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About the test:

F5ネットワークオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、F5製品とソリューションの知識に関する候補者を評価します。ネットワークとアプリケーションの配信の問題をトラブルシューティングと解決する能力。

Covered skills:

  • Big-IP LTM
  • レイヤー2スイッチ - シスコ
  • ルーターとスイッチ - シスコ
  • DNSレイテンシ-Big -IP GTM
  • irule -big -ip ltm
  • iOSデバイス - シスコ
  • DNS Express -Big -IP GTM

9 reasons why
9 reasons why

Adaface F5 Networks Test is the most accurate way to shortlist F5ネットワークコンサルタントs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The F5 Networks Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Big-IP LTMを構成および管理する機能
  • Big-IP LTMのIruleの開発に習熟
  • シスコネットワーキングのレイヤー2スイッチの知識
  • シスコネットワーキングでiOSデバイスの構成と管理の経験
  • シスコネットワーキングでルーターとスイッチを構成してトラブルシューティングする機能
  • Big-IP GTMでのDNSエクスプレスの理解
  • BIG-IP GTMのDNSレイテンシの知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 F5ネットワークテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Mac address and IP on router hop
Routers
Switches
Solve
Refer to the following exhibit:
 image
Host A is sending a packet to Host B. 

1. What is the source and destination MAC address at point PA?
2. What is the source and destination IP address at point PB?
// Option A
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-B
PB: source IP - 192.168.1.1
PB: destination IP - 192.168.3.1

// Option B
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-RA
PB: source IP - 192.168.3.3
PB: destination IP - 192.168.3.1

// Option C
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-B
PB: source IP - 192.168.3.3
PB: destination IP - 192.168.3.1

// Option D
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-RA
PB: source IP - 192.168.1.1
PB: destination IP - 192.168.3.1

Easy

MX Record, DMARC and Email Authentication
DNS
MX Records
DMARC
SPF
DKIM
Solve
You work as a network administrator for a company, "example.com", that recently started experiencing issues with email spoofing. To mitigate the problem, you decide to implement DMARC (Domain-based Message Authentication, Reporting & Conformance) in addition to existing SPF (Sender Policy Framework) and DKIM (DomainKeys Identified Mail) records.

Your current DNS records for example.com include the following:

- MX 10 mail.example.com (IP address 203.0.113.10)
- TXT "v=spf1 ip4:203.0.113.10 -all"
- TXT "v=DKIM1; k=rsa; p=public-key-here"

You add the following DMARC record:

- TXT "_dmarc.example.com" "v=DMARC1; p=quarantine; pct=100; rua=mailto:report@example.com"

After implementing the DMARC record, an external mail server sends an email to your domain. The email passes the SPF and DKIM checks but fails the DMARC check.

What will likely happen to the email?
A: The email will be accepted and delivered to the recipient's inbox.
B: The email will be rejected and returned to the sender as undeliverable.
C: The email might be delivered to the recipient's spam or junk folder.
D: The email will be accepted, but a report will be sent to the sender.
E: The email will be silently discarded, and the sender will not be notified.

Medium

Remote network resources
Gateway
Routing protocols
Solve
Review the following exhibit:
 image
Angelina noticed that the computers on 192.168.10.0/24 network can ping their default gateway. But they found that these computers cannot connect to any remote network resources. Which of the following is the most likely reason for this?

Medium

SSL Certificate Expiry
SSL/TLS
Network Security
Solve
You are a network administrator for an e-commerce company. The company's online store allows customers to browse products and make purchases securely over the internet. The online store uses SSL/TLS for secure communication. You receive reports that some customers are seeing a security warning in their web browsers when trying to access the online store. Upon investigation, you discover the following information:

- The SSL certificate used by the online store's web server is valid for one year and is due to expire in two days.
- The web server is configured to automatically redirect HTTP traffic to HTTPS.
- The SSL certificate was issued by a trusted certificate authority (CA), and all major web browsers have the CA's root certificate in their trusted certificate stores.
- The SSL certificate includes the correct domain name for the online store.

Given the above information, which of the following steps should be taken to resolve the issue and prevent customers from seeing the security warning?
A: Extend the validity of the current SSL certificate by one year.
B: Obtain a new SSL certificate from the same CA and install it on the web server before the current certificate expires.
C: Remove the automatic redirect from HTTP to HTTPS on the web server.
D: Ask customers to ignore the security warning and proceed to the online store.
E: Replace the SSL certificate with a self-signed certificate.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Mac address and IP on router hop
Routers
Switches

2 mins

Computer Networks
Solve

Easy

MX Record, DMARC and Email Authentication
DNS
MX Records
DMARC
SPF
DKIM

2 mins

Computer Networks
Solve

Medium

Remote network resources
Gateway
Routing protocols

3 mins

Computer Networks
Solve

Medium

SSL Certificate Expiry
SSL/TLS
Network Security

2 mins

Computer Networks
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Mac address and IP on router hop
Routers
Switches
Computer Networks
Medium2 mins
Solve
MX Record, DMARC and Email Authentication
DNS
MX Records
DMARC
SPF
DKIM
Computer Networks
Easy2 mins
Solve
Remote network resources
Gateway
Routing protocols
Computer Networks
Medium3 mins
Solve
SSL Certificate Expiry
SSL/TLS
Network Security
Computer Networks
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment F5ネットワークテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the F5ネットワークテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the F5 Networks Assessment Test

Why you should use Pre-employment F5 Networks Online Test?

The F5ネットワークテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Big-IP LTMを構成および管理する機能
  • Big-IP LTMのIrulesを書く専門知識
  • レイヤー2スイッチの構成に習熟 - シスコ
  • iOSデバイスの詳細な知識 - シスコ
  • ルーターとスイッチの構成に関する専門知識 - シスコ
  • DNS Expressの理解 - Big -IP GTM
  • DNSレイテンシを処理する機能-Big -IP GTM
  • Big-IP LTMのトラブルシューティングと最適化の習熟度
  • 複雑なネットワークトポロジの設計と実装の経験
  • ネットワーク通信プロトコルの詳細な理解

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the F5 Networks Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for F5ネットワークテスト to be based on.

    BIG-IP LTM構成
    Irule開発
    レイヤー2スイッチ
    Cisco iOSデバイス
    ルーターとスイッチの構成
    DNSエクスプレス構成
    DNSレイテンシ測定
    仮想サーバー
    プールおよびプールメンバーの構成
    HTTPおよびHTTPSプロファイル
    SNATとNATの構成
    Iruleイベントと変数
    TCPおよびUDPロードバランシング
    Irule構文と演算子
    アクセス制御リスト(ACLS)
    ルーティングプロトコル
    VLAN構成
    トランキングおよびポートチャネル
    OSPFとEIGRP
    BGP構成
    Switchportセキュリティ
    VLANタグ付け
    HSRPおよびVRRP
    ARPおよびMACアドレステーブル
    NATおよびPAT構成
    IPアドレス指定とサブネット
    静的ルーティング
    ACL構成
    DNSロードバランシング
    ワイドIP構成
    Iruleイベントとイベント宣言
    Irule関数とコマンド
    Big-IP LTMの監視
    リンク集約
    エーテルチャネル構成
    VTPおよびVLANデータベース
    STPおよびRSTP
    アクセスモードとトランクモード
    TCPおよびUDPプロトコル
    レイヤー3ルーティング
    IPv6アドレス指定
    OSPFV3構成
    ポートセキュリティを切り替えます
    GLBP構成
    VLANルーティング
    HSRPV2およびVRRPV3
    DHCP構成
    IPルーティングプロトコル
    プライベートVLAN
    NATタイプ
    ゲートウェイロードバランシング
    Iruleイベントとアクション
    iruleタイプとスコーピング
    Big-IP LTMモニター
    IGMPおよびMLD
    CIDR表記
    IPv6ルーティング
    エーテルチャネルロードバランシング
    BFD構成
    VLANトランキングプロトコル
    ポートモードを切り替えます
    ローカルアドレスをリンクします
    ルート再配布

What roles can I use the F5 Networks Online Test for?

  • F5ネットワークコンサルタント
  • F5ネットワークエンジニア

How is the F5 Networks Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 負荷分散アルゴリズムと手法の知識
  • ネットワーク接続の問題をトラブルシューティングおよび解決する機能
  • ネットワークセグメンテーションにおけるVLANとその役割の理解
  • TCP/IPスタックとそのプロトコルに精通しています
  • ネットワークセキュリティ機能の構成と管理に習熟
  • ルーティングプロトコルとその実装に関する詳細な知識
  • ネットワークパフォーマンスの監視と分析の専門知識
  • スケーラブルなネットワークアーキテクチャを設計および実装する機能
  • DNS解像度とキャッシュメカニズムの理解
  • ネットワーク仮想化テクノロジーの構成と管理の習熟度
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

F5 Networks Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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