Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

データ構造テストは、配列、リンクされたリスト、スタック、キュー、ツリー、グラフなどの基本的なデータ構造に関する候補者の理解を評価します。さまざまなデータ構造操作、アルゴリズム、および問題解決スキルに関する知識を評価します。このテストには、理論的知識とコーディングの質問を評価するための複数選択の質問が含まれており、実際の実装を評価します。

Covered skills:

  • 配列
  • スタック
  • ハッシュ
  • 検索
  • LinkedList
  • グラフ
  • ソート
  • 再帰

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist ソフトウェアエンジニアs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 配列を効率的に実装および操作する機能
  • リンクされたリストの理解と実装
  • スタック操作と概念の習熟度
  • キュー操作を処理し、その原則を理解する能力
  • ツリーデータ構造とその横断技術に精通しています
  • グラフデータ構造とそのアルゴリズムの知識
  • ハッシュテクニックとそのアプリケーションの理解
  • アルゴリズムの並べ替えとその時間の複雑さの習熟度
  • 検索テクニックとその実装に関する知識
  • 問題解決における再帰の理解と適用
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 データ構造テスト グーグルできません.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment データ構造テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the データ構造テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The データ構造テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 配列データ構造を実装および作業する機能
  • LinkedListデータ構造とその操作の知識
  • スタックデータ構造の実装と利用の習熟度
  • キューデータ構造とそのアプリケーションの理解
  • ツリーデータ構造とさまざまなトラバーサルテクニックに精通しています
  • グラフデータ構造とDijkstraやBFSなどの一般的なアルゴリズムの知識
  • データ構造の問題の解決におけるハッシュの理解と利用
  • さまざまなソートアルゴリズムとその時間の複雑さの習熟度
  • バイナリ検索やその最適化などのアルゴリズムの検索に関する知識
  • 問題の解決における再帰の理解と適用

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • 配列

    配列は、同じタイプの一連の要素を保存するデータ構造です。効率的なランダムアクセスと要素の変更が可能になります。このテストでは、このテストでアレイを使用するスキルを測定して、この基本的なデータ構造を使用してデータストレージと検索を操作および最適化する候補者の能力を評価します。それは一連のノードで構成されており、それぞれに要素と次のノードへの参照が含まれています。アレイと比較して、効率的な挿入および削除操作を提供します。このスキルは、動的メモリの割り当てと、さまざまなアプリケーションにリンクされたリストを実装および使用する能力に関する候補者の理解を評価するために評価されます。ファーストアウト(LIFO)原則。 2つの主要な操作をサポートします。プッシュは、スタックの上部に要素を追加し、最上部の要素を削除するPOPです。このスキルは、スタックベースのアルゴリズムに関する候補者の知識と問題のためにスタックベースのソリューションを実装する能力を評価するためにテストされています。ファーストインファーストアウト(FIFO)原則。 2つの主要な操作をサポートします。エンキューは、キューの最後に要素を追加し、最前部の要素を削除するDequeueです。このスキルは、候補者のキューベースのアルゴリズムに精通していることと、さまざまな問題のためにキューベースのソリューションを実装する習熟度を評価するためにテストで測定されます。エッジで接続されたノードで構成される構造。単一のルートノードがあり、さまざまな数の子ノードを持つことができます。このテストで作業するスキルを評価して、トラバーサル、検索、バランスなどのツリーベースのアルゴリズムを理解および実装する候補者の能力を評価します。

  • グラフ

    グラフはノードのセット(頂点)とこれらのノードを接続するエッジのセットで構成される非線形データ構造。オブジェクトとエンティティ間の関係を表すために使用されます。グラフを使用するスキルをテストすることで、候補者のトラバーサル、最短パス、接続などのグラフアルゴリズムの理解を測定するのに役立ちます。ハッシュ関数を使用した一意のインデックス値。検索時間を最小化することにより、データの効率的な検索と保存が可能になります。このスキルは、ハッシュテーブルやハッシュマップなどのハッシュベースのデータ構造を実装および使用する候補者の能力を評価するために、テストで測定されます。上昇や降順など、特定の順序で要素を配置します。ソートアルゴリズムはさまざまなアプリケーションの基本であるため、評価することは重要なスキルです。候補者のソートの習熟度を評価することは、データを効率的に整理する能力を決定するのに役立ちます。情報の検索と意思決定には非常に重要です。アルゴリズムの検索における候補者のスキルを評価することで、さまざまなデータ構造全体でデータを効率的に検索および取得する能力を特定するのに役立ちます。

  • 再帰

    再帰は、関数がそれ自体を呼び出すプログラミング手法です。それをより小さなサブ問題に分割することによる問題。エレガントで簡潔なコードソリューションが可能になりますが、無限のループを避けるために適切な理解と取り扱いが必要です。再帰のスキルをテストすることで、候補者が再帰的に考え、複雑な問題を効率的に解決する能力を評価するのに役立ちます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for データ構造テスト to be based on.

    配列挿入
    配列削除
    配列検索
    配列ソート
    リンクされたリスト作成
    リンクリストトラバーサル
    リンクリスト挿入
    リンクリストの削除
    スタック操作
    キュー操作
    バイナリツリー作成
    バイナリツリートラバーサル
    バイナリツリー挿入
    バイナリツリー削除
    グラフ表現
    グラフトラバーサル
    最も短いパスをグラフ化します
    グラフサイクル検出
    ハッシュテクニック
    ハッシュ関数
    ハッシュテーブル操作
    バブルソート
    選択ソート
    挿入ソート
    ソートをマージします
    クイックソート
    バイナリ検索
    線形検索
    バイナリ検索ツリーの作成
    バイナリ検索ツリートラバーサル
    バイナリ検索ツリー挿入
    バイナリ検索ツリーの削除
    再帰の基本
    再帰アルゴリズム
    再帰データ構造
    再帰的なバックトラッキング
Try practice test

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • ソフトウェアエンジニア
  • データアナリスト
  • ウェブ開発者
  • ソフトウェアテスター
  • コンピュータープログラマー
  • それは新鮮です

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 指定された要件で効率的なアルゴリズムを設計および実装する能力
  • 複雑さ分析の知識とパフォーマンスのコードを最適化する能力
  • オブジェクト指向の原則を使用してデータ構造を実装する習熟度
  • メモリ管理の手法と効率的なメモリ使用量の理解
  • バイナリ検索ツリーやAVLツリーなど、さまざまな種類の木に精通している
  • トポロジーソートや最小スパニングツリーなどのグラフアルゴリズムの知識
  • 大規模なデータセットを処理し、データを効率的に処理する機能
  • 問題解決における動的プログラミングの理解と利用
  • さまざまなデータ構造を使用して実際の問題を解決する習熟度
  • 異なるデータ構造とそのユースケース間のトレードオフの知識

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Data Structures Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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