Test Duration
50 Min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 5 JavaScript MCQs
- 5 Nodejs MCQs
- 5 SQL MCQs
- 1 JavaScript Coding Question
Availability
Ready to use
About the test:
Il test JavaScript, Nodejs e SQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nel linguaggio di programmazione JavaScript, nell'ambiente di runtime di Nodejs e nel database SQL. Il test valuta la comprensione dei candidati di argomenti come la programmazione basata su eventi, la programmazione asincrona, il middleware, le connessioni di database, le query SQL e i principi di progettazione del database. I candidati vengono valutati sulla loro capacità di utilizzare JavaScript e NodeJS per sviluppare applicazioni lato server, interagire con database, schemi di database di progettazione e scrivere query SQL ottimizzate e sicure per la manipolazione e il recupero dei dati.
Covered skills:
Test Duration
50 Min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
The JavaScript, NodeJS & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsQuesti sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test JavaScript, Nodejs e SQL sarà non googleabile.
🧐 Question | |||||
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Medium Async Await Promises | Try practice test | ||||
Medium Bitcoin prices | Try practice test | ||||
Medium My Module | Try practice test | ||||
Medium Promise Resolve | Try practice test | ||||
Easy Throw, Try, Async | Try practice test | ||||
Medium I/O cycle and main module | Try practice test | ||||
Easy Res methods | Try practice test | ||||
Medium Phases and Timers | Try practice test | ||||
Medium Multi Select | Try practice test | ||||
Medium nth highest sales | Try practice test | ||||
Medium Select & IN | Try practice test | ||||
Medium Sorting Ubers | Try practice test | ||||
Hard With, AVG & SUM | Try practice test | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
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Medium Async Await Promises | 2 mins JavaScript | Try practice test | |
Medium Bitcoin prices | 2 mins JavaScript | Try practice test | |
Medium My Module | 2 mins JavaScript | Try practice test | |
Medium Promise Resolve | 2 mins JavaScript | Try practice test | |
Easy Throw, Try, Async | 2 mins JavaScript | Try practice test | |
Medium I/O cycle and main module | 2 mins NodeJS | Try practice test | |
Easy Res methods | 3 mins NodeJS | Try practice test | |
Medium Phases and Timers | 2 mins NodeJS | Try practice test | |
Medium Multi Select | 2 mins SQL | Try practice test | |
Medium nth highest sales | 3 mins SQL | Try practice test | |
Medium Select & IN | 3 mins SQL | Try practice test | |
Medium Sorting Ubers | 3 mins SQL | Try practice test | |
Hard With, AVG & SUM | 2 mins SQL | Try practice test | |
Easy Registration Queue | 30 mins Coding | Solve | |
Medium Visitors Count | 30 mins Coding | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Async Await Promises | JavaScript | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Bitcoin prices | JavaScript | Medium | 2 mins | Try practice test | |
My Module | JavaScript | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Promise Resolve | JavaScript | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Throw, Try, Async | JavaScript | Easy | 2 mins | Try practice test | |
I/O cycle and main module | NodeJS | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Res methods | NodeJS | Easy | 3 mins | Try practice test | |
Phases and Timers | NodeJS | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Multi Select | SQL | Medium | 2 mins | Try practice test | |
nth highest sales | SQL | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Select & IN | SQL | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Sorting Ubers | SQL | Medium | 3 mins | Try practice test | |
With, AVG & SUM | SQL | Hard | 2 mins | Try practice test | |
Registration Queue | Coding | Easy | 30 mins | Solve | |
Visitors Count | Coding | Medium | 30 mins | Solve |
Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!
Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript, Nodejs e SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript, Nodejs e SQL from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.
Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.
Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:
Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.
La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.
Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.
Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.
No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.
Puoi controllare i nostri piani di prezzo.
Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.
Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.