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About the test:

The F5 Networks Online test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of F5 products and solutions, including their proficiency in configuring, deploying, and managing BIG-IP systems, their understanding of load balancing, DNS, and SSL/TLS, and their ability to troubleshoot and solve network and application delivery problems.

Covered skills:

  • BIG-IP LTM
  • Layer 2 Switches - CISCO
  • iRule - BIG-IP LTM
  • IOS Device - CISCO
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface F5 Networks Online Test is the most accurate way to shortlist F5 Network Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test delle reti F5 aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a identificare i candidati qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni oggettive di assunzione. Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo filtrando candidati non qualificati.

##Com

  • Esperienza dimostrata in un ruolo di supporto tecnico, preferibilmente con la tecnologia applicabile
  • Preferenza per l'esperienza di lavoro con clienti aziendali a livello aziendale in ambienti di produzione
  • in grado di lavorare con una supervisione moderata e in un ambiente di squadra
  • Esperienza pratica e comprensione delle operazioni LAN/WAN, protocolli e concetti (TCP/IP, UDP, SSL, Crittografia, DNS, SNMP, HTTP e così via), Unix o Linux Operating Systems, attrezzi di rete e ambienti virtuali e ambienti virtuali
  • Capacità di risolvere problemi di problemi a tutti i livelli del modello OSI
  • Conoscenza ed esperienza di scripting (Bash, Perl, Python)
  • Comprensione e competenza con i problemi di cloud computing e sicurezza

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per i ruoli di ingegnere di rete F5. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online. Il test online F5 Networks è ideale per aiutare i reclutatori a identificare quali candidati hanno le competenze per fare bene sul lavoro.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment F5 Networks Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the F5 Networks Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


A proposito di ruoli di ingegnere di rete F5

F5 Servizi cloud distribuiti sono servizi di sicurezza, networking e gestione delle applicazioni basati su SaaS che consentono ai clienti di distribuire, proteggere ed eseguire le loro applicazioni in un ambiente nativo cloud ovunque siano necessari: centro dadati, multi-cloud, rete o business bordo.

Un ingegnere F5 è un ingegnere di rete o un consulente che lavora con i prodotti F5 Networks. Gli ingegneri F5 sono specialisti di stack che supervisionano la progettazione e la pianificazione di alto livello dei sistemi F5 all'interno di un'organizzazione. L'enfasi principale di F5 Networks è l'applicazione di consegna Networking (ADN), che ottimizza la consegna di applicazioni basate sulla rete. F5 riguarda anche la sicurezza della rete, il tempo di uptime del server e altre risorse di rete.

Le responsabilità tipiche dell'ingegnere di rete F5 includono:

  • Creare e implementare i bilanciatori del carico F5
  • Crea e implementa le regole di bilanciamento del carico per best practice del settore
  • Sviluppare strategie di transizione e piani di distribuzione per nuovi progetti di architettura di rete
  • Spiega i progetti architettonici della rete ai decisori tecnici e non tecnici in modo semplice ed efficace
  • Condurre l'indurimento della sicurezza del sistema di rete
  • Creare o contribuire alla documentazione tecnica come documenti di progettazione di basso livello, documentazione di implementazione tecnica, piani di distribuzione/build e piani di test
  • Distribuire la soluzione sviluppata in un ambiente di test per garantire che soddisfi i criteri di sicurezza e funzionali
  • Integrazione del percorso del traffico F5 (TPS) con bilanciamento del carico basato sull'applicazione
  • Suggerimenti per la raccolta, l'analisi e la configurazione dei dati
  • Raccogli e analizzare i dati della rete dei consumatori, nonché l'acquisizione dei pacchetti

What roles can I use the F5 Networks Test for?

  • F5 Network Consultant
  • F5 Network Engineer

What topics are covered in the F5 Networks Online Test?

Ciclo di vita per lo sviluppo del software

SDLC
Concetti di progettazione del sistema
Polimorfismo
Costruttori
Allocazione
Affare
Eredità
Memoria heap
Memoria impila
Puntatori
Strutture di dati
Deadlock
Semafori
Mutex
Modelli TCP/IP
OSI

Reti di aree locali virtuali

VLAN
RFC
Esterno
Statico
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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