操作する候補者の能力を評価して測定する必要があります。さまざまなタイプで動作できるデータ構造。このスキルを測定するのに役立つのは、錆の一般的なプログラミングの概念に対する候補者の理解と、一般的な構造体を使用して柔軟で効率的なコードを作成する能力を評価するのに役立ちます。通常のポインターと比較して、追加の機能と安全保証を提供します。このスキルは、メモリの管理、メモリリークの避け、スマートポインターを使用して高度なメモリ管理機能を利用する候補者の習熟度を評価するために測定する必要があります。参照カウントによる共有データの所有権と寿命。このスキルを評価することは、錆のメモリ管理に関する候補者の理解と、参照カウントで共有リソースの所有権を処理する能力を判断するのに役立ちます。錆の並行性と並列性。このスキルを測定することは、Rustの並行性メカニズムに関する候補者の知識、効率的な実行のためにスレッドプールを活用する能力、およびワークロードを分散するためのワーカースレッドの作成に関する理解を評価するために重要です。 P>所有権は、記憶がどのように割り当てられ、アクセスされ、クリーンアップされるかを決定する錆の基本的な概念です。このスキルを評価することは、錆びのユニークな所有権、借入、および寿命を候補者の把握を評価するのに役立ち、安全で効率的なコードを書くことができます。ほぼすべてのプログラミング言語で使用されるコンストラクトと錆も例外ではありません。このスキルを測定することで、リクルーターは候補者のループ構造に精通していることと、錆の弦データを操作および処理する能力を評価できます。さびを含む多くのプログラミング言語で関連しています。このスキルを評価することで、採用担当者がカプセル化、相続、多型、およびその他のOOP原則についての候補者の理解、およびこれらの概念を錆開発に適用する能力を決定するのに役立ちます。データの収集に関するさまざまな操作を実行するためには、錆に不可欠です。このスキルは、錆びのイテレーターを使用および操作する候補者の習熟度を評価するために測定する必要があります。これは、簡潔で表現力豊かで効率的なコードを書くのに役立ちます。複数のタスクを同時に実行するプログラム。このスキルを測定することで、スレッド、チャネル、ロックなどのRustの同時性メカニズムについての候補者の理解、および正確かつ効率的な同時コードを記述する能力

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ラストオンラインテスト to be based on.

    標準演算子
    構文
    酵素
    パターンマッチング
    一般的な構造体
    スマートポインター
    参照カウント
    スレッドプール
    労働者
    所有権の概念
    ループ
    文字列
    おっと概念
    ジェネリック反復器
    並行性
    スレッド
Try practice test

What roles can I use the ラストオンラインテスト for?

  • Rust開発者
  • さびプログラマー
  • Raust on Rails開発者
  • ソフトウェアエンジニア - レールの錆
  • さびエンジニア

How is the ラストオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 錆の並行性の理解
  • スレッドの習熟度と錆の糸の安全性
  • 錆のエラー処理メカニズムの経験
  • 錆の構造と構造体の方法の知識
  • RustのファイルI/Oおよびネットワーク機能を使用する機能
  • 錆のコンピレーションと構築システムに精通しています
  • 錆の非同期プログラミングの習熟度
  • Rustの記憶モデルと記憶管理の理解
  • Rustの特性システムと特性の境界の経験
  • 錆のパフォーマンス最適化技術の知識

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者に選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

ラストオンラインテスト よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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