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About the test:

Il test JavaScript, Nodejs e SQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nel linguaggio di programmazione JavaScript, nell'ambiente di runtime di Nodejs e nel database SQL. Il test valuta la comprensione dei candidati di argomenti come la programmazione basata su eventi, la programmazione asincrona, il middleware, le connessioni di database, le query SQL e i principi di progettazione del database. I candidati vengono valutati sulla loro capacità di utilizzare JavaScript e NodeJS per sviluppare applicazioni lato server, interagire con database, schemi di database di progettazione e scrivere query SQL ottimizzate e sicure per la manipolazione e il recupero dei dati.

Covered skills:

  • Nozioni di base JavaScript
  • Js oops
  • Nodo asincrono e promesse
  • Richiedere il ciclo di vita della risposta
  • SQL JOIN e INDICE
  • JS ES6
  • Gestione delle API
  • Sistema del modulo node.js
  • Operazioni CRUD SQL
  • Programmazione JavaScript

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, NodeJS & SQL Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di stack completos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, NodeJS & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nelle basi JavaScript
  • Forte comprensione dei concetti JS ES6
  • Capacità di applicare i principi JavaScript Oops
  • Esperienza nella gestione delle API in JavaScript
  • Familiarità con la programmazione asincrona in node.js e promesse
  • Profonda conoscenza del sistema modulo node.js
  • Comprensione del ciclo di vita della risposta della richiesta in node.js
  • Competenza nelle operazioni SQL CRUD
  • Abilità in SQL join e indici
  • Forti capacità di programmazione JavaScript
  • Errore efficace e gestione delle eccezioni
  • Esperienza con il controllo della versione Git
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test JavaScript, Nodejs e SQL sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Try practice test
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Try practice test
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Try practice test
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript, Nodejs e SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript, Nodejs e SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, NodeJS & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, NodeJS & SQL Online Test?

The Test JavaScript, Nodejs e SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione e implementazione della sintassi di base JavaScript
  • Utilizzando efficacemente le funzionalità di JavaScript ES6
  • Creazione e manipolazione di oggetti usando i concetti JavaScript Oops
  • Lavorare con le API per recuperare ed elaborare i dati
  • Gestione delle operazioni asincrone in node.js usando promesse
  • Comprensione e utilizzo del sistema Modulo Node.js
  • Comprensione del ciclo di vita della richiesta di risposta in node.js
  • Esecuzione di operazioni CRUD in SQL usando JavaScript
  • Utilizzo di join e indici SQL in modo efficace
  • Applicazione dei concetti di programmazione JavaScript per risolvere i problemi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test?

  • Basics JavaScript

    JavaScript Basics copre i concetti fondamentali e la sintassi del linguaggio di programmazione JavaScript, tra cui variabili, tipi di dati, operatori, strutture di controllo e funzioni. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato dei principi fondamentali di JavaScript e la loro capacità di scrivere il codice JavaScript di base.

  • JS ES6

    JS ES6 si concentra sulle nuove funzionalità e miglioramenti introdotti in ECMascript 6, l'ultima versione di JavaScript. Include concetti come funzioni di freccia, letterali modello, distruzione, classi, moduli e promesse. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la familiarità del candidato con le moderne caratteristiche del linguaggio JavaScript e la loro capacità di scrivere un codice efficiente e mantenibile. ) prevede l'organizzazione del codice in oggetti riutilizzabili e l'uso di ereditarietà, incapsulamento e polimorfismo. Consente una migliore organizzazione del codice, modularità e riusabilità. Questa abilità è misurata nel test per valutare la competenza del candidato nella scrittura del codice JavaScript orientato agli oggetti e la loro comprensione dei principi OOP.

  • Responsabile della risposta della risposta </h4> < P> Responsabile del ciclo del ciclo di risposta implica la comprensione di come funziona la comunicazione client-server nel contesto delle applicazioni Web. Include concetti come metodi HTTP, intestazioni di richiesta, gestione del percorso, middleware e gestione della risposta. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato del flusso di richiesta-risposta nelle applicazioni Web e la loro capacità di gestire efficacemente le richieste e le risposte HTTP. </p> <h4> SQL CRUD Le operazioni CRUD si riferiscono alle operazioni di creare, leggere, aggiornare ed eliminare le operazioni eseguite nel database utilizzando il linguaggio delle query strutturate (SQL). Include concetti come l'inserimento di dati, la query di dati, l'aggiornamento dei dati e l'eliminazione dei dati da database relazionali. Questa abilità è misurata nel test per valutare la competenza del candidato in SQL e la loro capacità di eseguire operazioni di database di base utilizzando SQL. </p> <h4> JOIN e indici

    SQL e indici Database relazionali e comprensione di come unire le tabelle e ottimizzare le prestazioni del database utilizzando gli indici. Include concetti come il join interno, il join esterno, il cross join, le chiavi primarie, le chiavi straniere e la creazione di indice. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di scrivere query complesse che coinvolgono join e la loro conoscenza dell'ottimizzazione delle query di database usando indici. di candidati a scrivere codice JavaScript pulito, efficiente e ben strutturato. Valuta la loro conoscenza delle migliori pratiche, convenzioni di codifica, gestione degli errori, prestazioni del codice e capacità di risoluzione dei problemi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza complessiva del candidato nella programmazione JavaScript e la loro capacità di risolvere i problemi di programmazione usando JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript, Nodejs e SQL to be based on.

    Tipi di dati
    Operatori
    Funzioni
    Array
    Oggetti
    stringhe
    Condizionali
    Loop
    Chiusure
    Prototipi
    Funzioni di freccia
    Distruttore
    Operatore di riposo/spread
    Promesse
    Asincrone/attesa
    Moduli
    Programmazione guidata dagli eventi
    Buffer e flussi
    File system
    Modulo HTTP
    Framework espresso
    Middleware di gestione degli errori
    Routing
    Operazioni CRUD con SQL
    Linguaggio di manipolazione dei dati
    Lingua di definizione dei dati
    Transazioni
    Indici
    Si uniscono
    Normalizzazione
    Funzioni aggregate
    Unisciti interni
    Sinistra uni
    Giusti a destra
    Uni esterno completo
    Callbacks
    Gestione degli errori
    La gestione delle eccezioni
    Debug
    Test
    Espressioni regolari
    Gestione della memoria
    Variabili
    Scopi
    Callbacks
    Gestione degli eventi
    Eredità basata sul prototipo
    Propagazione dell'errore
    Programmazione asincrona
    Flusso di dati a senso unico
    Dati immutabili
    Associazione dati
    Iniezione di dipendenza
    Operazioni API CRUD
    Promettere concatenato
    Gestione degli errori con promesse
    Eslint
    Script NPM
    Comandi git
    Estrarre le richieste
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test for?

  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore JavaScript
  • Sviluppatore Node.js
  • Sviluppatore SQL

How is the JavaScript, NodeJS & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementazione di strutture di dati JavaScript e algoritmi
  • Ottimizzazione del codice JavaScript per le prestazioni
  • Creazione e manutenzione di API RESTful in Node.js
  • Implementazione dell'autenticazione e dell'autorizzazione nelle applicazioni Node.js
  • Comprendere e lavorare con i database NOSQL in node.js
  • Utilizzo di framework e librerie JavaScript (ad es. Express, React) per sviluppare applicazioni Web
  • Implementazione dello sviluppo basato su test (TDD) e test unitari di scrittura per il codice JavaScript
  • Debug e risoluzione dei problemi delle applicazioni JavaScript
  • Utilizzo di meccanismi di memorizzazione nella cache e ottimizzazione delle query di database in node.js
  • Implementazione del rendering lato server (SSR) utilizzando i framework Node.js

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

JavaScript, NodeJS & SQL Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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No trick questions.
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